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对接司机工作,仓储平台美团京东等项目负责,运费结算
上班时间上午八点到下午五点
底薪加提成
1、负责项目地区原料物流资源的调研、分析和规划方案的编制。形成《**地区原料物流报告》,并根据报告规划策划项目地区原料运输方案;
2、负责项目原料运输方案的实施运营;
3、从提升效率,改善成本角度出发,通过数据法分析和实践操作,跟踪改善原料运输方式和模式,系统性输出改善方案,实现降低运输成本的目标;
4、具备敏锐的洞察力,发现原料运输环节的问题并优化。
我们快递的电池及电池组类型有:手机电池、笔记本电池、电动车电池、照相机电池、遥控车电池、电钻电池、LED电筒电池、航模电池、录相机电池、平板电脑电池、计算器电池。 纯电池/锂电池/干电池/带线电池/笔记本电池/相机电池/移动电源等空运快递出口亚马逊FBA美国、英国、法国、德国、意大利、西班牙、波兰、芬兰、瑞典、挪威、冰岛、丹麦、捷克、斯洛伐克、匈牙利、奥地利、瑞士、爱尔兰、荷兰、比利时、卢森堡、摩纳哥、罗马尼亚、保加利亚、塞尔维亚、马其顿、阿尔巴尼亚、希腊、斯洛文尼亚、克罗地亚、波斯尼亚和墨塞哥维那、梵蒂冈、圣马力诺、马耳他、西班牙、葡萄牙、安道尔… …
岗位安排在成都、宜宾、西昌、泸州、乐山、眉山等南部区域,并不一定在成都,根据部门缺口来。请仔细考虑 要求必须有2年以上同行管理经验!!!!请仔细阅读,隔行如隔山 1、岗位要求: 男女不限,25-40岁,高中及以上学历,要求2年以上同行管理经验(顺丰、京东优先,京东需离职满6个月) 2、职责: ①部门收入提升, 快递员管理,异常处理,品质提升等 4、工作地点:协商安排,根据缺口定 5、薪资待遇:底薪 月底奖金 年终奖 满勤奖 贡献奖,月休6-8天 6、福利:五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等原标题:《点部主管》
1、负责仓储物流部的管理工作,协调仓储物流部和内外部接口的关系,制定和执行仓储物流工作计划,完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流总成本; 2、负责根据实际运作情况,对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善,实现公司库存周转管理、内部物流及外部物流系统的优化;3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓 库***化的使用率; 4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率,监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作,使其符合国家相关规定,确保物资储存,运输和防护符合规定要求; 5、负责监控仓储存货物资的质量状况,建立呆滞不良存货协调处理机制,及时提报和组织异常库存 处理,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全、有效。6、完成上级交待的其它工作。任职要求:1、教育背景:大专以上文化程度2、工作经验:具备五年以上仓储物流工作经验3、技能技巧:精通仓储、物流管理工作,有效控制运输成本,管控库存周转率,为公司减轻资金压力 职能类别:物流经理 关键字:仓储物流仓库管理
主要职责1.负责云仓及数据物流部全面工作安排,并监督人员全面完成职责范围内的各项工作。2.协调各部门之间工作对接3.负责云仓及数据物流部帐物核对, 库存监督与调拨4.对外仓KPI考核及监督5.按时统计数据,定期汇总上报各项产品库存动态6.人员培训,选拨优秀人才。7.体系文件制定及优化8.云仓发货出错及错漏包装率控制9.云仓打包规范控制10.云仓成本费用降低方法11.负责部门人员的绩效考核岗位要求:1、男女不限,28-40岁,物流专业,***本科及以上学历2、熟悉办公软件及ERP系统,有一定的的数据分析能力,熟悉云仓和电商物流运作;3、5年以上相关行业管理工作经验4、具有一定的计划、组织、沟通协调能力、商务谈判能力及团队协作精神, 年龄要求:28-40岁 职能类别:物流经理 关键字:分拣出入库对账云仓管理电商仓管
职位描述: 1.负责仓储中心日常运营及管理 2.制定年度或季度工作计划并实施 3.组织完成部门内的日常运营管理工作 4.参与仓储系统建设与优化方案的提出 5.参与编制仓储作业流程规范 6.对下属进行日常管理和考核评估 7.协调处理与供应商之间的业务关系,保证物资供应正常有序 8.建立合理的仓库管理制度体系 9.监督仓管员日常工作,并对其工作进行监督、指导、检查 10.做好库存盘点工作,及时掌握库位信息 11.完成上级交办的其它事务性工作
一、【工作地点】
(驻地办公室/一线网点/客户所在地))
二、【岗位要求】
1.有物流、快递、快运类行业销售经验者1年,高中及以上学历;
2.有较强的学习,执行、洞察具备良好的沟通能力和谈判技巧,对市场结构与物流解决方案有全面的了解;
3.具备较强的市场拓展及新客户开发能力具有物流营销的工作经历,有成功的商家开发案例;
4.具备市场分析能力,能快速准确的定位客户、产品、资源;
三、【薪酬福利】
1.薪资构成:(销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖)
2.五险一金、6-7天单双休公休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)
3.入职满1年除工龄奖外还可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;
7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
四、【岗位职责】
1.按照公司方向开展业务拓展,在指定行业开发客户,开展商务合作;
2.深挖行业客户,联系潜力客户,识别业务机会,制定业务拓展计划和取得业务合作;
3.贴近客户,聆听客户声音,输出物流需求与痛点,配合方案支持制定解决方案,建立良好的长期合作关系;
4.负责拉通同一客户跨区业务的报价,并对标同行业客户价格,保持行业报价标准;
5.跨部门协作,改善内部流程和提升客户服务效率,积极配合和执行公司下达的规章;
五、【岗位定位】
按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;提升部门收入,完成相关指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
六、【晋升机制】:
员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司99%的管理人员均由内部产生,且均由基层做起,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;
1、管理通道晋升:经理(周期0.6-2年)--高级经理(周期3-5年)--总监(周期5-7年)
2、专业通道晋升:专员(周期0.6-2年)--高级专员(周期3-5年)--资深专员(周期5-7年)
3、公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
七、【面试事宜】
1、如有面试意向,可直接与面试官约定面试时间。
八、【温馨提示】
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗。
原标题:《德邦物流经理》
1.3年仓储物流管控经验;2.有钣金或机械行业背景,3.有基本识图能力。 职能类别:物流经理 关键字:机械行业识图钣金
职责描述:
1、提高门店经营管理质量,确保门店稳健发展;
2、推动品牌建设工作,提升品牌影响力;
3、做好客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率,拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
4、管控分部经营成本,保持利润率的持续增长;
5、负责内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全;
6、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度与处理分部日常管理实务。
任职要求:
1、本科以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业,26-35岁;
2、五年以上工作经验,两年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先;
3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定,具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力;
4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
5、肯学习,能成长,有要心,管团队,善经营,待遇丰厚,管理经营50人以上团队优先。
原标题:《城市经理/顺丰网点经理-管理30人 多地可选》
物流部部长 工资面谈(4000-6000)+绩效奖金 岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作,制定物流工作计划,规范物流工作行为。 2、积极与生产部、销售部、仓储部沟通,了解日产量,销售量及库存量。 3、监督实施物流体系职责和管理标准岗位要求: 4、工作管控范围:胶州、威海物流收发货管控,异地仓库收发货管控;,围绕成本降低制定各仓库规划战略, 5、工作目标围绕:成本降低(2019年运价基础上降低20%),发货时效性(2019年基础上平均提前2天达到),力保货物运输过程中的安全性. 岗位要求: 1、年龄30-45岁 2、物流相关专业大专以上学历 3、3年以上同岗位管理经验,熟悉物流仓储管理工作流程,有充足的物流资源 ,充分了解全国各县级市物流. 4、熟练使用计算机及ERP管理软件,具备较强的沟通能力和文字表达能力 5、有农药企业同岗位工作经验者优先, 6、具备全局长远意识、高度责任心、有较强的分析判断能力、具有较好的协调沟通能力、控制能力、应变能力、推动执行能力。 此岗位需总裁视频面试. 工作时间: 5-9月份:7:30-11:30 13:00-17:00 1-4月份、10-12月份:7:30-11:30 12:30-16:30 公司待遇: 食宿:一日三餐免费,宿舍免费住宿标准4-8人间,宿舍内设有空调(免费),冬暖夏凉,公司设有洗澡间,24小时提供热水。 保险:公司设有社保五险(转正后缴纳)。 劳保:免费提供各项劳保用品。 福利:带薪年休假、法定节假日、交通补助、通讯补助、节日礼品、学习培训、拓展旅游、慰问贺礼。 地址:威海市南海新区滨海路65号金碧辉煌(高德地图搜索“金碧辉煌产业园南门”)
绩效奖金技能培训发展空间大管理规范岗位晋升 职位描述: 工作职责: 1. 根据公司总体战略,制定公司大客户营销方案和拓展策略; 2. 开发和评估重点行业的潜在客户; 3. 制定可行的客户维护和开拓方案,提高客户满意度,确保完成团队既定目标; 4. 负责重点客户的开拓,关系维持; 5. 支持市场部门在本地区举办的市场活动。 6. 工作城市:北京、天津、大连、沈阳、西安、太原 任职资格: 1. 性别不限,年龄30-40岁,本科以上学历,市场营销及物流专业优先; 2. 具有良好的沟通和协调能力,敏感的商业嗅觉,精准的市场分析判断能力和强势的业务开拓能力; 3. 同行业工作经验3-5年,具有一定的业务资源,拥有广泛的人际关系和较好的人脉网络,优秀的销售沟通技巧和谈判能力; 4. 具有管理、协调能力和团队协作精神,完整的企业管理理论、知识和经验,了解当地物流市场,能有效利用仓储、运输资源; 5. 具有Global背景优先,或丰富的大中型物流管理经验,熟悉大型物流、运输、仓储等环节的建设及管理; 6. 熟练使用、操作计算机和各类办公软件,英文水平能满足工作要求; 7. 德才兼备,勇于担当,具有良好的职业操守,强烈的责任心、开拓进取精神和客户服务意识。
职责描述:1、统筹内部销售商品正向、逆向物流计划,对接集团物流,区域仓等,保证及时供货,控制物流成本,负责仓库,物流的日常管理事务的协调和安排;2、制定物流仓储工作流程、操作规范、岗位职责等;3、编制部门年度工作计划及预算,对执行过程监督、指导、总结等;4、做好仓储物流的运营管理、人员管理;任职要求:1、本科及以上学历,物流管理相关专业毕业;2、5年以上工作经验,其中3年以上线上线下物流管理经验;3、沟通协调能力强。4、项目沟通管理能力。 职能类别:物流经理 关键字:仓储物流物流仓储物流管理供应链
岗位职责:1、负责网点业务拓展,完成公司设定揽收经营指标;2、负责网点加盟商和代理商管理,保障加盟商正常运营,提升盈利能力(不合适的及时优化);3、负责网点各项基础运营数据指标达成;4、负责网点人才团队搭建。岗位薪资:试用期:4000 正式期:6000 原标题:《快递网点负责人》
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