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熟悉商业招商流程,拥有商业招商资源; 督导各子公司招商工作; 针对集团及各子公司的情况制定招商计划,并跟进招商结果; 定期市场调研,熟知同行业的各种市场信息,具有市场调研、预测和分析的能力;
1、执行产业园区全年招商工作计划 2、负责客户上门咨询的接待与洽谈,向企业解答各项政策 参加全国各类论坛、大赛等活动,对接企业资源,完成招商工作; 3、对意向入园企业开展行业背景、企业经营状况以及企业相关信息资料的收集、核实; 4、跟进符合入园条件的项目企业,收集入驻申请材料; 5、定期展开招商相关的信息收集、市场及行业调研分析,及时更新招商方向
1、主动获取并加大渠道资源,并对各类渠道能做出总结和改善方案; 2、能自主进行名单分析,对意向客户做出明确分类,制定邀约计划并持续跟进; 3、熟练掌握项目情况、招商流程和招商技巧,利用招商政策,提高客户到访率; 4、掌握完整的带参观、处理担忧、报价及签约的完整洽谈流程,并确保签单率及客单值; 5、跟进并维护与加盟商的客情,定期回访,宣导转介绍政策(如协助选址、活动推进、增加转介绍等); 6、参与招商部门内部会议,并根据区域发展及业绩完成情况进行及时调整; 7、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、形象气质佳 2、能接受出差或者外派 3、有一定的语言组织和逻辑思维能力 4、有数据整理和分析能力
工作职责: 1、在部门领导下开展工作,全面负责分管区域的招商日常工作; 2、完成市场调研工作,掌握重要商家和相关家居建材行业信息; 3、负责按要求建立客户信息数据库,做好客户跟踪及维护工作; 4、定期客户拜访及回访客户工作,并及时反映客户问题及动态; 5、协助跟进招商合同的谈判及签订,配合财务收缴费用等工作; 6、协助配合宣传、发放招商资料,市场推广等相关活动的执行。 任职要求: 1、二年以上商业地产招商、销售经验; 2、熟悉商业地产项目招商、运营流程; 3、品德端正、综合素质高、进取心强。
招商经理岗位职责 1.根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解; 2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合; 3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成地区招商各项指标; 4.负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护; 5.负责组建并管理招商团队; 6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范; 7.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。 招商经理岗位要求 1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作,具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力; 2.具有较大规模的招商项目案例,有项目实际操盘经验; 3.具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化; 4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力; 5.具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系; 6.具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
工作职责 1负责招商工作和开发客戸,完成每月招商部下达的招商任务 2及时做到客戸跟踪及回访,做好客戸问题回答,热情推荐公司招商业务 3负责招商、记录客戸档案、整理客戸资料 4做好市场调研、客戸分析工作并及时反馈市场信息 5协助完成各种招商会及公司营销会议的召开举行 6完成客戸的签约及收款
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
1、主动获取并加大渠道资源,并对各类渠道能做出总结和改善方案; 2、能自主进行名单分析,对意向客户做出明确分类,制定邀约计划并持续跟进; 3、熟练掌握项目情况、招商流程和招商技巧,利用招商政策,提高客户到访率; 4、掌握完整的带参观、处理担忧、报价及签约的完整洽谈流程,并确保签单率及客单值; 5、跟进并维护与加盟商的客情,定期回访,宣导转介绍政策(如协助选址、活动推进、增加转介绍等); 6、参与招商部门内部会议,并根据区域发展及业绩完成情况进行及时调整; 7、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、形象气质佳 2、能接受出差或者外派 3、有一定的语言组织和逻辑思维能力 4、有数据整理和分析能力
工作职责: 1、负责招商部的统筹工作,完成公司下达战略任务; 2、负责开辟渠道资源、品牌资源、产业办公资源等; 3、负责招商合作事宜的洽谈; 4、负责统筹市场调研,分析市场变化; 任职要求: 1、形象良好,年龄28-35岁,学历不限; 2、五年以上产业园/孵化基地相关工作经验,其中两年以上同等岗位工作经验; 3、具备企业的营运管理、营销策划、招商管理相关工作经验; 4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压能力强。 薪资范围:5000-8000元/月 提成方式: 销售额提成;
薪资待遇:底薪+提成+生日福利+节假日福利(综合薪资4500-6500元); 任职要求: 1、男女不限,18-35岁,酒水、快销品等相关行业业务人员优先; 2、了解客户需求,收集客户信息并针对客户进行分类,制定客户回访计划及销售策略,提高公司产品的市场占有率; 3、客户市场的开发和关系维稳;负责合同的签署及回款工作开发新客户,并维护原有老客户的合作关系; 4、较强的口头表达能力和沟通能力,责任心强,肯吃苦耐劳,敢于接受挑战,诚实可信、富有团队合作精神;
岗位职责: 1.依托公司资源与客户线上(电话、网络)沟通; 2.合规处理客户问题,准确记录客户接触过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的客服及咨询服务;薪资待遇: 1.底薪+提奖+激励+津贴 2.正常干3000-6000 3.努力干6000-10000 4.使劲干10000+,上不封顶 福利待遇: 1.福利好:试用期三个月,转正后缴纳五险 2.环境好:天津西青区办公 3.待遇好:世界500强企业,晋升空间大 4.时间好:周末双休,法定节假日,加班享受双倍加班费! 声明:合同属于平安财险指定的第三方人力资源公司签署!
高薪!高薪!高薪! 一家从不忽悠应聘者的公司 请仔细阅读,说到做到! 正规茶叶品牌 工作职务:全国招商经理(需要长期出差) 工作内容:品牌招商加盟 工作要求:沟通能力强 工作薪资:2000无责任底薪+每成交一单500提成,以此类推 面试地址:长春市生态大街明宇广场A4栋~1704室 面试时间9点—17点 如有意向,直接面试即可。
职位描述: 1、负责所管辖区内的租赁、销售和招商推广工作; 2、负责与客户洽谈及租赁合同签订,并为客户提供服务; 3、收集市场信息,并及时反馈; 4、记录客户信息,建立信息档案,并维护良好的租售关系; 5、开拓招商渠道。 任职条件: 1、三年以上招商、销售类工作经验; 2、熟悉招商流程、招商技巧以及市场操作模式; 3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 4、对成都商业、产业地产等有基本的认识,有商业、产业地产招商工作经验者优先
1、 对于门店选址的市场调研,掌握备选店面各项实际情况; 2、 对备选店面进行针对性的调查; 3、 了解本行业市场动态,提供准确的市场开拓信息; 4、 房屋的租赁及相关事宜的协调; 5、 配合拓展经理完成拓展相关任务。
山东某快消品公司 工作职责: 1、负责制定和实施商业直供、分销和渠道渗透策略和计划,提高产品铺货率和动销率;贯彻落实公司营销战略和销售思路,树立品牌形象,完成区域销售指标和任务; 2、负责开发经销商、商超及便利店等渠道,并协助经销商完成销售任务; 3、负责协同经销商拜访的形式走访市场、了解区域状况、竞品状况、新品铺市的情况,同时根据区域实际情况制定相关策略打击竞品,提升我司产品终端的表现力; 4、负责指导区域内流通经销商快速增加销售网点,提升网点销售业绩及占比; 5、负责定期巡视所辖终端,保证终端产品结构、新品上柜、陈列出样和价格体系合理; 6、负责定期参加集团月会,进行当期业绩分析、活动执行状况总结、及下期计划布达。 任职资格: 1、具有本区域运作零售渠道的经销商资源,具备招商工作能力; 2、有5年以上销售工作经验,有招商销售工作经验者优先; 3、具有良好的沟通表达能力,具备较好的销售谈判技能与技巧; 4、熟悉当地连锁商超系统的运作流程,熟悉在商超渠道做品牌宣传、生动化陈列等基本流程 5、具有全日制专科以上学历。 6、本地人或者长期居住在本地人。
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