与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【任职资格】 1、学历大专及大专以上,18-35周岁,有相关经验者优先,无相关工作经验者经面试合格后.培训入职 2、性格热情开朗,有亲和力,具有很强的工作责任心和良好的应变处事能力 【工作时间】8:30-17:30;周末双休; 薪资待遇:面议 入职后缴纳五险; 【福利】法定节假日休假,节日丰厚福利,入职纪念礼品,周年庆旅游,不定期外出活动,年底有年货、年终奖、优秀员工奖、旅游等,春节超长假期。 【晋升制度】人事专员-人事主管-人事经理
台州暑假工招聘 招聘文员2名,本地人年龄【16—25岁】,外地人年龄【16—28岁】 学徒文员试用期间工资1800,电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000,每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。 联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号(牟村菜市场边上,距离新前很近)
实习生文员工作 招聘文员2名,本地人年龄【16—25岁】,外地人年龄【16—28岁】 学徒文员试用期间工资1800,电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000,每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。 联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号(牟村菜市场边上,距离新前很近)
任职资格:人事经理计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。 1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。 2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。 3)实施面试,确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。 1)签订劳动合同。 2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。 3)劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
岗位职责:人事招聘 任职资格:1年以上工作 工作时间:8小时 联系方式
岗位职责:负责公司的人事行政工作,人事招聘、合同管理、岗位调度、薪资考核等。 任职资格:有责任心即可,最好有相关工作经验。 工作时间:8小时制、单休、节假日。 联系方式
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责监督人事制度的彻底落地实施 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、协助推动公司理念及企业文化的形成; 5、负责公司的日常事务管理工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、中专以上学历,2年以上人事工作经验,有工厂人事工作经验者优先考虑; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、很强的计划性和实施执行的能力; 4、工作地点:台州市仙居县田市镇,可以提供食宿工
岗位职责: 1、负责工厂各类人事制度的制定和落实 2、负责工厂人员的招聘、培训和薪资 3、实施工厂人员的激励、奖惩 4、领导安排的其他工作事项 任职资格: 1、3年以上工厂人事工作经验 2、熟悉工厂人员的招聘、培训和薪资制度 3、工作地点:浙江台州市仙居县(不考虑此地点者请勿随意递投简历) 包吃包住
岗位职责:协助经理建立、完善和实施服务质量管理体系,参与服务质量方针、服务质量目标的制定,围绕服务质量方针、服务质量目标,开展人员培训、资源保障等。 任职资格:要求女性,具有良好的沟通能力和团队协作精神,中专以上学历,可接受应届生,箬横、松门或愿服从调配者优先。 工作时间:08:00——17:00,双休 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 工作时间:8:30--17:00
全日制大专及以上学历,有工作经验者优先!临海人本地人 联系方式
岗位职责:1.配合各部门进行招聘,并进行面试与选拔;2.新员工入厂培训及适应情况调查;3.面试人员名单录入及未来原因调查分析;4.其他相关工作办理。 岗位要求:有相关工作经验或人力资源管理应届毕业生,有1年以上驾驶技术。男士优先。 作时间:八小时工作制,基本单休。 联系方式
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8:30-17:30,单休 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 5 人力资源管理专业或者有人事行政相关经验者优先录用。 联系人:蔡先生 工作地址:黄岩区南城街道十院路97号
1、负责人员招聘(网络或人才市场)、录取、转正、升迁、离职等办理; 2、负责员工劳动合同的签订和更改; 3、每月考勤的统计、考核工作的完成,工资的核算与发放; 4、通知、文件的拟定,制度的维护、奖惩的实施; 5、社保的办理,工伤的申报,政府外出办事等行政方面工作; 6、办公用品的管理、发放、申购等工作; 7、需要有销售经验的
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com