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岗位职责:1、负责协助项目跟进及商务谈判,主要提供项目的商务支持。 2、协助客户的维护及开发,配合技术人员协调项目的开展进度。 3、客户关系管理,巩固客情关系 任职资格: 1、形象佳,素质高,较强的沟通能力,有销售经验者优先考虑。 2、热爱销售工作,对工作及事业有较高的追求,吃苦耐劳,努力积极。 3、就业心态稳定,公司提供全面的发展平台,有IT行业工作经验为佳。 4、应届毕业生可多岗位体验发展,能力强者进行管理岗位储备。 5、市场营销专业优先。
做市场
岗位职责:掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作
如果想,只要你肯努力肯坚持,那么则诚邀你加入我们的团队。我们的理念是速度倍增时间、团结拼搏、永不言败、不抛弃不放弃! 工作概况: 1.能熟练电脑打字聊天,明锐的洞察力,良好的语言交流能力,性格开朗,思维活跃; 2.吃苦耐劳,具备良好的心理素质; 3.工作踏实,积极进取、敢于挑战高薪; 4.具备极强的沟通和说服能力及学习能力;
岗位职责: 1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作; 2、行业推广渠道发展趋势分析; 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持; 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案; 5、完成领导交办的其他任务; 6、适应短期出差。 任职资格: 1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力; 2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃; 4、较好的谈吐,形象好,气质佳; 5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:
岗位职责:1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。 2、领导、组织、协调招商工作。 3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。 4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。 6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。 7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。 10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。 12、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 13、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 14、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。 15、适时策划、组织、实施各类推广活动。 16、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。 任职资格:3年以上市场营销类相关工作经验
本科及本科以上学历,20-30周岁女性,国际贸易专业英语六级以上,或英语专业8级。有外贸工作经验者优先聘用。 1、英语8级且符合条件的,月薪3000元(固定)+提成,试用期1年。英语低于8级(但不低于6级)的,待遇面议。 2、试用期满正式聘用后,待遇为底薪+提成(提成根据国内、国际市场实际另定)。 3、免费提供班中餐;宿州城区内上下班有班车统一接送;外县、市员工免费提供住宿。 4、按国家规定提供劳保用品。 5、新招员工免费入职体检,转正后按公司规定统一办理养老、医疗、失业、工伤保险及大病救助。
工作内容: 1、 有2年及以上招商、营运经验; 2、 掌握旅游地产相匹配的品牌/企业发展状况、经营特点和变化信息;关注市场的变化和竞争,及时跟踪各类信息; 3、 针对招商项目组织市场调查,提供市场竞争分析,制定招商策略; 4、 参与制定项目的定位、整体规划和品牌落位; 5、 根据制定的业态规划负责相匹配的旅游地产品类及品牌的洽谈,在总监的指导下,完成各自负责品类、品牌的招商工作;参与商家的引进、洽谈、签约以资源的开拓与储备; 6、 建立、管理并协调处理与业态匹配的品类/品牌企业的重要关系; 7、 协助完成招商过程中的其他工作执行。 任职要求: 教育水平:高中以上学历; 专业背景:与商业地产有关联的相关专业; 工作经验:相关岗位2年以上工作经验; 技能技巧: 1)具有较强的商业地产各业态招商谈判能力; 2)具有丰富的品牌资源储备; 3)具有良好的招商项目团队带领能力; 4)具有较强的招商项目综合管理能力; 5)具有较强的商业业态品牌开拓能力; 其他要求:或因工作需求,需能接受长期出差,或者异地外派。 备注:该岗位一经录用,待遇从优!众城集团九华·万象街项目欢迎您的加入
主管小区销售业务。
岗位职责: 1、负责整理客户资料; 2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接; 3、负责联络沟通客户; 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持; 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类专业; 2、1年以上商务相关领域工作经验; 3、有商务推广、策划方面的经验; 4、英语及计算机运用熟练,有一定财务知识者优先考虑; 5、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。 工作时间:早8:30-12:00 下午2:00-6:00
岗位职责: 1、负责整理客户资料; 2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接; 3、负责联络沟通客户; 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持; 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,商务类专业; 2、1年以上商务相关领域工作经验; 3、有商务推广、策划方面的经验; 4、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。 考核与晋升: 商务经理 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 无锡崇安解放北路16号CEPA大厦716室 ( 无锡 - 崇安 ) 查看地图 公司网址: http://bqjsj.58.com.cn
公司按照合格人员安排统一面试,没电话通知者简历自动返回公司数据库 具体情况面谈 谢谢合作 岗位职责: 1丰富的工作经验,能独立带领下属制定具体的招商方案,并实施完成。 2充分掌握谈判技巧列出属下谈判出现时的问题及规避问题方法。 3能独立完成与品牌厂商的联络与合作。 4熟悉基本法律法规。能完成与经销商的合同签订等事宜。
岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。
岗位职责: 助理把客户邀约到公司, 经理负责后期的洽谈工作(向客户介绍公司的产品和服务,带领客户去公司直营店考察,处理好与客户的关系,与客户达成合作意向以及后期合同的签订,具体事宜的协商) 任职资格: 1、女 25-30岁 3年以上招商或销售工作经验。 2、福利待遇:无责任底薪4000,,提成按月签约总金额跳点提成,完成任务有奖金,具体事宜面谈。 3、公司提供员工宿舍,水电暖气宽带齐全。公司提供五险。 4、上六休一,节假日正常休息。
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