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1、协助上级执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。 2、建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、执行绩效考核流程。 7、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 8、负责办理员工的社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续,组织员工活动。 9、负责领导临时交办的其他工作。
储备干部提升方向 1、人力资源与行政管理部经理; 2、生产部经理; 3、PMC(生管)部经理; 4、物控与仓储经理; 4、品质经理; 5、精益生产或IE经理; 6、总经理助理; 具备条件: 1、大专及以上学历,心态积极向上; 2、有意向往储备骨干管理岗位方向发展的应届毕业生也可以接受; 3、有如上类似岗位工作2年以上经历,如行政文员、人资专员、计划调度、统计、检验、仓管、文秘助理等。 工作地点: 1、公司办公地址为易中禾仙草园大厦4楼(4号地铁小洋江站出口); 2、伴随管理咨询老师在宁波不同企业配合做管理辅导协助工作。
1、性别不限,20-40岁,中专及以上学历,专业不限,人事岗位经验1年以上 2、每周休息1.5天。其它假日按国家规定。
岗位描述: 1、负责人力资源相关工作,培训、企业文化等。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学相关类专业毕业 2、有一年以上制造行业人力资源的工作经验 3、思维理念清晰,逻辑性强,优秀的组织策划能力 4、有接触过人力资源其他模块工作的人员优先 5、协助部门主管制定人力资源相关制度。
我司是最大的人力资源公司,地址在北仑,五险一金,工资3500-5000,双休,驻场客服
招聘
主要负责公司的招聘及入职离职等工作,单休,本地人优先。
要有团队的精神,对人事这块熟悉,能胜任这份工作
1.32岁以下,会用电脑。 2.协助站长完成工作 3.熟悉奉化路线 手机:王小姐 136655789997(微信同号)
岗位内容:负责线上招聘,面试接待,入职资料对接 岗位需求:年龄24~45岁 工作时间:8:30-12:00 周末双休 收入:3500底薪➕提成 工作地点:宁波江北区外滩街道
公司主营建筑劳务项目,负责建筑工地人员的资料管理,人员考勤。有驾照优先。
负责公司人员的招聘工作,完成部经理安排的其他任务。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续; 5、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 任职资格: 1、人力资源或相关专业; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1.负责公司日常招聘 2.公司员工入职手续办理 3.公司日常数据统计等
岗位职责:负责人事相关的日常工作。 要求:服从领导分配,积极主动做好本职工作。 休息:每周休一天半,周六上班半天。
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