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岗位职责: 应聘要求: 1、应界毕业生可 2、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程及各项人事法规政策 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力 岗位职责: 1、负责部门日常管理事宜 2、岗位招聘,入职、离职、调岗等工作 3、建立完善公司管理体系 4、领导交待的其他工作 交五险 早8:30-晚5:00,餐补话费补交通补,单休,其他按法定节假日休 联系人蒋13867524153
人事专员 薪资待遇:试用期底薪3000,转正3300+管理提成+招聘提成+社保,做六休一,早8晚5 岗位要求:外派至合作工厂,负责基层派遣员工的管理工作,主要包括员工入职与离职手续办理、劳动合同的签订与更新人事档案的建立与维护、员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。善于沟通、亲和力强,细心、责任心强。任职要求: 1、大专以上学历,两年以上人力资源行业工作经验,或基层员工管理工作经验; 2、具有较好的服务意识和态度; 3、有较强的文字驾驭能力,良好的沟通能力,统筹协调能力: 联系电话:郭小姐18968254929
做好日常的招聘工作。 新人的面试工作 入司的培训安排,入司材料过程的协助 协助新人做好入司后的工作。 及时跟进新人的思想活动。
1、负责员工信息系统的建立、管理和维护工作; 2、负责办理员工异动手续,完善异动管理工作; 3、实施员工关怀,组织各种文娱活动,促进文化落地; 一年以上人力资源相关工作经验,亲和力强,有大局观,工作积极主动
岗位职责:负责招聘/入职/考勤/档案管理及相关人事工作
女男不限,有相关岗位工作经验者优先,工资2000-3000元/月,工作时间8:30-17:30 地址:柯桥发展路1227号 华港服饰里面 吉美印染斜对面 坐612到墅后下车 往西走150米左右 右手边有两个大石狮子的 面对大门4栋2楼 联系方式周小姐 15258549807 85513636
岗位描述: 1、 负责集团海外各区域国家员工招聘、薪酬福利设计、员工关系政策的审核和制定 2、 负责海外部分区域全业务模块HR管理 3、 完成所服务海外区域负责人下达的重点工作 4、 完成集团人力资源部下达的重点工作 任职资格: 1、 大学本科或以上学历,人力资源管理等相关专业,有澳洲留学经验优先 2、 三年以上人力资源工作经验,至少有一年大型企业海外人力资源管理经验 3、 熟练掌握人力资源管理全业务模块,擅长海外薪酬福利及员工关系 4、 具备团队合作、沟通协调、持续改善能力、工作责任心的基本素质 5、 熟练的英语运用、解决问题能力、计划和组织能力、分析能力、知识传授能力
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业种大专以上学历; 2、有人力资源工作经验优先,可接受应届生实习生; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:上班八小时 双休 有意者投简历
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式
岗位职责: 任职资格: 职位描述: 1、办理员工入职,转正,调动,离职等异动手续; 2、新员工入职培训; 3、办理考勤,核算工资等事宜; 4、完成上级交代工作任务,为团队服务,协助经理监管组员。 5、有一定学历并从事相关工作经验工作1年以上。 6、电脑办公软件熟悉,操作熟练快速。 7、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观; 8、有笔记本电脑优先! 9、行政工作完成基础上可以做销售。 上班作息时间: 朝九晚五 双休+节假日 工资福利待遇: 带薪培训+底薪+中餐补贴+提成+奖金+旅游福利 带薪培训一周左右 转正底薪2000-3000 个人提成+团队提成(优异者月薪过万) 福利:正式员工享受公司旅游福利(一年两次国内游)
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8:00-17:10 面试地址:柯桥南岸公园旁二楼灯具市场欧洛克门店 有意向者可直接电话联系
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