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岗位职责: 1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体规划,健全公司各项制度,完善公司运营管理,并主导规划方案和实施; 2.建立、完善和维护公司整体运营管理体系; 3.负责企业营销与综合业务拓展,负责建立公司整个的销售策略与政策,组织生产经营,协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考核; 4.具有前瞻性、开创性、稳定性,创造力,能从技术和产品战略角度规划公司未来; 5.推动公司产品,组织完成公司整体业务计划; 6.建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 7.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。 8.全面主持公司的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率; 9.协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源化转化与产出; 职位要求: 1.5年以上销售管理经验,10年以上教育培训行业工作经验,熟悉科技类项目经验优先; 2.具有创新精神、高度的责任心、逻辑思维能力、效率意识; 3.具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解; 4.具有良好创业精神和责任担当,使命必达的勇气,能承担高负荷工作节奏。
职责描述: 1、负责公司所有的线上线下推广活动,店内展厅布置,活动规划 2、建立和完善市场管理体系及工作流程 3、制定年度营销预算,并严格按照年度费用进行成本控制及完成公司利润指标。 4、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、 专科或以上学历,经管、公共关系、市场营销、信息管理或相关专业 2、 具三年以上大型企业客户管理经历(具汽车4S店相关服务经历者优先),热爱本行业
1.物业公司项目保洁主管,主要负责保洁人员工作安排及检查 2.和院方沟通 ,定期保持联系 及拜访 3.保证医院物业卫生清洁 工作
岗位职责: 1.主持本事业部的经营管理工作,组织实施集团总部下达的各项决议; 2.组织制定本事业部的年度经营计划,经公司批准后负责组织实施; 3.健全并完善本事业部内部管理机构设置,开展日常教学管理、学生家长沟通管理; 4.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作; 5..团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;
岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。 3、负责对公司各类产品进行针对性的销售。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、营业部规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:全日制大学统招本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。 能力要求:两年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务思路,具备客户开发、维护能力。 资格技能:通过证券从业资格考试。
主要负责模具及塑料产品的外贸业务,要求有一定的外贸工作经验,对待工作认真负责。有意者电话联系。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、推动公司理念及企业文化的形成;9、制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。 年龄要求:23-35岁 职能类别:人事总监 关键字:人事招聘行政
能吃苦耐劳,有责任心,包中晚餐和住宿。
国际货运单证
岗位职责:1.负责电信直销队的组建,人员的招聘及日常运营,确保完成下达的各项任务指标;2.负责管理厅店的标准化运营及人员效能提升;3.协助分公司完成各项重点工作。任职要求:1.大专及以上学历,2年以上相关经验2.有强烈的事业心和责任感,有较强的服务意识和组织观念;3.熟悉通信行业运营相关业务,有丰富的实战经验和销售组织经验; 职能类别:销售总监 关键字:运营标准化运营电信运营营业厅运营商
岗位职责:
1.负责电信直销队的组建,人员的招聘及日常运营,确保完成下达的各项任务指标;
2.负责管理厅店的标准化运营及人员效能提升;
3.协助分公司完成各项重点工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,2年以上相关经验
2.有强烈的事业心和责任感,有较强的服务意识和组织观念;
3.熟悉通信行业运营相关业务,有丰富的实战经验和销售组织经验;
熟悉财务相关制度.、流程及基本要求,忠诚度、选择性强;可接受应届毕业生
应聘应届生文员招聘 招聘文员2名,本地人年龄【16—25岁】,外地人年龄【16—28岁】 学徒文员试用期间工资1800,电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000,每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。 联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号(牟村菜市场边上,距离新前很近)
岗位要求:1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历,年龄35-50岁,;2、5-10年以上人事管理工作经验,有中大型医疗管理工作经验优先考虑;3、熟悉相关劳动政策法规,熟悉人力资源各项业务,在人才引进、薪酬福利、考核激励、员工培养、队伍建设等方面具有丰富的实践经验。4、具有较强的文字写作、分析研究和解决复杂问题的能力,具备扎实的人力资源专业功底,善于组织协调和沟通交流;5、工作严谨细致,沉稳、人品好,为人坦诚,沟通协调能力强,有大局观,具有良好的职业道德和职业操守,事业心强,较强的抗压能力;
1、年齡 25-38周岁 大专以上学历 (女性优先、条件优秀者可以放宽) 2、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 2、负责对销售订单的审核工作,负责处理客户的来访、来电的接待和答疑;负责客户的资料并进行沟通,维护客户关系,配合销售,跟进潜在客户,促成签单 3、完成领导交办的其他事项; 4、具有良好的沟通能力,团队协作能力; 5、熟练运用office较强的文案策划能力及文能力,、完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作,
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