与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.开发和维护客户关系,积极拓展市场; 2.达成公司下达的销售目标,完成订单任务; 3.客户关系管理,掌握市场动向,制定销售策略; 4.分析,规划市场,针对不同客户,推广合适产品,良好运作市场推广; 5.协调公司内部资源,利用客户资源,达成部门销售目标; 6.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.有1-3年以上汽车销售管理经验; 2.沟通表达优秀,能承受较大的工作压力,有敏锐的市场嗅觉。
一、公司简介 公司目前人员规模200人,主要做电商品牌推广、自营社群等多项业务于一体的电商推广服务平台,是阿里的站外招商团队。公司2018年成立以来,在电商行业领域内不断突破,做到行业内Top1,期待优秀的你加入公司! 二、岗位职责: 1.业务学习: ①进入业务部门先认识小组成员,对自己及工作内容进行详细介绍; ②熟悉业务知识,掌握该部门岗位的工作流程、工作内容及工作要求; ③熟悉带人流程,能够独立开展新员工的工作安排、关注及验收; 2.招聘: ①与业务主管多频次沟通小组发展规划,有序开展招聘工作,及时填补人员空缺; ②每天分配的招聘账号资源及时维护邀约; ③负责所招聘人员的面试识别与稳定性关注; 3.培训与考核: ①进行新员工入职培训及进入部门后状态及工作过程跟进; ②结合培训计划进行业务知识、技能、流程培训; ③结合小组员工工作痛点安排专项培训; ④设定考试测评周期并按照对应周期准时安排考核与考试结果反馈; 4.执行力监督及改进: ①对于团队成员按照相应日/周/月度考核指标进行监督抽查; ②公司下发相关制度监督落实,降低小组出错率,同时提高问题的解决效率; 5.员工关怀及团建活动开展: ①定期人才盘点,做好人员分析及关怀,注重部门稳定; ②掌握所管理的小组成员工作状态、业绩进度、目前存在的问题,及时引导与帮助; ③80%精力放在高产出人员,对于业绩较差,状态较差人员了解情况,必要时进行优化; ④结合部门工作节奏及成员个人特征,开展合适的团建活动; 6.人才梯队建设: ①盘点内部现有人员结构现状; ②形成最佳协作组合,提升内部效能; ③内部新老人传帮带。
岗位职责: 1、走进业务并对所负责的业务小组需要进行人员招聘工作; 2、结合小组员工实际情况进行针对性的人才培养、培训和成长方案并督促执行落地; 3、定期进行员工沟通及谈话,了解每个员工的工作动态并进行赋能、激励; 4、配合销售主管及时调整、制定合理任务,最大限度提高小组人效; 5、及时传达上级要求并对结果执行进行监督和检查; 任职要求: 1、本科及以上学历 2、3年人事招聘工作经验、管理经验或BP经验优先考虑; 2、逻辑清晰、自驱力强; 待遇:底薪6000 小组业绩提成,六险一金(入职缴纳)、带薪年假、年终奖金、节日礼品、全勤奖、工龄奖、下午茶及团建。。。。 职位福利:每年多次调薪、补充医疗保险、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、六险一金、年轻化团队、多次晋升机会 职位亮点:电商行业,年轻团队,发展晋升快
工程管理,成本控制,安全防护 1、全面负责小区内设备运行和工程维修的日常管理工作。 2、负责组织制定本专业年度、月度工作计划,并监督计划的执行。 3、负责本专业月度工作完成情况及各类管理指标和能耗指标的统计、上报工作。 4、负责组织编制本专业年度财务预算并做好预算执行控制。 5、组织制定本专业设备设施巡检和维保计划,并负责监督执行。 6、负责组织项目电梯、防雷、消防、测量装置、工程工具等检测工作。 7、根据项目具体情况制定科学、合理的设备运行方案,提出设备设施技术改造的合理化建议,做好能耗控制。 8、组织制定本专业各岗位安全操作规程,并监督执行。
岗位职责: 1.负责整个外贸业务部门的日常管理,制定每月销售计划,总结上一个月的销售情况。 2.根据团队的销售情况及时作出合理的指导与安排,带领团队达成业绩目标。 3.带领团队开拓新客户,维护老客户。 4.分配好日常工作安排 任职要求: 1.大专或以上学历,英语CET六级或专业四级以上,听,说,读,写流利。 2.熟练操作word,excel,photohop等办公软件。 3.3年以上外贸业务经验,1年以上外贸业务团队管理经验。 4.有优良的职业道德操守,优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,有极好的团队合作能力及服务意识,责任心强,吃苦耐劳,抗压能力强,有良好的情商。
工作内容: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成销售目标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责辖区市场信息的搜集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划及执行,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.学历不限,性别不限;有食品行业销售经验者优先考虑; 2.有3年以上食品行业销售经验,业绩突出者优先考虑。 3.具有较强的沟通能力及交际能力,具备良好的客户服务意思; 4.有责任心,能承受较大的工作压力。
一、公司简介 公司目前人员规模200人,主要做电商品牌推广、自营社群等多项业务于一体的电商推广服务平台,是阿里的站外招商团队。公司2018年成立以来,在电商行业领域内不断突破,做到行业内首位,期待优秀的你加入公司! 二、岗位职责: 1.业务学习: ①进入业务部门先认识小组成员,对自己及工作内容进行详细介绍; ②熟悉业务知识,掌握该部门岗位的工作流程、工作内容及工作要求; ③熟悉带人流程,能够独立开展新员工的工作安排、关注及验收; 2.招聘: ①与业务主管多频次沟通小组发展规划,有序开展招聘工作,及时填补人员空缺; ②每天分配的招聘账号资源及时维护邀约; ③负责所招聘人员的面试识别与稳定性关注; 3.培训与考核: ①进行新员工入职培训及进入部门后状态及工作过程跟进; ②结合培训计划进行业务知识、技能、流程培训; ③结合小组员工工作痛点安排专项培训; ④设定考试测评周期并按照对应周期准时安排考核与考试结果反馈; 4.执行力监督及改进: ①对于团队成员按照相应日/周/月度考核指标进行监督抽查; ②公司下发相关制度监督落实,降低小组出错率,同时提高问题的解决效率; 5.员工关怀及团建活动开展: ①定期人才盘点,做好人员分析及关怀,注重部门稳定; ②掌握所管理的小组成员工作状态、业绩进度、目前存在的问题,及时引导与帮助; ③80%精力放在高产出人员,对于业绩较差,状态较差人员了解情况,必要时进行优化; ④结合部门工作节奏及成员个人特征,开展合适的团建活动; 6.人才梯队建设: ①盘点内部现有人员结构现状; ②形成良好的协作组合,提升内部效能; ③内部新老人传帮带。 三、福利待遇: 1 .基本工资 业务小组利润提成,六险一金。员工平均薪资1万以上; 2 .人性化管理,特殊情况可带薪体假(如婚假); 3 .入职签订劳动合同,缴纳六险一金; 4 .晋升体系完善,入职三个月即可参加内部管理岗位竞聘; 5 .工作氛围好 95 后、 00 后年轻化群体; 6.地铁口旁交通便利。
岗位职责
1.负责按要求巡查楼宇、公共设施设备、绿化、治安、清洁、消杀等情况,按规定记录巡查情况并及时反馈;
2.负责管辖区域内物业管理费的催收工作,并按公司要求完成收费任务;
3.负责管辖区域内违章、违纪及突发事件的及时上报及有效处理;
4.负责管辖区域内入伙、装修的办理跟进及装修巡查,及时制止违反装修规定的情况;
5.负责管辖区域内客户投诉、报修等事件的上门与回访,整理回访记录并按要求上报;
6.保持与业主的联系,对业主进行定期走访并征询意见,完成业主的满意度调查,并跟进意见处理,确保与业主的长期良好关系;
7.领导授权交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历,35周岁以下,具有住宅管理工作经验者优先考虑;
2、熟悉物业客服部门相关操作流程,熟练掌握物业费催缴、客户投诉处理等相关技能,具备物业管理知识并有实践经验;
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检、14薪、周末双休
岗位职责:
1、在公司人力资源政策,战略指引下,落实人力资源方针和计划,以支持公司达到预期经营目标。
2、根据行业和公司发展状况,协助公司完善薪酬体系、激励体系并实施;
3、负责公司人员的招聘,员工绩效考核;员工关系、工资核算和员工日常的管理;
4、组织制定编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、组织员工培训并搭建员工培训体系;
7、协调员工关系,搭建员工成长平台;
任职资格:
1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历,同岗位工作经验三年以上;
2、熟悉了解HR各模块工作内容,能够独立开展2-3个职能模块的工作;
3、具有良好的道德品质和企业意识。
4、强烈的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析能力及抗压能力。
5、能熟练使用办公软件和办公自动化设备办公。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、餐补、交通补助、高温补贴、节日福利
岗位职责:
1、负责消防设备设施的正确使用的指导和培训;
2、负责消防系统维修保养的组织工作和技术监督,做好消防系统施工管理,保证施
工质量,深入施工现场,处理出现的重大施工事故,解决施工中出现的重大问题;
3、负责指导消防设施经济运行的技术管理,努力降低损耗,提高设备利用率,安排
消防控制的管理和消防设施的日常管理和维护保养。
岗位要求:
1、消防工程类相关专业,大专以上学历,3年以上同岗位工作经验,持有消防相关资格证书。
2、熟悉消防工作流程及法律制度,具有消防设备专业知识,具有消防维护和保养的工作能力。
福 利:单休、7.5小时工作制、五险、交补、餐补、全勤
项目地址:高新区科学大道53号中原广告产业园1号楼13层
电 话:零叁柒壹--伍陆伍零壹柒玖捌
工作职责:
1、 负责区域市场信息的调查、搜集、提交工作;
2、 负责市场开发与维护,协助处理合同执行过程中出现的投诉与客户服务工作;
3、 负责供货合同的签订,积极完成年度、月度销售任务指标;
4、 负责监控销售过程中的回款情况与账款的催收;
5、 不断扩大潜在客户群体,拓展新的业务渠道;
6、 积极主动的学习本行业与产品的专业知识。
任职要求:
1、 热爱销售工作,能够接受长期出差;
2、 语言表达能力强,条理清晰;
3、 年龄35岁以下,大专以上学历,条件优异者可适当放宽;
4、 具有一定抗压能力,敢于挑战,有一定的团队协作能力;
5、 有建筑市场人脉资源者优先,有同行业销售经验者优先。
薪酬福利条件:
基本工资:4000-10000 提成:3% 津贴等
工作地址
郑州市高新技术开发区化工路药厂街东段药厂街1号
电话:************* 如有意向,请来之前电话沟通,谢谢
职位福利:绩效奖金、交通补助、员工旅游、带薪年假、弹性工作、工作居住证
工作内容: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成销售目标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责辖区市场信息的搜集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划及执行,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.学历不限,性别不限;有食品行业销售经验者优先考虑; 2.有3年以上食品行业销售经验,业绩突出者优先考虑。 3.具有较强的沟通能力及交际能力,具备良好的客户服务意思; 4.有责任心,能承受较大的工作压力。
【岗位职责】
1.根据公司提供资源、信息,通过电话、网络等渠道进行客户拜访;
2.添加客户信息,了解客户需求,筛选意向客户;
3.负责个人工作数据的总结及销售业绩分析,对结果负责;
4.每月根据上级领导制定的工作计划进行回款。
【任职要求】
1.大专及以上学历,具有两年以上医疗设备/耗材销售经验,有销售主管、经理经验者可放宽要求;
2.具有康复领域相关资源,医疗器械招商经验;
3.熟悉医疗器械行业的招投标等设备入院流程;
4.具备较强的解决问题的能力、沟通协调的能力、应变能力。
【福利待遇】
1.底薪4500-6000不等 绩效 奖金 回款奖金 全勤;年底有丰厚的分红及奖金;资历优秀者薪资及分红可面谈;
2.福利:定期团建、人性化管理、节日红包、节日礼品、工作手机、免费行业培训等,自主研发、生产、有竞争力的产品、资深导师一对一带教、人性化的工作氛围;
3.工作时间:夏季早8:30晚6:00,冬季早8:30晚5:30,单双休
1、负责根据省总、区域经理的月度、季度行动方案在所辖区域内进行落实与执行;2、对所辖区域市场终端进行维护与管理;3、根据公司产品策略,负责执行本区域市场的产品分销与上架;4、执行月度营销行动计划;5、对市场的营销活动与费用投入的真实性负责;6、对列管KA渠道的门店维护与管理;7、对非列管KA渠道和终端进行维护;8、对市场行业信息进行收集、整理、分析与反馈;9、对营销计划执行差异进行反馈;10、对月度成果指标进行复盘;11、根据市场需要做好推广工作;12、对所辖门店POS指标负责;13、对所辖门店导购人员进行管理。任职条件:1、大专及以上学历;2、3年以上相关市场营销工作经验,包含KA实操经验,有永辉丹尼斯经验优先;3、具有较强的执行力、沟通能力以及数据分析能力;4、熟练使用word、Excel等办公软件。 职能类别:渠道/分销主管
1、负责公司办公环境、卫生、车辆等后勤保障工作;
2、管理各部门资金的预算和控制;
3、各类会议活动的组织、公司仓储及礼品库管理;
4、公司各证件年审,专利申报,申请各项政府津贴。
5、建立公司固定资产台账,并协助财务部进行固定资产盘点工作。
6、对外运营事项的全方位协调工作。
任职资格:
1、行政、企业管理或相关专业大专以上学历,同岗位工作经验2年以上;
2、具有良好的道德品质和企业意识。
3、强烈的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析能力及抗压能力。
4、能熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、项目在南阳社旗县
职位福利:高温补贴、节日福利、带薪年假、五险等
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