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岗位要求: 1.年龄30-45岁,大专以上学历。 2.参与制定并贯彻实施各类仓储管理制度、工作流程、操作标准和工作计划。 3.核定和掌握仓库各类物资的储备定额并严格控制、保证合理库存、合理使用。 作息时间: 8:00-11:30 12:30-5:00 单休,安排食宿。
1、规划成品仓,半成品仓,零部件仓,线边仓等,输出物流路线图并建立出入库等sop及人员管理制度
2、设立库房管理制度,监督处置不良物料以及呆滞物料,定期组织库房物料盘点并输出差异化信息并 加以分析改善
3、 6s等场地管理
4、客户订单接收分解(PMC)并全过程跟踪订单完成度
5、三方仓储管控
6、客户售后处理维护以及账目核对
7、部门管理 ,物流部组织框架和物流体工作流程的建立,岗位职责以及部门人员kpi设定,人员的招募以及岗位技能培训 ,持续改进信息流和实物流之间的差异,部门费用预算以及管控
主要工作职责: 1、全力协助采购经理完成总部相关物资采购及数据核对工作; 2、采购合同的制作、核对、归档及其它流程性工作; 3、负责采购订单的下达和订单进度的跟踪、协调和沟通; 4、负责对现有的供应商资料进行整理、归档,建立供应商名册; 5、协助领导对供应商进行有效评估; 6、协助领导对不合格产品进行处理,及时退换货,确保公司运营需求; 7、完成上级领导交办的其他任务。
职责描述: 岗位职责 1.负责公司从活牛采购、屠宰、分割、销售全业务流程的仓储和物流管理 2.负责公司其他品类的生鲜品的仓储和物流管理 3.每天根据门店订单组织进行分拣配货,对收货、库存、配送、门店对接负责 4.负责仓储管理系统中的出入库单和数据的收集整理工作;对损耗低,盘点准确率,账实相符率负责 3、仓别合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划,温度、标识、防火、防盗、防潮及货物的准确性管理标准; 4、负责组织仓库盘点工作,确保账、物一致; 5、合理安排每天发货订单的配货工作,确保配货及发货的高效性、线路安排的合理性; 6、领导交办的其他事项; 任职要求 1、大专以上学历; 2、3年以上仓库物流管理经验,有生鲜行业管理经验优先; 3、熟练应用office办公软件和ERP系统; 4、具备良好的协调、沟通、管理能力; 5、具有良好的责任心、团队合作精神。
同路帮是聚焦于快递行业的第三方综合服务机构,集培训、咨询驻点、客服外包、劳务派遣于一体,帮助行业提升管理水平,降本增效。目前与行业龙头快递企业、各快递品牌省管理中心、网点等均有深入的合作。
有一定物流工作经验者优先。
职责描述: 1、组织建立物流管理体系,制定物流工作计划,优化库存结构,组织公司物流网络运作资源的规划和配置、内部协作及利用,审核物流运作资源投入的可行性,跟踪、分析、评价营运效果; 2、管理物流信息,收集航运价格、车运价格以及各码头的租赁价格等信息,编制行情信息表,建设并管理公司订单中心,监控公司信息系统中物流业务的订单完成情况,建立运作预警机制; 3、建立公司运作成本数据中心,制定物流成本控制计划,建立价格审核机制,抽查物流入库价格情况;分析成本组成,分解成本控制指标,拟定成本控制方案; 4、制定新的供应商开发及管理方案,定期组织供应商评审,跟踪技术质量部对运输质量进行验证,出具质量报告; 5、承担物流运行管理工作,汇总市场承运商信息,给公司提供原料运输方向; 6、组织开展部门团队管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,油气储运、物流管理等专业,3年以上石化物流行业工作经验。 2、具备良好的职业素养,有一定的逻辑思维、人际沟通和谈判能力; 3、有一定的承压能力,有较强的责任心和上进心,并具有较强的执行力和应变能力; 4、有在中大型石油化工企业担任物流部门负责人者优先考虑。
技能要求:大客户代表,销售经理,市场开发,客户开发,大宗业务,无车承运人
1、物流、煤炭、钢材、制造业等大宗贸易的销售运营;
2、整理大宗贸易行业信息以及资源,进行业务开发;
3、分析客户项目需求,制定解决方案及SOP;
4、制定业务计划分配并按时完成,进行工作总结述职;
5、落实公司政策及制度流程,严格维护公司品牌和信誉;
6、配合区域负责人,资源整合协助其他业务发展;
7、岗位其他的相关工作。
任职要求:
1、专科及以上,3年以上大宗贸易销售、采购经验;
2、大宗贸易项目经理或相关配套产业经验优先;
3、有大宗贸易资源,能独立推动项目运行;
4、思维敏捷、工作踏实、熟练掌握多种营销方法;
5、沟通协调能力强,结果导向,接受出差。
原标题:《项目经理》
1.3年仓储物流管控经验;2.有钣金或机械行业背景,3.有基本识图能力。 职能类别:物流经理 关键字:机械行业识图钣金
职责描述:
1、提高门店经营管理质量,确保门店稳健发展;
2、推动品牌建设工作,提升品牌影响力;
3、做好客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率,拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
4、管控分部经营成本,保持利润率的持续增长;
5、负责内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全;
6、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度与处理分部日常管理实务。
任职要求:
1、本科以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业,26-35岁;
2、五年以上工作经验,两年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先;
3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定,具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力;
4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
5、肯学习,能成长,有要心,管团队,善经营,待遇丰厚,管理经营50人以上团队优先。
原标题:《城市经理/顺丰网点经理-管理30人 多地可选》
职位介绍
关于亮兮柯:
亮兮柯电气(嘉兴)有限公司(原耐思电气)隶属于LUCECO集团(纯英资),是一家高品质创新LED照明、墙面开关插座和便携式电源等产品的国际制造商和经销商,在职员工逾1000人。2016年10月,LUCECO在英国伦敦证券交易所上市更名为LUCECO集团,并以其高品质和多样性的产品使其在英国及欧洲市场均享有良好的声誉。
Job Title: 内部物流经理
Location: Zhejiang Jiaxing
Job Responsibilities:
1. 负责内部物料流的端对端的精益推进;
2. 制定和实施现存和新建精益物流流程的改善,包括看板,环形送料等等;
3. 领导跨部门的精益物流项目,指导和推进项目进展,加速问题解决;
4. 通过物料流和信息流的定义和改善贯彻精益理念;
5. 负责和计划生产等部门合作来开展仓库物料发料管理,保证日常运作的顺畅和效率;
6. 驱动内部物流的持续改善;
7. 负责PFEP数据库的建立;
8. 负责内部物料包装周转器具的管理;
9. 其它领导交付的任务;
Qualification:
1. 本科及以上学历;
2. 具备5年以上精益经验;
3. 擅长设计和实施看板拉动,能够通过订单、物料数量来设计合理的看板数量;
4. 自我驱动,具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力;
5. 较好的英语读写能力。
岗位职责: 1.负责公司物流战略部署与规划,对公司供应链中心运作模式及物流网络进行规划和设计,搭建高效的物流体系; 2.负责公司物流运力资源开发采购管理,确保运力满足日常物流需求; 3.物流承运商日常管理与考核,并主导物流运营质量的提升,如货物破损、物流时效慢、在途跟踪等问题解决和管理机制建设; 4.物流运营标准体系建设与优化,包括日常物流管理标准规范与流程、物流数字化建设等; 5.物流调度、运输订单执行与异常问题跟进处理等物流订单闭环管理; 6.日常物流需求及问题的解决方案梳理与推动,并不断优化物流成本; 7.团队管理,搭建优秀的物流团队。 岗位要求: 1.本科及以上学历,物流与供应链等相关专业优先; 2.10年以上工作经验,至少具备5年三方物流运营管理经验,并具备互联网平台思维,有物流平台资源整合与管理经验或汽车后市场物流管理经验优先考虑; 3.具备一定的物流管理理论,仓配一体化管理理论和经验,熟悉全国物流市场,具有一定的干支线运力资源且能有效地进行开拓整合利用; 4.具有很强的物流数据分析、统筹规划和平台型物流解决方案设计能力; 5.具备较强的学习能力、有客户服务和问题解决意识,良好的敬业精神和职业操守。
跟踪产品的进展及质量
•SCC供应链平均成本(PPC的%):合理有效地制定仓库预算,控制仓库运营成本。 •安全:确保仓库安全,实现零安全事故。 •库存准确性(%),包括A/B/C零件,定期盘点以确保库存准确性,对盘亏、盘盈、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。 •客户服务:协调跨职能工作,确保材料及时到位,提高客户满意度。 •6S:保持工作环境清洁,持续优化仓库6S。 •直接生产力提高率:(PPC/MA.hr):定期导出项目,并确保直接生产力持续提高。 •出口管理:协调和管理出境运输、合规控制、LSP监控和相关运营流程改进。 •危险品和化学品管理:熟悉国家相应法律法规,确保日常运作无风险状态运作。 •仓库运营和流程改进:制定仓库作业流程,制度和管理标准并监督执行,及时对结果确认、复盘、优化及考核。 •员工发展:负责员工管理和培训计划,以提高员工的操作技能和安全性,提高工作效率,确保仓库员工的高质量产出 •人员领导力:目标设定和控制、绩效和能力评估、反馈和认可、人员发展等。 •设备管理:维护和改进设备、叉车和设施,使仓库在良好的环境中顺利运行。 •BPS:熟练掌握BPS或者其他精益生产工具,并带领仓库团队持续提升整个团队的成熟度。 •自动化及数字化:负责仓库的自动化设备投资规划,项目落地执行;熟悉数字化优化理念,并能够管理团队落地执行。 •关键战略任务:提出并有效实施仓库的持续改进项目,确保仓库SQDC各项指标系统化的持续提升。 职位要求: •以团队为导向(信息共享、经验交流、问题解决) •在安全、主动变更管理、总客户管理、流程遵守、培训和质量方法方面采取严格的方法支持预算规划、分析、审查和持续控制 •工业 4.0新技术与现代物流体验 •高主动性和学习意愿,需要极强的抗压能力,以及灵活应对复杂场景的能力 •MS Office(Excel、Word、MS Power Point) •熟练的英语交流能力 •规划方法和IT规划工具的基本知识(如SAP) •熟悉化工管理知识 •熟悉安全管理知识 •有规划经验,如有可能,还有客户服务经验(服务导向) •良好的数据处理知识,尤其是SAP R/3 •可以操作仓库操作系统,如WMS/WCS •领导力:目标设定和控制、绩效和能力评估、反馈和认可、员工发展等。 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
现因业务发展,大量招聘操作工,主要负责仓库内货品的收货上架、扫描、分拣等工作。 二、招聘要求及条件 1、年龄要求: 16至45周岁; 2、初中及以上学历(高中学历优先),男女不限; 3、必须能够识别26个英文字母。 4、身体健康,头脑灵活;有责任心,能吃苦耐劳、无犯罪记录及明显纹身的。 三、福利待遇 1、16元/小时,包吃包住,前期外宿员工提供补贴100元/月; 2、长白班(8:00-20:00),每日工作时间为10小时; 3、具体操作岗位视现场情况安排为准; 综合工资:4000-4500元 注:工资统一打工资卡,每月15日准时结清上月工资。
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