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岗位职责:
1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、对承运商的协同管理。
任职资格:
1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;
4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;
5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
工作时间:
8:00-17:00,月休4天
职位福利:五险一金、节日福利、包吃、包住、绩效奖金、住房补贴
1、部门人员的日常管理; 2、根据计划协调人员进行操作及车辆配载调度工作; 3、积极与主机厂沟通产量及根据周计划完成相对的工作; 4、对物流运输的环节管控; 5、每月积极对发运情况进行对账。
岗位职责: 1、负责仓库整体日常工作的安排。 2、负责仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。 3、与公司其他部门的沟通与协参与公司宏观管理和策略制定。 4、负责对仓库管理的督导,6S推行情况、目视化管理热行情,审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,必要时要对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率,与业务部及生产部门了通确认例外事情,与相关部门确定工作接口和业务交接标准。 5、接受并完成上级交代的其它工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流、供应链类相关专业; 2、5年以上物流仓储相关领域工作经验,有电商仓库的经验优先考虑; 3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范; 4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件; 5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力 办公地址:岳阳临湘 如不在线,有意向可发简历联系
1.仓库单据处理,ERP系统账务处理及跟踪; 2.仓库人员调配及管理; 3.领导安排其他事务。
1.懂ERP系统 2.电脑操作熟练 3.物品的摆放 4.来货检测
岗位职责: 1、日常运营管理,确保货物进出安全,库存准确,日常进/出/退/存作业按时完成,达到KPI要求; 2、通过持续优化,不断提高日常作业效率; 3、合理配置仓储人员,根据仓库发展规划进行人才储备; 4、加强对仓储团队的业务知识、岗位技能、安全意识及员工素质的培训,确保员工业务能力提升; 5、及时传达公司的政策和各项要求,确保其在团队内尽速贯穿落实,负责监督和实施仓库各项管理规范; 6、持续优化和完善仓库作业流程,提高工作效率,实现仓库资源的合理配置; 7、负责仓储项目成本的核算,有效控制仓库日常运营成本; 8、妥善处理突发事件,客户关系维护; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上仓储工作经验,熟悉仓储管理流程; 3、有较好的计划组织能力、具备较强的内外部关系协调沟通能力、处理突发问题能力; 4、有汽车行业工作经验优先,有团队管理经验优先
大/中专以上学历,相关专业优先 1年以上仓库管理经验,有仓库管理经验者优先 熟悉仓库管理软件,有ERP系统使用经验者优先 具备良好的沟通能力和团队协作能力 有责任心,能承受工作压力
管理来料检验,仓库出入账,库存盘点
岗位职责: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 11、签发仓库各级文件和单据。 12、接受并完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专以上学历 2、有过仓库管理1-3年经验者 3、有责任心、踏实、稳重。
1、大专以上学历; 2、物流行业3年以上物流内仓相关的管理工作经验; 3、能适应公司文化,抗压力强; 4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心 自我驱动 能适应互联网企业的快速学习能力 需要你负责 1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2、制定拣货部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程; 3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 4、完成每天的履约率指标,分析每天的拣货、打包异常,并通过每日例会方式告知员工,以避免相同的异常再次发生; 5、保证任务同步,保证拣货时效,给配送预留充足时间; 6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率; 7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。 8、现场5S管理、安全消防、安全作业,避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
职责描述: 商务层面: 1、既有客户维护 2、客户投诉处置 3、客户对帐跟踪 4、项目进度跟进、对接、协调 5、项目利润分析,成本控制。 仓库管理层面: 1、负责仓储规划设计,对各类物资进行分类存放、整理和保管,明确存放区域、摆放规则与位置,合理设定库位; 2、制定仓库各类物资的入库、搬运、储存、出库、盘点等各类管理制度、工作流程、操作标准的制定与督导执行; 3、与供应商核定好安全库存,督导帐务库存异常警报; 4、负责监督确认各类库存数据的准确性及报送的及时性; 5、盘点结果确认,异常监督处置,确保实际库存与料帐一致; 6、其他仓库管理相关工作。 任职要求:有一年以上汽车配件行业物流仓储管理相关工作经验者优先。
岗位职责:1、负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员;2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法;3、负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员操作标准和服务质量;4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估;5、负责仓库内部盘点,保证账物一致性;负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法;6、负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性等。岗位要求:1、大专毕业及以上学历,熟练掌握办公软件的运用,熟悉ERP、SAP、MES系统者优先考虑;2、2年以上的仓库主管工作经验,熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序;有智能化仓库组建或管理经验优先;3、执行能力强,具备一定的团队管理经验;4、工作态度严谨、工作认真负责。 职能类别:仓库经理/主管 关键字:管理仓库仓库主管
1.管理仓库运作团队正常运行; 2.确保收货,发货等流程正常进行; 3.保证仓库运营数据健康; 4.保证仓库数据的整理及对接等;
职位描述 1.制定和完善仓库管理作业流程及作业指导书。 2.根据公司物料性质,合理设计存放区域,安排物料的存放地点。 3.按照规定和程序,严格办理物料的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作。把好数量关,质量关和单据关,并做好台账。保证账物一致。 4.仓库的现场管理工作,包括5S整理。达到货物存放规范合理,物料顺畅,管理便捷。 5.参加公司内部的盘点工作,认真负责地执行盘点任务,配合财务部门等制做盘点报表。 6.落实仓库的消防安全与卫生管理规定,做好防火,防盗,防潮等工作。 任职资格: 1. 大专或以上学历,3-5年生产性企业仓库管理相关工作经验 2.熟悉ERP操作,能看懂机械图纸。 3. 思路清晰,工作勤恳,无不良嗜好。 4.有英语基础, 能作为工作语言进行交流与沟通。 5.会开叉车或住在牟平者优先考虑。
岗位职责: 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的沟通工作; 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准; 3、负责分配仓库管理人员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序; 4、负责组织仓库盘点工作,定期大盘点,随时小盘点,货值高的产品可以缩短盘点周期,确保与软件一致; 5、指定新员工的培训计划及发展方向,对新员工进行操作规范、库房管理制度培训工作,对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,定期对仓库人员进行考核; 6、对应聘人员经行面试、选择、任用与淘汰工作; 7、培养接班人,完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1. 统招大专及以上学历,药学、化学、生物制药、供应链、物流等相关专业优先; 2. 工作经验3-5年以上,具备大型(医药企业)管理工作经验3年以上; 3. 熟悉仓库工作流程,具有较强的仓库管理工作能力和组织能力; 4. 熟练使用金蝶、用友等系统,有数据分析能力; 5. 了解国家法律、法规、标准等。
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