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岗位职责: 1.负责对SA进行产品知识培训及赋能; 2.通过持续扩军强兵,打造高专业的一线销售团队; 3.分析渠道经营状况,制定渠道提升策略; 4.通过产品占有率分析,制定改善策略; 5.落实新产品的上市流程,并制定推广方案; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,理工科优先; 2.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业2年以上经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动。 (职位编号:MJ001668)
一、任职要求:
1、本科及以上学历,近3年毕业生。
2、无机非金属材料、材料科学与工程相关专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
二、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
岗位职责:
1、负责接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责货品销售相关的各种表单的填写、汇总工作;
3、维护店面形象,随时保持的货品整齐清洁、店内卫生;
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、男女不限,形象气质佳;
2、性格活泼开朗、热情大方、有亲和力;
3、有良好的沟通能力及团队合作精神。、
职位描述:
1、了解医院服务项目管理计划的实施;
2、熟悉基础员工日常工作流程;
3、学会药剂和物料的正确、合理使用,防止浪费;
4、了解项目财务管理程序;
5、了解项目对服务人员和专项人员的培训内容和程序;
6、了解项目质量控制体系的内容和有效实施;
7、了解如何保持与医院客户和员工的有效沟通。
基本要求:
1、统招大专以上学历;
2、至少2年工作经验,并具备有相关管理经验;
3、熟练使用OFFICE(WORD\EXCEL\PPT)软件;
4、有熟练的语言表达和书写能力;
5、追求个人职业发展趋势,有上进心和学习欲望;
6、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;
7、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;
8、有同行业管理经验者(可适当放宽以上第(1)的条件);
9、男女均可,年龄25—38周岁。
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
3、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
4、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
一、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,近3年毕业生。
2、机械、电气相关专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
三、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:符合条件租房补贴、学历补贴、免费制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
值班主管—顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
岗位职责: 1、质量的把控不仅仅是一个结果,更是从源头开始的过程。你需要制定质量控制计划,确定控制程序和必要的工装,确保过程质量和最终检验的控制。 2、同时,你需要保持对质量的敏感嗅觉,你需要发现相关部门的质量问题,并进行协调与分析,最终监督与改善。 3、聪明的人不会在同一个地方跌倒两次,所以你需要负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职要求: 1、善于与人沟通,具有良好的人际关系处理能力,有较强的团队协作能力 2、具有沟通协调能力,具备解决突发事件能力和应变能力。 3、有较强的承受压力的能力。
我们是公司直聘,没有那么多套路,醇鲜然乳业是一家集饲养 — 生产 —销售 — 配送为一体的羊奶公司,公司目前有250多家分站点,3000多名在职员工,计划今年开到350多家分站点覆盖全国,市场前景广阔,欢迎咨询~ 公司有两条晋升通道,管理通道和业务通道:前锋是业务精英,负责开拓市场,如果不想跑业务,可以往管理这块发展,我们的管理岗位都是由内部提拔、培训!每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利等。 在这里,只要你愿意付出,就能得到你想要的! 配送岗位,是在配送的过程中,维护老客户配送及开发新客户! 一、工作内容 1、负责所在区域内的老客户配送+销售开发新客户 2、有无经验均可(岗前培训+业内精英一对一引导) 二、任职要求 1、18-50周岁,男女不限,身体健康,对服务行业充满热情; 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真; 3、会骑电动车(自备电动车) 三、工作时间 (配送一两个小时就ok,其他时间自由安排) 四、福利待遇 1、责任底薪5千+提成+配送费+奖金(多劳多得,上不封顶) 2、提供食宿(没地方住,经济紧张,在这里都不是问题) 五、晋升空间 1、管理内部提拔-晋升(不看学历,只看能力) 2、您不会没有关系,我们有培训,让您从组长开始管理,到主管,再到区域经理! 3、注明:公司直聘!(信息集中,主动联系,优先接待) 随便干六千以上。 用心干一万以上。 努力干两万以上。 拼命干三万以上。
一、任职要求:
1、本科及以上学历,近3年毕业生。
2、无机非金属材料、材料科学与工程相关专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
二、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
1、负责现金流管理:编制现金流预算,汇总编制资金计划;收支等日常资金管理;2、负责税务管理:依法按时纳税,合理避税;报税、发票开具与接收等日常税务工作;3、负责存货管控;4、负责其他辅助财务工作;岗位要求:1、***本科以上学历,财务会计、经济管理类相关专业;2、2年以上出纳会计岗位工作经验,有票据开具、资金管理相关工作经验者优先,中级职称优先。 职能类别:会计助理 关键字:出纳会计
副校长年收入15-30万元 1.优秀教师年收入6-15万元; 2.名特教师年薪15-20万元; 3.应届毕业生新入职年收入5-8万元;院校优秀毕业者从优。 工作期间学校提供食宿,并按规定为教师购买保险。
岗位职责: 1.协助园长负责园所的教学管理工作。 2.根据园所教学目标,制定并落实园所教学教研计划、定期总结教学成果,确保园所日常教学工作保质保量完成。 3.负责园所教学团队精神文明建设,以身作则,对教师团队进行价值观的培训及渗透,确保团队价值观与幼儿园价值观一致。 4.负责园所体验课程设计及优化工作,关注班级留生率,协助园所做好招生工作。 5.建立各种渠道与家长反馈幼儿成长与发展情况,收集反馈建议,改进教育教学计划,让家长认可园所价值观及教学理念。 6.深入教学一线,做好现场督导与教学团队的管理评估及反馈工作,提高团队保教水平。 7.完成领导交办的临时任务。 任职要求: 1.年龄:28-45为佳,优秀者可放宽。 2.学历要求:研究生以上、学前教育、教育、心理学等相关专业毕业,优秀者可放宽至本科。 3.工作经历:至少5年或以上教育教学工作经验,2年以上国际幼儿园、国际学校等幼儿园教学管理经验。 4.英语技能:具备流利的英语口语能力。 5.业务能力:深厚的幼教学术功底。 * 掌握EYFS、IB、瑞吉欧、华德福等项目式教学体系,至少精通一项。 * 有幼教教师资格证和小高高级职称。 管理能力: 1.能理解教育集团战略、方向、坚定自己的使命,提升个人和团队的执行力。 2.具备指导团队教研、教育教学、班级建设及家长工作的能力。 3.协助市场招生。 沟通能力: 沟通能力好且掌握一定的心理沟通技巧。
工作内容: 主要负责机床非标件和外购件等零星件的采购计划、开发商的开发、选择、合同拟定、执行及跟进回货等采购工作。 任职资格: 1.精通采购业务 ,能独立开展采购工和,熟悉机床设备行业产品; 2.识机械图,有良好的采购必备能力(成本意识与价格分析,良好的人际沟通与协调) 。
岗位职责: 1.根据公司战略发展目标,制定生产部目标、年度生产规划等; 2.将部门目标分解到部门每个岗位,并督促完成; 3.配合财务进行年度生产预算; 4.对生产部费用进行合理管控; 5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控; 6.规范作业流程; 7.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施; 8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行; 9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等,控制生产成本,提高产品品质; 10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失; 11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理; 12.对突发异常(设备、生产等)情况制定应急方案; 13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作,明确各岗位人员工作与职责; 14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划; 15.审核各课绩效合理性,配合人事完成绩效考核作业,并监督执行公平性; 16.负责生产相关文件的编制; 17.负责建立相关工序操作指导书; 18.负责编制岗位培训教材,编制培训计划,对操作员工进行操作技能培训; 19.审核设备相关文件及执行情况检查; 20.处理与公司外部事项的接洽、沟通; 21.处理上级交代的其他事务,并及时汇报处理结果。 职位要求: 1.35-45岁,本科及以上学历; 2.10年以上大中型制造行业经验,5年以上生产管理经验(有铝合金型材或门窗行业生产管理经验); 3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式; 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
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