与今日招聘企业随时沟通
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【任职要求】 1.统招大专及以上学历 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月; 2、法定节假日,15天年假,月休6-7天; 3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训; 4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户; 5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼; 6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销; 7、集体婚礼:举办地点:丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等; 8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入ERP系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。 4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。 【工作地点】 台州本市范围内各营业部(温岭+玉环+椒江+宁海+黄岩+临海),经理协助解决住房
职责: 1、负责仓库日常货物的发货、打包、装车; 2、负责仓库货物的验收、入库、保管工作; 3、负责仓库内物品和环境的清洁; 4、配合仓管的日常盘点及调配工作。 岗位要求: 1、学历不限; 2、身体健康、吃苦耐劳; 3、责任心强。
1.开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2.出口业务的联络、洽谈和谈判;
3.保持与客户的沟通,及时了解并解决客户提出的问题,根据客户需求给客户提供报价;订单跟进,成为客户与工厂沟通的桥梁;
4.不断提升自身产品知识,英语和业务能力;
5.相关业务的记录和分析;
任职资格:
(1)国际贸易或外贸相关专业,大专以上学历,英语四级以上;
(2)1年以上外贸业务工作经验,优秀应届毕业生也可考虑 ;
(3)较强的语言沟通和表达能力,良好的敬业精神;
(4)有一定的英语听、说、写能力。
其他:***,包吃包住,每天8小时工作制,底薪加1.5个点提成,公司每年至少有3个以上国内外展会。
岗位职责:
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、高中及以上学历,化工、物流仓储类相关专业,相关经验丰富者高中亦可;
2、1年以上仓库管理经验;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、积极,吃苦耐劳、责任心强、具有一定的沟通和学习能力。
工作要求: 1.持有C1驾照及以上有无经验都可以。 2.年龄25-55周岁 工作内容: 1.一天一趟,生鲜冻品火锅食材配送,短途配送,点对点配送,不用装卸 2.入职签订工资保障合同,每个月5号工资结清,也可半月结一次,不压工资
产品出入库管理统计,发货,仓库整理统计,闲暇时一起帮忙装配
岗位要求: 1.根据计划采购订单准时下达 2.按时处理进货及过程中发生的不合格品 3.管控与监督采购订单的执行情况,异常及时汇报 4.执行采购战略,参与供方开发、选择,与供应商进行及时有效的沟通 5.对采购零件的及时交付率负责 6.完成采购经理交代的其他相关事项 任职要求: 1.大专及以上学历,熟悉金蝶云星空优先考虑 2.有机械相关零件采购工作经验或从事过其他机械相关类工作者亦可 3.有驾驶证,具备良好的组织协调沟通能力 4.具备良好职业道德素质,能承担高强度的工作压力
【任职要求】 1.统招大专及以上学历 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月; 2、法定节假日,15天年假,月休6-7天; 3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训; 4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户; 5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼; 6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销; 7、集体婚礼:举办地点:丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等; 8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入ERP系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。 4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。 【工作地点】 台州本市范围内各营业部(温岭+玉环+椒江+宁海+黄岩+临海),经理协助解决住房
【任职要求】 1.统招大专及以上学历 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月; 2、法定节假日,15天年假,月休6-7天; 3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训; 4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户; 5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼; 6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销; 7、集体婚礼:举办地点:丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等; 8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入ERP系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。 4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。 【工作地点】 台州本市范围内各营业部(温岭+玉环+椒江+宁海+黄岩+临海),经理协助解决住房
跟踪产品的进展及质量
熟悉仓储的收发存、先进先出、库存防护、呆滞料处理,懂ERP,善沟通协调,责任心强,会开叉车
工作地址:台州市温岭市泽国镇南众机床创业园3号工作时间:08:30-17:30,非双休1、全面负责仓库整体日常工作的安排,协助RDC主管制定与优化标准的仓储业务流程,监督员工按标准流程进行作业;2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;3、现场管理的监督、6S执行情况;4、制定本部门的发展规划,实施KPI考核指标;5、进出货作业成本分析、估算;6、进出货作业效率分析;7、仓储部门的其它工作管理;8、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;9、负责仓库的盘点作业的整体安排,盘点数据差异的处理,保证库存与账务相符;10、仓库的安全工作和货物保管防护的监督工作;11、达成KPI当年度目标设定; 12、完成领导交付的其它工作。 要求: 1、大专以上学历;2、2年以上相关工作经验;3、较强的沟通、分析、能力、责任心;4、业务执行能力、技术能力等符合公司要求;5、个人表现或者工作态度符合公司文化、规定或者工作要求。 年龄要求:25-35岁 职能类别:仓库经理/主管 关键字:仓库管理员仓管仓库管理物流仓库主管仓储
要求认真负责、工作仔细、耐心,熟悉外贸单证、流程。 熟悉外贸用词。
为人诚实正直,工作认真负责,具有较强的上进心,有团队合作精神,会基本的日常英语交流
1. 英语口语、书写流利。 2. 大专以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业。 3. 性格开朗,沟通交流能力强,有一定的创新意识; 4. 熟悉国际贸易流程及相关法律法规,; 5. 在工作中能服从安排,有团队精神,且认真负责,接受能力强,有较强上进心:
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