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人事专员 薪资待遇:试用期底薪3000,转正3300+管理提成+招聘提成+社保,做六休一,早8晚5 岗位要求:外派至合作工厂,负责基层派遣员工的管理工作,主要包括员工入职与离职手续办理、劳动合同的签订与更新人事档案的建立与维护、员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。善于沟通、亲和力强,细心、责任心强。任职要求: 1、大专以上学历,两年以上人力资源行业工作经验,或基层员工管理工作经验; 2、具有较好的服务意识和态度; 3、有较强的文字驾驭能力,良好的沟通能力,统筹协调能力: 联系电话:郭小姐18968254929
1、负责员工信息系统的建立、管理和维护工作; 2、负责办理员工异动手续,完善异动管理工作; 3、实施员工关怀,组织各种文娱活动,促进文化落地; 一年以上人力资源相关工作经验,亲和力强,有大局观,工作积极主动
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业种大专以上学历; 2、有人力资源工作经验优先,可接受应届生实习生; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:上班八小时 双休 有意者投简历
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