与今日招聘企业随时沟通
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执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续
岗位职责:
1、协助上级建立健全招聘、入职体系
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:
1、人力资源或相关专业最佳;
2、两年及以上招聘工作经验优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资:月保底 4000+
工作时间:早九晚五 双休
备注:有两年以上人事招聘经验优先 欢迎自荐
有具体咨询者可电话沟通,消息回复不太及时(非诚勿扰)
工作职责及岗位要求:负责人力资源招聘、培训开发、绩效考核管理
根据客户需求,招聘相关人员
负责招聘,主要负责招聘人员的面试
1.负责人事招聘信息发布与入职、离职手续办理; 2.负责相关部门岗位需求人员的信息收集、邀约; 3、人事相关档案的处理,领导交办的其他事情。
招聘专员(文员) 工作内容: 1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控; 3、把控招聘流程,及时跟踪候选人意向,发放入职通知; 4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务; 5、统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有1年以上招聘实操经验优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘、猎头经验优先。 薪资待遇: 1、底薪3000加提成; 2、底薪+车补+餐补+高温补助+话补+住房补贴+医疗补贴+生日礼金+节假日补贴+提成+绩效,平均每月工资到手6000-8000。 上班时间:早上9:30—中午12:00;下午13:30-18:00;月休4天。
1、从事招生工作2年以上,有强烈的事业心和责任感,工作敬业,责任心强, 自发性强 ,愿意接受挑战,具有开拓精神,能独立工作; 2、较强的亲和力及人际沟通能力,具有良好的口头表达能力、团队精神,有较强的组织协调能力; 3、进行市场分析与策划,制订市场推广计划、招生计划,加强团队建设,带领团队完成既定任务; 4、开发客户资源,寻找潜在客户,和潜在客户接洽并建立稳定的招生关系;完成招生目标;制定招生方案,负责区域学校的招生宣传工作; 5、建立并维护与学校等合作伙伴的良好关系;有大学合作经验者优先。 五险一金 年底双薪 加班补助 包住 交通补助 餐补 房补
1. 协助直属领导建立和维护招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目; 2. 建立并发展多种招聘渠道。根据职位差以异选择有效招聘渠道; 3. 定期维护招聘渠道。根据使用情况对渠道进行选择与淘汰管理,定期更新内外网招聘信息; 4. 负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5. 及时准确的处理人才网站投递的简历信息,对有效的简历进行筛选, 通过电话沟通对候选人做出准确判断,选择是否进入第一轮面试; 6. 将第一轮面试通过者简历按类进行统一储备,并组织相关部门领导完成复试。并对未通过者简历进行存档、储备; 7. 与初步选定候选人,进行薪水沟通与确认,上班时间等事宜,完成面试评估表; 8. 入职前的背景调查,安排候选人进行体检。根据体检结果进行筛选,无异常者通过,反之不通过; 9. 集团项目跟进; 10. 完成上级领导交办的其它工作。
岗位职责:岗位职责:
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
4、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、高中以上学历,普工话标准,熟悉互联网
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心
任职资格:
🍀 人事助理 工作内容: [职责描述] 1、根据公司人力资源规划及招聘需求,负责人员的招聘,及时把人员招聘到位。 2、负责面试应聘人员,审核应聘人员资料,办理入职离职手续及数据分析。 3、开拓及维护各类招聘渠道,包括招聘网、校招及人才推荐。 [岗位要求] 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先。 2、有两年以上0-1团队搭建经验,互联网从业经历优先。 3、具有较强的逻辑思维能力,目标管理能力,抗压能力强。 4、对求职者有一定的挖掘能力。 【薪资待遇】3000底薪+提成 【工作时间:】9:00-12:00、14:00-18:00
职责描述: 薪资待遇: 1、底薪3000(综合薪资5000-6000); 2、公司每月设有日奖周奖月奖激励奖; 3、月休4天,法定假节日都休息; 4、有微波炉、冰箱; 工作内容: 1、负责发帖招聘(会有相关培训) 2、通过电话或直聊的方式招聘外卖小哥 3、办公室办公,白班,只需要负责招聘工作 工作时间: 早8:30晚17:30 午休一小时;月休四天 任职资格: 1、性格外向,活泼开朗,善于与人沟通交流 2、年龄在18-28周岁 3、有无相关经验均可 任职要求:
工作要求: 1.学历不限 2.18~28周岁,认同企业文化,诚实守信,有事业心和责任感。 3.学习能力强,沟通能力强,上进心强。 4.有团队意识,集体荣誉感。 工作内容: 1.根据岗位需求制定招聘计划,做好招聘前的准备,招聘实施和招聘后的手续完备等工作。 2.办理入职、离职手续,负责员工的晋升、调动降职的整理。 3.完成领导交给的其他任务。 工作时间:8:30~17:30 周末双休 法定节假日休息 滂江街地铁口 交通便利
1根据公司需求确定公司招聘计划,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会。 3组织、安排面试,并且进行人力资源信息的筛选; 4协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 5公司客户、产品资料整理 6领导交代的其他事务性工作
一、【薪资待遇】:
1、工资待遇:试用期一个月,底薪3600---5000绩效+提成,综合工资5000-8000元薪资更多靠提成 多劳多得
2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
3,节假日礼品
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,接打电话,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、办公室上班,工作氛围好,同事热情。
三、【工作时间】:
9:00--6:00,
四、【招聘要求】:
1、年龄18-30周岁,学历不限,有无经验均可,我们会有老员工带
岗位职责: 1、熟悉业务流程外包项目的运作状况,能深入了解一线客服团队,汇总岗位需求数目和人员需求数目,完成招聘目标; 2、负责拓展招聘渠道,通过网络、外部合作、新媒体运用、校企合作、内部招聘、人脉资源等多种方式实施招聘活动,并发展各类招聘渠道; 3、熟悉招聘全流程:岗位分析、发布职位信息、候选人邀约、面试组织(对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见)、offer洽谈、录用跟进等。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源,做过销售,企业管理相关专业优先; 2、有客服招聘一年及以上工作经验者优先; 3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强的应变能力; 4、熟练使用招聘网站及EXCEL表格,懂得团队合作。 薪酬待遇: 1、薪资面议,法定节假日,节日礼品,员工生日福利,员工旅游; 2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度; 3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长。 工作时间:月休6-8天,夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00,冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30 面试地点:合肥市蜀山区国际电子商务产业园2期2栋4层
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