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岗位职责:
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、高中及以上学历,化工、物流仓储类相关专业,相关经验丰富者高中亦可;
2、1年以上仓库管理经验;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、积极,吃苦耐劳、责任心强、具有一定的沟通和学习能力。
工作要求: 1.持有C1驾照及以上有无经验都可以。 2.年龄25-55周岁 工作内容: 1.一天一趟,生鲜冻品火锅食材配送,短途配送,点对点配送,不用装卸 2.入职签订工资保障合同,每个月5号工资结清,也可半月结一次,不压工资
产品出入库管理统计,发货,仓库整理统计,闲暇时一起帮忙装配
【任职要求】 1.统招大专及以上学历 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月; 2、法定节假日,15天年假,月休6-7天; 3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训; 4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户; 5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼; 6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销; 7、集体婚礼:举办地点:丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等; 8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入ERP系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。 4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。 【工作地点】 台州本市范围内各营业部(温岭+玉环+椒江+宁海+黄岩+临海),经理协助解决住房
熟悉仓储的收发存、先进先出、库存防护、呆滞料处理,懂ERP,善沟通协调,责任心强,会开叉车
工作地址:台州市温岭市泽国镇南众机床创业园3号工作时间:08:30-17:30,非双休1、全面负责仓库整体日常工作的安排,协助RDC主管制定与优化标准的仓储业务流程,监督员工按标准流程进行作业;2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;3、现场管理的监督、6S执行情况;4、制定本部门的发展规划,实施KPI考核指标;5、进出货作业成本分析、估算;6、进出货作业效率分析;7、仓储部门的其它工作管理;8、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;9、负责仓库的盘点作业的整体安排,盘点数据差异的处理,保证库存与账务相符;10、仓库的安全工作和货物保管防护的监督工作;11、达成KPI当年度目标设定; 12、完成领导交付的其它工作。 要求: 1、大专以上学历;2、2年以上相关工作经验;3、较强的沟通、分析、能力、责任心;4、业务执行能力、技术能力等符合公司要求;5、个人表现或者工作态度符合公司文化、规定或者工作要求。 年龄要求:25-35岁 职能类别:仓库经理/主管 关键字:仓库管理员仓管仓库管理物流仓库主管仓储
要求认真负责、工作仔细、耐心,熟悉外贸单证、流程。 熟悉外贸用词。
1. 英语口语、书写流利。 2. 大专以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业。 3. 性格开朗,沟通交流能力强,有一定的创新意识; 4. 熟悉国际贸易流程及相关法律法规,; 5. 在工作中能服从安排,有团队精神,且认真负责,接受能力强,有较强上进心:
本岗位要求,会操作计算机,会简单操作办公软件,略懂些英语。
【任职要求】 1.统招大专及以上学历 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始 【晋升机制】 公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月; 2、法定节假日,15天年假,月休6-7天; 3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训; 4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户; 5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼; 6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销; 7、集体婚礼:举办地点:丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等; 8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入ERP系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。 4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。 【工作地点】 台州本市范围内各营业部(温岭+玉环+椒江+宁海+黄岩+临海),经理协助解决住房
岗位职责:1.协助部门负责人编制相关制度2.协助部门负责人建立、健全物流部内部管理制度、设备管理制度和责任考核制度3.建立健全并贯彻落实公司的物流管理制度4.协助部门领导负责公司年度经营目标在本科室的分解和落实5.协助部门领导负责公司质量方针和目标在本部门的展开和实施6.具体负责做好仓库的管理工作,确保物料账、物、卡一致7.对仓库的业务进行监督和控制,检查员工ERP执行情况,改善在ERP执行过程中的各种问题8.做好与相关业务部门、供应商之间的沟通协作,持续改进工作方法,不断提高工作效率9.严格按照5S要求对仓库进行管理任职要求:1、本科及以上学历;2、3-5年以上制造型企业物流管理工作经验。 职能类别:物流经理
协助业务员跟踪产品生产进度及质量
岗位职责:
1、负责收集市场信息,开展外贸业务,拓展海外市场;
2、负责开发、维护海外客户,联系海外客户、参与商务谈判,签订合同;
3、负责生产跟踪、发货、现场监装,协助解决需求不明确或需调整的问题:
4、负责单证审核、销售款项的催收、售后服务等工作;
5、负责对产品质量、交付的监控,反馈并及时处理相关问题;
6. 对不锈钢管道和管件销售经营优先;
任职资格:
1.外贸或英语专业毕业,有外贸工作经历2年以上;
2.熟悉外贸流程,有外贸网络推广/电商操作经验优先考虑;
3.工作认真负责,思维活跃,品性优良。
仓库物资管理
了解外贸业务的流程,会操作出口的一些单证,熟悉产品,开发海外市场。 业务员主要靠提成赚钱。 最好是黄岩本地人
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