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招商专员 【岗位职责】: 1、根据公司月度工作计划,完成商务指标,达成签约合作; 2、外出陌拜开拓新客户,维护老客户,提高续约率; 3、宣传跨境电商园区,招引商家入驻。 4、越城好货选品中心宣传和打造。 5、跨境电商的政策解读和推广。 6、完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】: 1、大专或以上学历,对跨境电商行业感兴趣的; 2、具备较强的沟通能力和谈判能力,擅长与不同人打交道,有很强的学习能力和对目标负责的强大执行力。 3、积极主动、吃得了苦,抗压能力强,适应性强。 4、不积极主动,凡事等、靠、要的不要来。 晋升路径:专员——主管、经理——分公司总监(合伙人) 【薪资福利】: 1、有/无责任底薪+业绩提成+月度季度年终奖励 (综合薪资5000—15000/月) 2、入职缴纳社保 3、8:30--17:30 周末单双休 带薪年假 4、充裕的晋升空间,一季度连续完成目标可以晋升为储备管理层(享受管理层待遇),并 提供管理培训,如何带团队,如果管理团队等,完成培训后有管理岗位可以立即上任。 薪资范围:6-10k 底薪:5-6k 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:工龄奖、年终奖 试用薪资:4k-4.8k
岗位职责: 1.开发商用净水代理商,协助客户建立营销网络; 2.赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 3.扶持现有代理商,培养客户销售团队,完成区域内商用净水项目挖掘及项目落地; 4.品牌宣传及市场推广,推动标杆项目落地,协助代理商完成工程项目招投标及技术方案的制定; 5.完成个人年度销售任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专; 2.专业不限,有2年及以上的工作经验; 3.熟练使用计算机办公软件。 (职位编号:MJ001542)
【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 1.半年及以上同行经验的你,无责底薪5500起+高提成(9-29%)+业绩奖金。转正无责底薪6800,每季度都可以涨底薪 2.无经验、其他行业经验的你,无责底薪4250起+高提成(9-29%)+业绩奖金。转正同样无责底薪6800,每季度都可以涨底薪。 3.另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等,综合收入月均1万+ 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳,无毕业证除外),员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.寻找潜在客户,邀约并拜访客户(当你还不能独立面谈的时候,经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈); 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作; 3.与客户面谈,现场提供专业的产品演示和解决方案,完成销售; 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象; 5.对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,把握客户心理,实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.18岁-28岁,全日制专科及以上学历(有销售佳绩可破格,有强烈的进取心可破格),户籍、专业、性别不限; 2.有无经验皆可(90%的销售都没有互联网行业经验,我们有完善的培训给你信心) ; 3.有目标,居安思危的人,面对困难,勇于挑战,积极创新的人; 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约 ; 5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 ; 6.路程超过1个小时建议能就近租房。 【工作时间】 9:00-18:30,午间1.5h休息,法定节假日正常放假 【温馨的员工关怀】 年度旅游,系统培训,生日会、免费爱心早餐、节日福利,等你来哦! 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训,让你能够快速掌握产品以及如何销售产品; 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯; 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们,为期6个月的黄埔干训班为你量身定造; 4.对于晋升成功的伙伴,有系统的管理培训,更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监,更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道:营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道:销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业,怕做不好? 按照以往入职我们公司的员工,至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训,让你基本掌握,后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。 你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班,还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班? 珍岛经过十几年年的发展,拥有上海、无锡(江阴/新区/市区)、苏州、深圳、广州、中山,佛山,东莞,杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、南京、义乌、武汉等三十几家直营分公司,以及全国100+的合作伙伴、代理商;与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系,分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。为全球中小微企业营销力赋能,打造成为全球的Marketingforce平台! 我们招聘T-云的开拓者,我们提供完善的产品培训,销售带教,提供验证过的销售工具与支持,期待勤奋好学,韧性十足的你加入我们! 更多了解,先看以上内容,面试本就是一个双向选择的过程,详细等你来见 面试时间&工作地点 时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午13:30-18:30 地址:浙江省绍兴市越城区平江路复旦科技园一幢2002室
莫尼电气有限公司,浙江嵊州,集成灶十大品牌,主要生产集成灶,企业规模行业前三,目前营销团队120人(招商部70人) 岗位:电销经理5000元/月,主要负责电话邀约,会邀约即可(平均工资8000元) 岗位:招商大区7000元/月,配置6名电销经理,协助电销经理邀约+签约+落地,出差补贴180/200元。 团队提成1%,个人提成5%。 要求:大专以上,有3年集成灶/建材/相关招商/运营经验。能带团队。(平均工资12000-20000) 备注:公司每月20号为全国招商会,所有招商人员主要邀约全国意向客户到工厂参观+考察+加盟。免费接送+酒店,这边完全是靠团队体系+电销招商(每月都能邀约2 大巴车过来考察的客户),电销经理/招商大区的工作相对轻松和简单些。每月的收入比较有保障,电销经理(8000左右) 大区经理(12000左右) 有兴趣可以约时间见面。李部长13986429124(微信同号)
岗位职责:
岗位职责:
1.根据业务的需要及主管的安排进行各项电话营销工作,对各营销项目目标客户进行主动的外呼;
2.针对每项电话营销项目,有计划、有目标地完成各项指标,并持续提升业绩;
3.向客户提供销售服务,使客户认识、了解信用卡中心推出的业务及优惠信息;
4.协助业务发展部收集客户对推广项目的反应等有关数据,为销售策略、市场策略及产品功能改进提供基础信息;
5.对电话营销工作中客人提出的疑问与投诉进行记录,跟进、反馈及解决.
任职资格:
1. 大专及以上学历。
2. 年龄在30周岁及以下。
3. 具备良好的营销沟通能力以及团队合作精神。
4. 有良好的道德素质以及敬业精神,无不良工作以及不良信用记录。
5. 有者相关工作经验者优先。
驻非洲业务员 1.主要负责非洲办事处产品销售 2.具备基础英语能力,中专及以上学历,应届毕业生 3.有良好的团队合作精神,积极上进
我公司(浙江同正管道技术有限公司)成立于2001年7月,主要生产经营PP-R给水管路系列、PVC-U排水管路系列、电工布线系列、PE给排水管路系列、“居家好生活”装饰装修用管路系列、市政/新农村改造用管路系列等。塑胶管道被称为“城市脉搏”,承担着水、电、气、暖等各种工业、民用液(气)体的输送,与人们的生活息息相关。目前,我们已荣获“国家专精特新小巨人企业”、“浙江省隐形冠军企业”、“浙江省名牌产品”、“国家高新技术企业”等众多荣誉。
现因发展需要,诚聘销售代表1名:
岗位职责:负责绍兴地区市政管道类产品的销售。
岗位要求:25-40岁,中专及以上学历,会开车。
福利待遇:
1、工资6000 奖金 报销补贴等,五险一金;
2、公司有完善的晋升制度,工作稳定发展空间大。
符合条件有意者可直接致电(或发简历邮件)约面谈。
1、入职后接受中国人保教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改信息等); 6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。 任职要求: 1、年龄24~35,大专及以上学历; 2、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力; 3、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力; 4、做好客户的售后服务工作,发现客户的保险需求,给客户完善保险体系,做出适合客户的个性化保险方案.
底薪4-5K,提成百2,结佣快1、完成外卖场选址、洽谈及包装,支持销售现场销售;2、对接置业、中介公司;进行成交客户分析,整合物料直投、巡展资源;3、整合挖掘会员制企业客户资源;渠道活动的具体策划、执行;进行老客户维系活动;4、拓展新渠道,维系老客户;5、走访老社区、商场、楼盘周边商铺、火车站、汽车站、地铁等人力量集中地派单;6、竞品楼盘截客、电话CALL客。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25-35岁;2、1年以上工作经验有大客户销售经验和市场开拓意识,或有金融、政府等从业经验者优先;3、分析和解决问题能力强,市场嗅觉敏锐,有较强的沟通能力、谈判技巧,熟练掌握办公软件;4、***,***,性格外向,坦诚自信,吃苦耐劳,乐观进取,高度的工作热情;5、具有很强的职业道德感,能够***限度的维护公司利益和保护公司商业机密;6、对压力富有挑战精神,具有团队协作精神。新人也可以 年龄要求:25-35岁 职能类别:渠道/分销专员 关键字:渠道专员房地产
工作职责: 一、 渠道的对接 1、负责所在地对接集团内外部渠道资源,跟进后续项目进展状态,有效执行合作方案。 2、对接渠道资源的信息,做及时准确地承上启下的宣导和反馈。 3、配合部门战略规划的推进,渠道维护和项目协调; 4、负责梳理和执行渠道交往流程,包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制; 二、 业务机会的挖掘 1、在对市场深入研究的前提下不断发现新的业务机会并配合客户经理完成项目操作。 2、负责及时与业务、客服、总部沟通,反馈市场信心,做出处理意见; 3、协同市场策划人员策划新渠道的市场推广活动。 三、 其他事项 部门交办的其他工作 任职资格: 1、大专及以上学历,本科应届生亦可; 2、2年以上的行业相关工作经验,任职过平安优先(含代理人) 有销售经验者优先; 3、善于思考、勇于创新,抗压能力强; 4、善于学习新业务,理解业务前线对于客户群维护的渠道价值,开拓能力强; 5、从事过金融、普惠、小贷等行业优先;
工作职责: 1、主要以电话的方式邀约用户加微信群(用户包括餐饮、服装鞋帽、美容美发、教培、休闲农庄等线下商户); 2、对目标用户展开销售转化; 3、客户信息整理录入; 4、承担部分用户运营管理工作;
办公室文员兼店面销售,包中餐,周末单休,五险
负责所属区域的市场开发及维护,售前咨询及售后服务 需要有一定的机械基础知识,勤奋好学,能接受长时间出差
岗位要求: 1、初中学历以上,专业不限,年龄18-35岁为佳; 2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进 取精神; 3、性格外向,人际关系良好,善于沟通; 岗位职责: 1、负责每日电话拨通跟踪及维护; 2、协助业务主管完成每日所制定目标; 工资结构:底薪(3-5K)+提成(销售额的5-18%点)平均工资5K-9K 上班时间八点半到下午五点半 中间午休2小时 法定节假日,福利都有 有人带,上手快,试用期一般两个月可提前转正
岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、年龄18—30,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对互联网行业工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售,或者优秀应届生优先
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