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1.24或25届在读生大学生(统 招),大专及以上学历;
2.长期实习;
3.财务专业
4.负责基础财务工作,工作内容相对简单,但是比较杂;
工作时间早8:30-下午5:00分(双休)
包工作餐(食堂提供早中晚三餐),可领每月600元租房补贴
岗位职责:1.参与机器视觉图像处理程序的设计编写;2.参与学习硬件选型、图片拍摄、项目实施;3.深度学习样本图片标注;4.配合技术人员完成设备调试。岗位要求:1.计算机、信息工程、电气自动化等相关专业背景,大专以上学历,24年毕业生(现可离校实习,全职);2.具备优秀品格,善于学习,态度踏实,沟通顺畅,具备独立思考、分析问题、解决问题的能力;3.意向机器视觉、深度学习方向发展;4.具备编程语言基础,对编程语言持有浓厚兴趣者优先;5.具备摄影基础优先;6.熟悉open CV、C 、QT、python、h5、前端、vue相关专业知识优先。我们有:1、超高的薪资待遇,只要您有能力,工资无上限;2、周末双休;3、节假日物资福利及生日福利;4、五险一金;5、加班工资;6、法定节假日正常休息。7、老板好沟通,同事易相处,轻松的办公氛围,温馨的企业文化,发展空间巨大,欢迎有志之士加入我们。
储备干部 餐厅见习经理/餐厅副理 职位描述: 管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业
岗位职责:
1.协助管理分公司诉讼、仲裁及外聘法律服务事务;
2.协助组织开展各类内控评估、风险识别、风险排查与自查整改工作,应对各类风险事件;
3.协助组织开展合规检查、法律培训等其他法律合规管理工作。
任职要求:
1.本科及以上大三、大四在校生,法律专业;
2.了解保险行业法律法规、监管规定及寿险公司的整体管理和运作,有较强的语言及文字表达能力;
3.取得国家法律职业资格证书优先;
4.具备学习和创新的能力,能承受压力,善于沟通协调,有全局观念及团队合作精神;责任心强、工作严谨、逻辑推理能力强,风险敏感度高。
岗位职责: 从事商场理货、补货、收银、顾客服务、电商拣货等基础岗位工作。 岗位要求: 1.年满十八周岁在校学生,可在课余时间、寒暑假或长期实习。 2.吃苦耐劳,有良好的服务意识,责任心强,服从管理安排。
招聘要求1、学历要求:大专学历2、不限制经验,畜牧兽医专业优先3、吃苦耐劳,能接受封闭环境 职能类别:养殖部主管
【工作内容】数据标注,整理文件
【薪资待遇】早九晚六,4-8k
【工作内容】1、服务人寿老客户。为客户办理资料变更,理赔,贷款,信用卡,车险,房,存款,客户关系维护等等证券,银行,保险相关服务;2、帮客户做好公司,家庭与个人的财务规划,实现财务健康自由;3、每天八小时工作时间,晚上不加班,周六周日双休,国家节假日按国家标准休假:4、公平公正透明的晋升;【岗位要求】1、21-45周岁,1年及以上工作经验(优秀应届毕业生无经验也可);2、学历:大专以上,本科、硕士优先:3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力:5、具有人力资源、金融,外贸、保险、销售、中介、法律,医护,客服等行业工作经验者优先;6、公司提供业内最好的专业培训,迅速让新人成长:【服务项目】1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等:2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品:股票债券基金:4、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务;【收入及福利待遇】1、优才津贴(900元至15000元) 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、方案奖励(上不封顶);2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴:5、享有长期团队管理,营销知识,专业技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监:7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿夫来专业银行/保险理财规划师职位福利:周末双休、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点:周末双休,不加班!!!
工作职责1.按客户需求提供理赔、变更等售后服务2.公司提供客户信息,要求主动与客户联系并提供星级客户服务3.按公司要求,定期组织客户领取“三节一生”礼品、健康体检、采摘等4.根据客户理财需求,设计合适的理财方案并成交
【岗位名称】:盒马鲜生-物流实习生 【招聘人数】:人数性别不限。 【工作地点】:上海市虹口区曲阳路800号2楼盒马鲜生 【岗位要求】: (1)2024届中专或大专及以上学历,专业不限,物流类、运输类专业优先; (2)年龄必须满18周岁; (3)适应能力强;乐观积极;能沉淀自己。 (4)公司有完善的体系化带教培养,提供转正机会。 【工作职责】: (1)掌握所负责门店的库容库位等仓库货物存储要求; (2)协助日常保质期排查,临期商品及时下架,做好登记并反馈给商品部及时处理; (3)协助进行盘点,处理商品差异,滞销品数据清点; (4)协助为生产处理异常订单。 【薪资待遇】: 实习期间薪资为4000元至13000元不等。 【特别说明】: 若你是24届的毕业生,那必须脱产实习至少6个月,取得毕业证后方能转正录用。 以上情况,请看考虑清楚。本岗位是为了储备干部培养出来后直接录用的。 === 简述:物流仓库里储备干部,需要轮岗各物流工作,涉及到数据、分析、诊断,及体力劳动。介意体力劳动的勿扰。 截止日期:2025年01月23日 招聘人数:10人
***本科及以上学历,油气储运、燃气工程、安全管理、机械电气等相关专业; 可接受应往届毕业生; 有石油、天然气等相关行业工作经验优先。
【岗位职责】 1.主持文化建设处工作,主要负责各类平面设计工作; 2.负责集团本部文化建设的日常更新、维护工作; 3.负责各项刊物和物料的设计或排版工作,如报纸、名片、画册等; 4.负责线上、线下各项文化、物料或者宣传画面中集团品牌文化(VI)的审核,保证品牌信息的统一输出; 5.协助、指导下属校园各项校园文化设计、排版工作; 6.完成处室领导和部门领导交办的其它工作。 【任职要求】 1.招聘对象为大学实习生; 2.熟练相关设计软件,如ps或cdr、ai等不限; 3.掌握日常办公软件,如Word、Excel、ppt等; 4.口头表达能力较强,具备主动沟通反馈意识; 5.具备良好的团队协作精神,有较强的工作热情、责任心和执行力; 【福利待遇】 1.月薪(面议); 2.享受国家法定节假日及带薪年假(周末双休,寒暑假待遇); 3.实习结束提供实习证明; 4.包食宿; 5.完善的岗位提升机制。 【工作时间】 周一到周五7:30-11:30,13:30-17:30; 联系电话:0756-5161968 13750034493(黄老师) 有意者请把简历发至邮箱:2927099031@qq.com 集团地址:珠海新徽实验学校内(珠海市斗门区井岸镇西埔村)
针对应届毕业生进行培养,锻炼成为销售、服务、管理全方位人才,入职有专业的培训体系支持 工作职责: 1、根据公司提供的客户资料,与客户电话沟通,登记客户信息,与客服经理、业务经理共同解决客户问题; 2、在现有客户基础上,通过服务咨询,挖掘新的客户需求,促成客户复购或转介绍。 福利待遇:底薪 绩效、全勤奖、周末双休、弹性工作、不加班、员工旅游、系统培训 截止日期:2023年09月07日 招聘人数:3人
一、公司简介
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿,在深圳市场占有率稳居行业***,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新手、应届生均可,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队
三、工作职责
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
四、薪酬福利
1、薪酬自主制,行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限!
2、专属老员工带教与免费培训;
3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利,等你来解锁!
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
六、更多介绍
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您
温馨提示:现场或线上视频面试均可,乐有家期待您的加入
(培训及员工关系及客户日常维护方向)
一、工作内容:
1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合.上级的工作
2.为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参加公司重大决策。
3.处理该营业组的各项管理事务。
4.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同 时按要求及时上报处理情况;
5.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
6.负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。
7.负责对所有的管辖的客户进行日常维护和理赔服务。
前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设。
没有空降的管理者,任何管理工作都是从基础工作开始做起,只有接触过才能更好带领好团队,培训好新人,做好一个领导者。没有付出哪来的收获,想享受公司给予的管理制度、辅导奖励,你就要先为公司创造一定的利益,最后实现双赢。
工作时间
上午8:30-12:00, 下午14:00-5:00 周末双休,法定节假日正常休息
二、职位要求
1、本科及其以上学历,条件优秀者可以放宽,年龄在21-35周岁,男女不限。
2、在校有过学生干事优先,良好的沟通能力,积极的上进心。
3、有过金融行业,保险行业,工商管理工作从业者优先。
4、有一定保险意识,不排斥,对于工作富有热情,有耐心,负责任
5、接受应届毕业生及实习生,接受无经验者(入职后有师父一对一带领,不用担心不会的问题,专业的培训,相应的平台,提供各样的方案支持)公司更看重的是学习能力,无经验者也可。
6、有耐心,对人真诚有诚信,有良好的个人素养,愿意接受知识并乐于学习。
三、岗位特点
晋升机制完善透明,能力决定收入
工作氛围优异,师傅一对一辅导
年轻化的办公环境,有趣不沉闷
无任何硬性指标,主观能动性把握一-切
四、晋升体系
1.每三个月(一个季度)一-次晋升机会,初级主管可提前晋升
2.服务专员--初级主管--高级主管-部门经理--高级部门经理--资深部门经理--区域总监
五、薪资待遇:
1.长达12个月的新人津贴,新人前3-6个月综合薪资在5000-8000,
2.服务津贴加成,转正绩优奖励 ,薪资构成:培训津贴 佣金 服务津贴 方案奖励 月度展业奖 推荐新人奖 管理津贴
3.公司内部商业保险,福利保障:养老保障、疾病身故保障、伤残保障、住院医疗保障与意外医疗保障,养老金账户
4.定期团建、每个季度一次旅游团康(如漂流、烧烤、滑雪、轰趴、团康、野炊、野营等),节日与生日福利
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