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为您提供以下福利:
1.学校作息,周末双休,法定节假日和寒暑假;
2.学校内部中层管理岗,缴纳五险一金,享受学校各项福利待遇;
3.每月固定薪资,范围10-15K,根据个人综合情况由领导定夺。
招聘程序
1.简历筛选,面试,录用。
2.根据个人简历情况,学校通过电话通知面试、考核等事宜。未进入面试者,学校不再另行通知,所发简历作删除处理,不另行回复。
岗位职责:
1.负责学校人事管理工作,宣传并贯彻各项规章落实,做好过程控制与反馈,保障学校各项人事工作的正常且高效运转;
2.根据学校发展战略和需求,完善重要的人力资源制度文件,保证公司人力资源体系有效运作,推进组织、机制、文化的全面建设;
3.规范管理、合法操作人事流程,建立和优化学校员工关系管理体系;
4.按照学校发展需求,开展招聘工作,完善和建立有效的招聘体系,发展招聘多渠道,维护现有招聘平台,开发合适的新招聘渠道;
5.明确学校的组织架构及部门情况,长期为学校储备优秀教职工,研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;
6.负责编制优化学校的薪酬体系、绩效制度和考核方案,并不断优化管理流程,完善指标及评价体系;
7.负责学校教职工全生命周期管理工作,发现人事管理方面存在的问题与难点,推动学校人力资源工作的不断优化,同时提高用工风险防范意识;
8.分析各类薪酬绩效数据报表,通过人工成本分析,提供合理建议,提升人力的价值产出;
9.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为重大决策提供有效信息支持;
10.上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,一本大学优先考虑,40周岁以下,稳定性强;
2.对人力资源管理模式有系统了解与实践,精通人力资源日常工作流程,至少有5年以上学校或大型企业人事工作经验;
3.责任感强,注重实效落地,高效把控细节和效率;
4.具备良好的人才识别能力、人际理解能力、压力承受能力;
为您提供以下福利: 1.学校作息,周末双休,法定节假日和寒暑假; 2.学校内部中层管理岗,缴纳五险一金,享受学校各项福利待遇; 3.每月固定薪资,范围15-25K,根据个人综合情况由领导定夺。 岗位职责: 1.负责学校人事管理工作,宣传并贯彻各项规章落实,做好过程控制与反馈,保障学校各项人事工作的正常且高效运转; 2.根据学校发展战略和需求,完善重要的人力资源制度文件,保证公司人力资源体系有效运作,推进组织、机制、文化的全面建设; 3.规范管理、合法操作人事流程,建立和优化学校员工关系管理体系; 4.按照学校发展需求,开展招聘工作,完善和建立有效的招聘体系,发展招聘多渠道,维护现有招聘平台,开发合适的新招聘渠道; 5.明确学校的组织架构及部门情况,长期为学校储备优秀教职工,研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库; 6.负责编制优化学校的薪酬体系、绩效制度和考核方案,并不断优化管理流程,完善指标及评价体系; 7.负责学校教职工全生命周期管理工作,发现人事管理方面存在的问题与难点,推动学校人力资源工作的不断优化,同时提高用工风险防范意识; 8.分析各类薪酬绩效数据报表,通过人工成本分析,提供合理建议,提升人力的价值产出; 9.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为重大决策提供有效信息支持; 10.上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,一本大学优先考虑,40周岁以下,稳定性强; 2.对现代企业人力资源管理模式有系统了解与实践,精通人力资源日常工作流程,至少有5年以上中大型企业人事管理工作经验,全日制学校优先; 3.责任感强,注重实效落地,高效把控细节和效率; 4.具备良好的人才识别能力、人际理解能力、压力承受能力;
职责描述: 1、全面主持公司营销部门的管理工作,制定年度营销发展战略方案,实现公司经营管理目标; 2、根据公司经营发展战略及目标,带领团队拓展开发洗衣服市场各类渠道,制定具体的拓展指标;渠道包括线上平台、线下自营门店、连锁加盟店、B端、G端等 3、搭建管理运营团队,建立和完善团队管理体系及流程,制定团队管理标准,并将此推行和监督执行。 4、熟悉洗衣洗护市场,预判市场发展趋势,包括本公司业务情况、消费需求动态、行业动态及对竞争对手的市场调查和分析,并及时制定相应应变策略; 5、负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作; 任职要求: 1、30-50岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有5年以上洗涤行业或本地生活服务行业运营管理工作经验,大型连锁服务行业运营经验优先考虑; 3、具有体系化运营思维,有较强的营销策划能力和演讲能力、敏锐的洞察力和市场分析能力 4、具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富; 5、能自我驱动,抗压能力强 6、工作主动,性格开朗,有强烈的的工作责任心和事业心
水泵行业的管理
待遇:综合年待遇 岗位股份激励 期权 汇报对象:总经理 公司产品和应用:新能源纯电动汽车动力电池的电气连接件和对应的绝缘产品。 岗位职能: 负责公司制造中心的全权管理,涵盖:PMC、生产部、行政人事、工艺工程、模具自动化、设备管理等。 要求: 1.三年以上的生产总监管理经验; 2.精通生产ERP(MRP)、MES的使用; 3.有丰富的多品种、小批量订单的生产管理经验; 4.熟悉IATF16949管理体系,VDA6.3过程管控要求等汽车行业要求; 5.精通目视化管理、6S现场管理、精益生产、信息化管理; 6.精通PMC管理,能够运用信息化手段进行管理; 7.精通仓储管理; 8.需要有汽车一级供应商配件企业从业经验,熟悉钣金制作工艺(冲压、折弯、焊接等)和塑胶成型相关工艺; 9.具备行政、人事的管理能力; 10.抗压能力强、执行力强,能够适应高强度工作。 11 具备较强的沟通能力,能够团结团队,带领团队进步; 12. 忠诚度高,平均跳槽周期超过3年的不考虑录用; 岗位发展方向:生产总监--合伙人公司全部 管理层享受股权激励,欢迎优秀人才加盟。
有工作经验 可以长期出差 能胜任上级安排的工作
大专以上学历,英语/国际贸易/国际经济类等相关专业,不是非专业也可以,但从事相关外贸不锈钢工作经验者优先; 2、一年以上工作经验,熟悉整个外贸业务流程,有较强的实际操作能力; 3、英语四级以上,听、说、写流利,精通外贸函电; 4、有不锈钢管、阀门,管件,标准件工作经验优先; 5、有较强的团队合作意识,有吃苦耐劳精神、不怕压力,有较好的领悟能力和执行力,能够服从公司安排,公司平台大,生产实力强,有两个生产工厂,了解具体公司情况可上网查询
上海蓝机泵业制造有限公司主要生产消防领域科技流体设备厂家直接派驻福州运营中心,800多个型号消防一对一证书齐全具备市场核心竞争力,欢迎有共同创业梦想的上进有志青年加入我们的团队。现组建福州营销团队招聘如下。 岗位职责 1、负责业务客户开发、业务员工作管理; 2、每日计划安排、业务员培训; 3、配合总经理完成年度任务。 岗位要求: 1、22-38岁,大专及以上学历,有相关经验者优先; 2、勤奋、善良、诚实 职能类别:销售经理 职业发展通道: 经理—区域经理—分公司总经理-代理商 一个站在互联网+风口上的行业 工业互联,智联供水新型设备引领产业升级。 智慧水务,城市供水管理平台提升水务运营。 一家引领行业发展的企业 承接国家十二五水专项课题 五项建设部行业标准/一项国家标准 二次供水领域74项专利 国际工业互联联盟IIC成员 西门子SIEMENS战略合作伙伴 中国首个工程级水利综合实验平台 工业4.0标准的全新智能化工厂 选择你的未来!期待你的加入! 薪 资 为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资待遇。 业绩奖金 除了工资之外,我们每月会通过绩效考核方式发放月度绩效奖金,年底根据员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。对于公司的老员工设有5年,8年,10年的长期服务奖,提供额外补贴福利。 职业发展通道: 经理—区域经理—分公司总经理=区域总代理商 公司官网:http://www.028pump.com
岗位职责: 1、精通淘宝 阿里 当当、亚马逊、京东等电商平台,对运营平台战略规划、网站宣传推广、活动策划及日常运营管理熟练操作,具有一定的品牌建设能力; 2、对电子商务网站的整体框架建设、网络营销、数据库营销及客户管理等方面有深刻认识,具备高度的市场敏感度,极强的数据分析能力、创新能力,能根据市场情况制订有针对性的营销方案,熟悉站内外推广渠道; 3、全面负责电商部运营和店铺发展,制定电商平台运营年度、季度经营计划,根据市场不断调整、完善公司的产品策略与市场营销策略与方案,带领团队达到公司销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上电商平台(淘宝、当当、亚马逊、京东、阿里巴巴等)运营工作经验的优先; 2、熟悉线上不同渠道(当当、京东、亚马逊)的平台政策、运营环境、交易规则和广告资源,熟练使用网络各类营销工具,精通直通车、淘宝客等推广技巧; 3、熟悉搜索引擎优化与营销策略,制定有效的营销方案,搜索引擎优化策略技能; 4、精通活动策划、广告推广、数据分析等; 5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,心态积极,有责任心。
吃苦耐劳 有责任心
岗位名称:销售经理 岗位职责: 1、开发客户资源,办理我司信用贷款; 2、分析客户需求,规划借贷方案方案; 3、办理贷款业务,完成销售目标; 任职要求: 1、年龄22、35,男女不限 2、大专及以上学历 3、较强的服务意识,良好的沟通能力、应变能力,有责任心且具有亲和力 4.有赚钱欲望和执行力 薪资报酬: 无责底薪 提成,六险一金,节日福利,员工收入普遍10000 ,平安正式劳动合同,正式编制。 注: 1、毕业两年内,本科生可享受每月500元租房补贴,大专生每月300,补贴2年!
招聘职位:销售 ①【福利待遇】 1、薪资制度:底薪+10%--40%提成+配送费+奖金(500元起),平均每月每人薪资8000; 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅,居家环境。 ②【工作内容】 1、公司分配老客户,负责自己的区域老客户配送维护;通过服务或沟通等维护好现有大客户,促成现有客户的。 2、配送范围:10公里内,配送群体:主要是各小区,住宅区,个体店,各位单位,幼儿园,各种机构,早晚配送时间自由;上班时间自由; 3、新人入职有主管亲自培训,会安排师傅带你。 ③【岗位要求】 1、能踏实能干,不甘于现状; 2、虚心学习,不断提升各方面技巧; 3、会骑二轮电瓶车。
有运营的经验,会自主学习
轻松
工作地点: 温州1,台州1 岗位职责; 1.负责管理团队业务人员日常拜访及事务性工作 2.医疗市场入圈,挖掘医疗线及品种资源,承接部门相关的商务接待 3.负责外部业务拓展,部门业务的落地跟进,监督,执行,不断寻找新业务增长点 4.协助业务员解决业务疑难点,维护核心客户 5.把控业务风险,确保业务可持续发展 任职要求: 1.大专及以上学历,医药相关专业 2.3年以上医药商业公司销售经验 3.有医药商业公司管理团队经验者优先
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