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岗位职责: 1、总部政策上传下达; 2、负责管辖地区所有门店的培训需求收集、培训实施、培训效果验收; 3、负责管辖地区所有门店人员需求收集、招聘实施、复盘; 4、针对管辖区域进行人员盘点,结合总部要求和体系进行人才梯队建设,选拔优秀人才; 5、负责管辖地区员工绩效管理推行和实施,主导本区域员工绩效落到实处; 6、负责主导本区域员工活动、做公司在该地区人力资源工作实施的中坚力量; 7、完成上级领导交办其它临时工作任务。 任职资格 1.本科及以上学历; 2.具有较强的学习能力,对零售行业感兴趣; 3.熟练使用相关办公软件; 4.有良好的沟通能力及团队协作能力、责任心强; 5.能接受一定的地域调动。 工作地点:台州温岭 上班时间:09:00-18:00;单休
岗位职责: 1、总部政策上传下达; 2、负责管辖地区所有门店的培训需求收集、培训实施、培训效果验收; 3、负责管辖地区所有门店人员需求收集、招聘实施、复盘; 4、针对管辖区域进行人员盘点,结合总部要求和体系进行人才梯队建设,选拔优秀人才; 5、负责管辖地区员工绩效管理推行和实施,主导本区域员工绩效落到实处; 6、负责主导本区域员工活动、做公司在该地区人力资源工作实施的中坚力量; 7、完成上级领导交办其它临时工作任务。 任职资格 1.本科及以上学历; 2.具有较强的学习能力,对零售行业感兴趣; 3.熟练使用相关办公软件; 4.有良好的沟通能力及团队协作能力、责任心强; 5.能接受一定的地域调动。 工作地点:台州温岭 上班时间:09:00-18:00;单休
一、任职要求:
1、本科及以上学历,近3年毕业生。
2、无机非金属材料、材料科学与工程相关专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
二、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
一、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,近3年毕业生。
2、机械、电气相关专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
三、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
岗位职责: 1、质量的把控不仅仅是一个结果,更是从源头开始的过程。你需要制定质量控制计划,确定控制程序和必要的工装,确保过程质量和最终检验的控制。 2、同时,你需要保持对质量的敏感嗅觉,你需要发现相关部门的质量问题,并进行协调与分析,最终监督与改善。 3、聪明的人不会在同一个地方跌倒两次,所以你需要负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职要求: 1、善于与人沟通,具有良好的人际关系处理能力,有较强的团队协作能力 2、具有沟通协调能力,具备解决突发事件能力和应变能力。 3、有较强的承受压力的能力。
一、任职要求:
1、本科及以上学历,近3年毕业生。
2、无机非金属材料、材料科学与工程相关专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
二、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
一、任职要求:
1、全日制本科及以上学历应届毕业生。
2、电子商务、物流管理、国际经济与贸易等专业相关专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
三、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
一、任职要求:
1、全日制本科及以上学历应届毕业生。
2、电子商务、物流管理、国际经济与贸易等专业相关专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
三、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
岗位职责: 1、你将可以感受到自己的灵感注入空压机的快感,设计属于自己的新品牌; 2、你将参与新老产品的研发设计工作,协助研发新产品并解决技术问题,注入自己的想法; 3、你将进行研发品类相关资料整理存档; 4、你将负责公司新品引进。 任职要求: 1、机械设计制造及其自动化、叶轮机械、能源动力等相关专业; 2、应届毕业生; 3、具备基本的仿真能力,熟练运动二维三维软件,以及ANSYS,Dyrobes、ABAQUS,NUMECA,Cfturbo,Turbo tides,NREC等; 4、能够独立协调完成本职工作,工作热情积极主动、有责任心、耐压能力强。
一、任职要求:
1、本科及以上学历,近三年毕业生。
2、采矿工程、地质、爆破等专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
二、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
工作地:临海银泰 、崇和门必胜客晋升通道:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理6-7家餐厅)—区域经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理;我们提供:☆起薪3900元 季度奖金 租房补贴300,年度调薪;☆8小时工作制,每周休2天;☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;☆婚假/产假/看护假等全薪假期;☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票需要这样的你:1、拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生 ;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的工作环境;4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业。你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。有餐饮/酒店/零售/连锁经验尤佳,有肯德基/星巴克/汉堡王/沃尔玛/联华等经验者尤佳,赶快加入我们吧! 年龄要求:19-28岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营营销做五休二五险一金外企福利全督导
1.管培生培养方向(晋升通道):店员-店长-督导(职能部门岗)-大区经理/合伙人(部门主管/经理)-区总 2.管培生培养实施 2.1管培生培训分为:入职集训、门店实训、顶岗实践、定岗培养四个阶段。 2.1.1入职集训(2天):破冰团建 课程培训; 2.1.2轮岗实训(3个月):店员岗位,门店的一日工作流程及实操项目的培训; 2.1.3顶岗实践(3个月):店长,按照轮岗学习计划进行带训; 2.1.4定岗培养(3个月):按照岗位要求进行学习、培养、晋升。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:100人
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪 租房补贴 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
一、任职要求:
1、本科及以上学历,近三年毕业生。
2、采矿工程、地质、爆破等专业。
3、具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心。
4、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战。
5、专业成绩突出或相关操作技能较强者优先考虑。
二、工作地
浙江、福建、江西、广西、湖南、贵州、云南、四川、甘肃、新疆等子公司所在地。
二、福利待遇
1、新员工统一签订三年期劳动合同,试用期3个月,试用期内根据个人表现考评,考评合格可提前转正上岗,享受相应岗位工资待遇。
2、五险一金,附加商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施,外地员工可以申请员工宿舍,凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴(本科及以上大学生)等,提高员工待遇。
招聘对象:2019/2021年往届毕业本科生工作内容:协助课长管理本课员工及导购;负责报表管理和商品管理;线上商品库存维护及跟踪;任职资格:年龄21-26之间,专业不限;性格开朗,能接受新事物;喜爱零售行业;学习能力强,条理清楚,思维敏捷;责任心强,有管理能力/潜质;良好的沟通能力,执行力、抗压能力;愿意接受区域省内岗位调动;欢迎应届同学前来应聘。发展方向:入职后经过未来30个月的培养,希望你成为门店生鲜、快消、百货、新零售等部门理想管理人才,60个月后成长为店总经理,共同助力大润发
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