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薪资待遇面议,单休
1、负责工厂方面的招聘工作; 2、负责工厂基础人事工作,管理员工的劳动合同及人事档案,为员工办理入离职手续及社保公积金的报增报减; 3、负责员工考勤管理,办理员工请假、销假、休假。培训计划方面、绩效统计方面等事宜; 4、配合好工厂领导工作以及与总部的对接工作;
负责公司人员的招聘工作,完成部经理安排的其他任务。
人事专员 薪资待遇:试用期底薪3000,转正3300+管理提成+招聘提成+社保,做六休一,早8晚5 岗位要求:外派至合作工厂,负责基层派遣员工的管理工作,主要包括员工入职与离职手续办理、劳动合同的签订与更新人事档案的建立与维护、员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。善于沟通、亲和力强,细心、责任心强。任职要求: 1、大专以上学历,两年以上人力资源行业工作经验,或基层员工管理工作经验; 2、具有较好的服务意识和态度; 3、有较强的文字驾驭能力,良好的沟通能力,统筹协调能力: 联系电话:郭小姐18968254929
人事助理 职位描述: 1、负责公司的招聘工作; 2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、搜集简历,对简历进行筛选,通知应聘者前来面试; 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新, 以及招聘网站的信息沟通; 6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 7、协助公司上级领导完成其他相关工作; 薪资待遇: 底薪+提成+绩效+月度奖金+年度奖金+公司方案综合6-15k 任职资格: 1、高中及以上学历,相关经验者优先; 2、优秀应届生亦可; 3、工作有条理、有责任心,反应灵敏; 4、熟练电脑操作Office办公软件,具备基本的人力资源知识; 上班时间: 早八晚五 周末双休 法定节假日 六险一金 带薪年假 节假日福利 员工旅游
职位要求:
1、大专、本科学历,专业不限,有2年及以上人事招聘、培训等六大模块相关工作经验;
2、做事积极主动,擅长沟通与协调,文字功底强。
工作时间:8小时、双单休
人事助理:1.负责员工培训,帮助新入职员工完成培训,结业考核 2.整理早会资料,整理合同资料,维护员工信息 3.根据现有平台,负责公司招聘,预约面试 4.整理客户信息,维护客户信息
岗位职责:
1、协助上级做好招聘工作(筛选简历、沟通、邀约及后续工作);
2、负责员工入、转、调、离等手续的办理;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正手续的办理并形成相应档案资料;
4、人事档案的管理,按所在分公司和部门分类存放、建立、维护;办理和更新劳动合同;
5、人事工作的统计汇总,员工考勤报表,考勤异常的处理;
6、协助撰写并执行公司的人事管理制度和政策;
7、公司每月全员基础薪资的统计核;人员社保及公积金的办理;
8、参与员工关系维护,处理员工提出的投诉和纠纷;
9、完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科以上学历,5年以上人事专员/助理工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务操作,具备良好的沟通协调能力;
3、有较好的文字功底及沟通能力,做事细心、适应能力强。
4、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件,能够进行数据分析和报表制作;
5、具备良好的逻辑思维能力,能够处理人事管理事务;
6、具备良好的职业素养,具备团队合作精神。
主要负责人员招聘,入离职手续办理,新人培训等相关工作。要求会简单的电脑文档操作。
1. 办理建筑项目上农民工入职手续办理及相关资料完善,包括劳动合同的签订;三级安全教育培训;考勤系统录入;人员花名册更新;身份证、银行卡、特种作业证书的收集管理等; 2.办理建筑项目上务工人员的入离场手续及完善人员入离场的各种资料; 3.农民工考勤管理及工资核算; 4.办理入场务工人员的保险; 5.按照公司模板建立项目上的实名制管理台账资料; 6.完成每日工作日志; 7.配合其他项目上需要完成的工作。 岗位要求: 高中及以上学历,男女不限,45周岁以下,做事细心、有规划、有条理、有责任心、执行力强、思路清晰,熟练操作办公软件,会开车,有办公室或资料整理相关工作经验者优先。工作地点:宁波周边的建筑项目上
要求:男女不限,人力资源相关管理专业毕业,相关工作3年以上,工作耐心、细心、负责,能灵活处理各项突发事件,有从事过人事工作经验者优先考虑,具体工资待遇面谈,一旦录用,待遇从优!
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续; 5、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 任职资格: 1、人力资源或相关专业; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事助理的要求很简单,年龄18到35岁,会简单电脑操作,性格开朗敢说话,善于与人沟通,对金钱有欲望,喜欢挣钱就好啦,工资👉 无责任底薪3000房补600,提成百分之十,加业绩奖金,至于为什么是百分之十,是因为每个工厂的招聘利润是不同的,少则招一个人提几十,😍 多则招一个人提八九百,所以这个是安百分点算的,😏 综合来说,带干不干的,一个月五六千就跟玩一样,业绩好的文员工资都是过万的😜 所以业绩工资还是要看个人了的
工作内容:
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准。
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作。
3、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。
4、熟悉电脑基本操作。
5、上级分配的其他工作。
职位要求:
1、大专以上学历,善于沟通交流,语言组织能力较强,思维敏捷。
2、从事过人事类岗位且有管理方面能力者优先。
3、熟悉使用常用办公软件及网络应用。
4、热爱学习,善于思考总结,积极向上。
广阔的发展空间和完善的福利待遇:
1、薪资待遇:无责任底薪+高提成+绩效奖金+专项奖金
2、工作时间:1、早上8:30---12:00 下午14:00---17:30 双休
3、福利待遇:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)+双休+带薪年假+节日福利+员工活动+年度旅游
招聘岗位:办公室文员 工作内容:办公室档案收集、整理,送资料。 职位要求:应届毕业生,虚心好学(有人带),基础的办公软件会使用,完成公司、部门交办的事项。有责任心和积极的工作态度。 工作时间:9:00-17:30 周末双休 法定节假日正常休息。 薪资:4000-5000+奖金,正式全额五险。 纯文员岗位,不涉及销售。 交通便利,毗邻临平/南苑地铁站。
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