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岗位职责: 1、制定现场项目的工作计划,落实执行计划,协调安排人员、车辆、机具等; 2、负责制定员工培训计划,并落实; 3、突发事件的应变处理; 4、负责对工程项目的进度进行监控和跟进,协调、指导现场施工; 5、领导交办的其它临时性工作任务。 任职要求: 1、园林、园艺、林学专业大专以上学历,3—5年相关工作经验,做过项目管理; 2、年龄40岁以下; 3、熟练使用office等办公软件,能够使用电脑、智能手机办公软件; 4、具有强烈的责任心和执行力,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,良好的表达能力,吃苦耐劳。 5、有驾照,会开车 备注:工作地点在顺义区,需要常驻工地,公司包食宿。 联系人:王女士 联系电话:18515509920
★国寿青年团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
岗位职责: 1、在公司整体战略布局前提下,全面负责公司各部门管理与业务运营,包括但不限于人才招募、培训、岗位调整、绩效考核等; 2、完善健全公司各项管理制度和流程,制定销售制度与政策; 3、执行企业市场营销战略计划,对运营计划和业务状况进行监控、跟踪,保证运营计划的顺畅执行; 4、策划制定公司服务项目及市场推广方案,指导监督市场推广活动的具体组织实施; 5、建立有效的团队协作机制,建设和管理高素质的营销团队,并做好人才培育培养; 6、做好客户服务监督管理工作,严抓服务品质,指导解决客户投诉问题。 职位要求: 1、年龄35-45岁,市场营销、企业管理等专业专科及以上学历; 2、3年以上中型连锁性企业销售管理经验,具交友网站管理经验者优先; 3、具有团队建设及管理能力; 4、具有敏锐的市场洞察力及开拓精神; 5、具备良好的领导能力及决策能力; 6. 良好的人际沟通、协调能力,善于分析、解决问题; 7. 热爱本职工作,有较强的事业心,勇于创新和挑战。
岗位职责: 1、受理客户及单位客户的咨询,为客户办理销售手续及租赁返还手续; 2、与公司客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或上级处理,并跟踪进展直至解决; 4.处理公司企业客户订单跟进,报价表,核对每月订单等。 5,协助总经理进行客户维护及产品操作。 任职资格: 1、有一定客户服务工作经验或销售助理经验。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练; 3、性格要求活泼外向,勤奋,善于倾听,有同理心,乐观、积极。 4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 工作地点:中山公园地铁站附近 上班时间:做5休2 早9:00-18:00
岗位职责: 1、受理客户及单位客户的咨询,为客户办理销售手续及租赁返还手续; 2、与公司客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或上级处理,并跟踪进展直至解决; 4.处理公司企业客户订单跟进,报价表,核对每月订单等。 5,协助总经理进行客户维护及产品操作。 任职资格: 1、有一定客户服务工作经验或销售助理经验。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练; 3、性格要求活泼外向,勤奋,善于倾听,有同理心,乐观、积极。 4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 工作地点:中山公园地铁站附近 上班时间:做5休2 早9:00-18:00
岗位职责: 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 工作时间:每周休息一天 工作日上班时间为:08:30~17:30
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定,公司日常事务处理; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、协助部门完成人事工作,包括人员的招聘、筛选等; 8、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—26岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:早8:45--18:00 每周单休,可提供宿舍。 乘车方式: 公交:692路、特7、967,477,480,840,959,临3路,969,913到六圈下车,即到。 地铁9号线到丰台科技园站D出口,向北步走至六圈西路,往西100米如家宾馆北侧188号15区15号楼 需要管理团队
岗位职责:
1、根据总公司年度销售计划,并指导团队完成销售任务;
2、全面负责公司行政支出、人事等各项管理工作;
3、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作。
任职资格:
1、大学专科及以上学历
2、1年以上销售工作经验者优先
3、有团队合作精神
工作时间:早九晚六 双休
1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;
2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
4、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
任职资格:
3、五年以上管理工作经验
4、有成功团队管理案例。
工作时间:早上8:40-12:00,下午13:30-18:00
需要管理团队
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:
1、高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-5100)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+保险(社保+商保)
2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2013年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。
3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等)
5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。
7、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。
8、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
岗位职责:
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
我们为您提供:
一、成熟的培训体系,对员工进行全方面的指导与带薪培训
二、薪资:无责任底薪(2000-5000)+高提成 =8000元以上
三、定期进行综合评比来提高员工薪资待遇,组织员工旅游+聚餐+K歌+潮流数码奖品+奖金
四、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生
五、经纪行业最公平最透明的晋升渠道,任人唯贤;
六、团体活动:月度表彰总结大会、每周运动会、团队拓展、CS比赛等;
七、公司可以为所有员工提供住宿。
八、我们为优秀员工和主管级以上的员工安排学习提升的机会
如何被培养?1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:麦田销售精英带你接触业务实战。4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
如何被重用?1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与晋升体系。3、领导支持:麦田上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:麦田业绩不是唯一标准,价值全面体现才是麦田精英。麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更精彩!
职位描述:1、优越的薪酬无责任高底薪2200元+500(住房补助)+高额提成(通提)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近4000名置业专家平均月薪5000元以上。2、快速的成长应届毕业生--销售培训生--(半年)--精英销售顾问--(1年)--门店销售经理--(2-3年)--区域销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)分公司销售总经理……3、具有吸引力的工作环境麦田从事平均价格为400万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。4、雄厚的平台支持全国400多家直营连锁门店,近4000多名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近10000名置业专家。5、强大的教育体系业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。6、自由选择工作地点店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,32个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄21岁-28岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
会有加班 需要管理团队
岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、具有1年以上房地产行业的销售管理经验者优先,对房地产行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理; 5、能力优秀者可适当放宽要求。
需要管理团队
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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