与今日招聘企业随时沟通
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1、根据公司发展要求,协助公司领导建立并完善公司人力资源管理建设体系,包含招聘、薪酬绩效、培训等人力资源等管理工作; 2、负责员工招聘、录用、考核、培训、离退,奖惩等实务工作; 3、负责公司人员考勤统计与检查核实,收集整理与出勤相关的单据,制作考勤汇总情况表; 4、负责提交社保缴纳与终止人员名单给总账会计,负责及时提交员工薪资标准(含新入职及在岗人员薪资变动)给成本会计; 5、负责员工关怀实务工作,负责员工活动的组织与实施; 6、负责文件收发及管控;负责车辆使用管理;负责食堂、宿舍管理检查;负责组织实施6S检查 ; 7、完成领导交办的其他事项。
工作时间:8:30-16:30(11:30-13:30午休),双休,法定节假日休。 工作内容:1.协助员工办理入司、离司手续; 2.按照团队需求完成招聘工作。 经验要求:经验不限,有经理一对一带教。 团队年轻,工作氛围轻松有活力;部门定期举办各种团康活动;培训体系完善;快来加入我们吧!
1、协助上级执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。 2、建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、执行绩效考核流程。 7、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 8、负责办理员工的社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续,组织员工活动。 9、负责领导临时交办的其他工作。
储备干部提升方向 1、人力资源与行政管理部经理; 2、生产部经理; 3、PMC(生管)部经理; 4、物控与仓储经理; 4、品质经理; 5、精益生产或IE经理; 6、总经理助理; 具备条件: 1、大专及以上学历,心态积极向上; 2、有意向往储备骨干管理岗位方向发展的应届毕业生也可以接受; 3、有如上类似岗位工作2年以上经历,如行政文员、人资专员、计划调度、统计、检验、仓管、文秘助理等。 工作地点: 1、公司办公地址为易中禾仙草园大厦4楼(4号地铁小洋江站出口); 2、伴随管理咨询老师在宁波不同企业配合做管理辅导协助工作。
人事助理,主要负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料,邀约线下面试,工作时间早上8点半到下午4点半,平均薪资4500元,周末双休,两个月起做
1、性别不限,20-40岁,中专及以上学历,专业不限,人事岗位经验1年以上 2、每周休息1.5天。其它假日按国家规定。
岗位描述: 1、负责人力资源相关工作,培训、企业文化等。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学相关类专业毕业 2、有一年以上制造行业人力资源的工作经验 3、思维理念清晰,逻辑性强,优秀的组织策划能力 4、有接触过人力资源其他模块工作的人员优先 5、协助部门主管制定人力资源相关制度。
我司是最大的人力资源公司,地址在北仑,五险一金,工资3500-5000,双休,驻场客服
1.电话邀约面试 2.参加每日大小早会
招聘
主要负责公司的招聘及入职离职等工作,单休,本地人优先。
岗位职责: 1、负责日常和客户的沟通交流,发票寄送,客户到访 2、负责客户单位的薪资计算 岗位要求: 1、有大客户维护经验,沟通能力强 2、擅长薪酬计算,计算公式运用熟练 3、有自立能力,能独立处理相关事务
要有团队的精神,对人事这块熟悉,能胜任这份工作
1、招聘各部门车间人员需求。2、核算员工考勤及后勤人员考核工资。3、管理保存公司各类档案4、服从领带安排的工作。要求:工作认真,适应力强,会使用办公基本软件。
1. 负责员工入职、转正、转岗、晋升等异动手续的办理; 2. 负责公司员工招聘、员工关系、薪资核算、员工绩效考核及福利、社保等工作的综合办理; 3. 负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作,提交各类人事报表; 4. 协助部门领导做好各项行政检查、后勤服务及外联工作,包括5S监督检查、食堂管理、门卫管理与监督等; 5. 完成上级交办的其他工作任务。
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