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岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
1、 全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。 2、 建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为; 3、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划; 4、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保订单按质按量的完成。 5、负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单; 6、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费; 7、安全生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故。 8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态; 职位要求:1、30岁以上,三年以上服装工厂生产管理工作经验;通晓服装厂各个流程和环节,有完整的服装厂管理办法和思路。 2、熟悉梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准, 3、熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验; 4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系; 5、具有敬业精神和团队合作精神,善于沟通,有责任心为人稳重、踏实,勤奋肯干; 6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。 7、优秀的领导能力和表达能力,能承担较大的工作强度和压力 工作时间:早上8:30--下午18:00
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1.负责复合材料公司的运营管理; 2.负责复合材料销售、生产等的总体管理等;
商场主营家居建材,主要负责商场的宣传与招商,维护与租户关系,包括人员的管理的培训,
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3,酒店建设日常事务协调管理; 4,领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业5年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 工作时间:
岗位职责:负责公司销售工作,团队管理,目标制定 任职资格:有管理能力者优先。 工作时间:随时联系
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 工作时间:
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、10年以上市场营销工作经验,在相关企业任职市场总经理5年以上,具有酒水行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作时间:
岗位职责:1.全面负责公司的日常经营管理工作; 2.负责编制公司年度预算计划,并实施; 3.负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标; 4.协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标; 5.负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系; 6.审定、批准公司管理制度或相关规定; 7.审核、签发以公司名义发出的各类文件; 8.检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 9.参与社会活动,处理各种事件或对外关系; 10.组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案; 11.提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。 任职资格:具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力 善于协调、沟通,责任和事业心强; 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 有良好的敬业精神和职业道德 有很强的感召力和凝聚力 工作时间:上午7点半到下午5点半
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 工作时间:
职责概述:协调门店各部门运转,营造和谐的内、外部经营,保证高效率且有利润的运作。 基本能力1、门店人员的统筹管理 2、门店综合费用的把控 3、门店原材料及出品的检查和管控 4、设备设施的使用及管理 5、门店各岗位工作内容的熟悉与掌控 6、门店与公司相关部门的协调与沟通 7、VIP客情的关注及维护 8、有一定的文字表达能力及核算知识 操作能力1、原材料的选择与验收 2、门店菜品品质的把关 3、新菜品的研发 4、对门店各岗位时间控制点的巡视和检查 沟通协调能力 1、与公司各职能部门 2、与门店各部门员工 3、工作的及时上传下达 应变能力1、突发事件的第一反应及解决 2、解决问题的有效性 薪资待遇: 1、工资构成=基础工资+绩效工资+超额提成; 2、每月四天公休; 3、每年11天带薪假; 4、交纳五险; 5、中高层管理人员可申请入股; 6、中高层管理人员购车有车补及油补; 新店开业在即,现隆重招聘以下岗位: 驻点总经理: 2名 总经理助理: 2名 销售经理:3 名 前厅经理:: 3名 经理助理:3名 部长:15名 点菜师:15名 储备管理:12名 迎宾员:5名 财务专员:3名 人事专员:3名 市场专员:3名 收银员:6名 茶点师:2名 保安:5名 前厅服务:25名 传菜生:15名 收餐员:6名 保洁员:8名 洗碗工:8名 厨师长:3名 厨助:3名 炒锅:15名 砧板:15名 荷台:15名 凉菜:10名 面点:10名 初加工:5名 老牌坊鲁菜名店、高第街56号港式餐厅、城南往事济南风味主题餐厅、皇城根北京风味主题餐厅,同属于山东凯瑞酒店管理咨询有限公司,总部在济南,目前有30余家分店,山东17地势分别开设餐饮品牌连锁门店40余家,全国共计达到70余家分店,发展前景广阔,市场定位准确。现在在淄博银泰城、淄博华润五彩城及淄博sm广场旗下各餐饮品牌即将入驻,开启我们淄博新的的餐饮市场,在这里,我们有着客户人脉、服务质量、管理体制、晋升机制、团队建设、文化氛围等多方面的优势。 欢迎您加入我们凯瑞人的大家庭……期待与您的真诚合作与交流! 欢迎您的加入,欢迎致电! 打电话时,请一定说明在58同城看到的,谢谢! 联 系 人:常老师 (联系时请说在58网上看到的) 联系电话:15275154738 联 系 人:常老师 (联系时请说在58网上看到的) 联系电话:15275154738 联 系 人:常老师 (联系时请说在58网上看到的) 联系电话:15275154738 联 系 人:常老师 (联系时请说在58网上看到的) 联系电话:15275154738
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
该岗位需先投递简历再预约面试 岗位职责: 1、对公司进行市场定位和可行性分析; 2、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 3、酒店日常事务协调管理; 4、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉餐饮酒店行业现状和发展趋势,熟悉餐饮酒店运营流程; 2、同行业5年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 5、酒店工作圈具备一定人脉 需要管理团队
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