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负责(湖南、广西、广东)农资仓库仓储物流运营管理。 主要工作: 1、统筹仓储运营管理(日常运营管理、考核达成、制度完善、团队建设); 2、督导月度各项考核指标达成(发货及时率、发货准确率、上架及时率、库存准确率等); 3、日常运营管理:监督收货、上架、盘点、拣货、打包、复核及退货入库按规范执行; 4、盘点管理:监督日盘(动碰盘)、周盘(抽盘)、月盘(全盘)落实,参与抽盘,保证库存准确率; 5、成本管控:分析人效、物料成本月度达成,总结原因,制定措施降低仓储成本; 6、负责6S、规范作业、消防安全管理等各项流程体系落地执行及持续完善; 7、负责仓库布局、动线、库位规划合理优化调整,提高库容使用率; 8、负责组织实施仓团队人员培养、绩效考核、团队建设活动,增强团队凝聚力。 任职要求: 1、本科及以上学历,有工厂仓管管理员工作经验优先; 2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 3、熟悉电脑办公软件操作; 4、对数字敏感,细心,强烈的责任感,做事条理性强任职要求。 5、熟悉驾驶车辆,能适应高频率出差工作。
岗位职责:1、负责工厂计划、物流、采购等管理工作,健全相关的管理制度;2、负责公司的绩效要求落实工厂相关的绩效指标,合理控制交付及时率、库存金额、呆滞品等指标;3、负责协助厂长进行区域销售人员及销售需求的对接;4、根据销售预测,制定物料需求计划,确保物流供给的可靠和准确;5、对产品进销存进行分析,在保障产品供应的基础上,提出库存合理化建议,及时清理库存,主动与销售对接,确认库存消化方案;6、推动和提升团队跨部门及管理能力,帮助团队成员提高专业技能和管理技能,建立团队个人发展计划;7、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历;2、5年以上计划管理经验,2-3年同岗位经验;3、熟悉预测的基本方法和流程,具备较强的数据分析能力与跨部门协调能力,能独立输出需求预测,并对接供应计划;4、年纪28-40岁之间。 年龄要求:28-40岁 职能类别:物流经理
职位描述岗位职责: 1、通过线上线下多种途径获取、维护社会化运力,保障负责区域众包运力充足; 2、通过日常运营,培训、人文关怀等方式,提升蜂鸟众包骑手服务质量; 3、维护蜂鸟众包商户,协助各部门处理与蜂鸟众包有关的商户问题,提升商户体验; 4、根据上级制定周目标、月目标有目的性的保质保量的完成业务目标。 任职要求: 1、本科以上学历,市场类、管理类专业优先,德邦、顺丰、京东、滴滴、货拉拉等相关公司经验优先; 2、具备出色的沟通能力、协调能力、执行力强; 3、对工作认真,有上进心,责任心,抗压能力强,能吃苦; 4、注重团队协作,有强烈的团队意识; 5、熟练使用办公软件。原标题:《资深众包配送经理》
统管外卖物流体系管理(团队,制度,文化) 包括但不限于:专送,众包,优选,店配站,淘鲜达等,骑手规模500 ,目标1000 1、50周岁以内 2、有相关的互联网行业/物流行业管理经验优先 3、能够使用各类办公软件 4、性格外向,有责任心,善于沟通,有较强的执行力、计划性和组织能力 5、具有良好的团队合作精神,抗压能力强,能够服从公司安排 1、负责对所在城市所在配送站点进行全面统筹管理,运营质量、运力拉新留存等运营、核心kpi负责 2、负责站务日常管理工作,早会、调度、异常处理、渠道关系、商户关系等具体执行 3、负责组织所在站点人员招募、培训、管理工作,完善站点团队建设,提高站点的团队管理水平 4、汇总分析各项运营数据报表,提交运营改善方案 5、负责组织部门人员的业务指导和培训工作,并对其工作进行检查、考核和评比;为企业人才培养提供建议 6、统筹安全运维、现场管理、劳动防护等工作
1、负责仓库所有货物收发存及全面规划管理工作,确保准确、及时2、负责完善和执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程,以提高工作效率、降低成本3、负责组织仓库的月、季度、年度盘点工作,异常及时处理并落实解决方案4、对仓库的安全性负责,处理好仓库的突发事件5、负责物流相关单据和报表的制作,保证和公司各部门无障碍对接6、负责物流部的成本核算,控制物流成本7、负责司机工作安排及公司的车辆调度,保证及时出货8、接受完成公司领导交办其他事项岗位要求:1、吃苦耐劳,做事细心,要求严谨2、具有良好的计划、组织、协调能力和团队协作精神,具有高度的工作热情3、有仓储物流管理岗位工作经验者优先4、持C1驾照,能够安全熟练驾驶各种送货车型 职能类别:物流经理 关键字:物流经理物流主管仓储货运
岗位职责: 1、全面负责仓储部的管理工作,制定并贯彻实施实施各类仓储管理制度、仓储规划、工作流程,定期组织部门员工进行培训,提高内部运作效率; 2、负责根据实际运营情况,对公司仓库管理体系进行相应规划、建立和完善,实现公司库存管理的优化; 3、负责仓库的安全及运行状况,针对仓库安全设施维护、排查仓库安全隐患和指导仓库人员安全作业进行监管; 4、组织定期和不定期仓库检查工作、物料盘点工作,做到帐实相符,帐卡相符;并对盘点差异分析原因,进行相应的处理;出具盘存及分析报告; 5、定期进行仓库库存情况分析,及时反馈库存数据信息(超储/短缺库存分析、库存 账龄分析、库存呆滞分析等)。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有一定管理经验。
岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制送货和仓储成本; 5、参与制定与控制部门物流运作预算; 6、制定物流解决方案,提升客户满意度; 7、定期汇总上报各项物流管理报表; 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先; 3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。 工作时间:
1、 在财务经理的领导下,全面负责物流工作,确保物流工作的顺畅运行。 2、 检查物流调度合理性,控制物流运营成本。 3、 及时了解市场运价,运力行情及走向,制定物流中长期规划,运费预算,成本降低目标,运营成本降低计划,并实施总结。 4、 提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。 5、 每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。 6、 不断寻找物流供应商,保障公司物流运力饱满,创造合理的竞争机制以降低成本。 7、 审核月度运输费用,对数据准确性负责,并及时提交费用结算依据至财务。 8、 对物流供应商做月度评审。 9、 制定并更新物流ISO文件,促进HSE物流相关工作。 10、 检查物流部各报表制定情况,检查物流部数据更新情况(运输费用明细表,运输记录表),检查物流车辆调度合理性。 11、 处理产品发货过程中出现的临时重大问题,并及时汇报至各相关部门领导。 12、 对物流部工作做以考核。 13、 做好领导交代的其他物流工作
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