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岗位职责:
向客户宣传公司的物流服务,挖掘客户需求,负责中小型货车的批发和零售
岗位要求:
1.有一定销售经验或者电销经验的优先;
2.有物流工作经验的优先;
3.具备一定的营销能力,能够积极参与公司提供的岗位培训,提升专业技能;
4.有良好的沟通能力和客情维护能力;
5.有团队合作精神
薪资待遇:
基本薪资4000 提成,综合10000-20000,提成上不封顶
餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日礼品等
1、围绕公司中国出口俄罗斯物流业务开展的核心产品以及核心区域,通过展会交流,在线销售,面谈拜访等,推广公司优势物流产品给客户;
2、负责自有班列产品的推广,反馈意向客户以及实单客户业务进展情况;
3、有中俄、中亚卡航、海铁等物流运输经验。
4、工作地点不局限
岗位职责:1、负责工厂计划、物流、采购等管理工作,健全相关的管理制度;2、负责公司的绩效要求落实工厂相关的绩效指标,合理控制交付及时率、库存金额、呆滞品等指标;3、负责协助厂长进行区域销售人员及销售需求的对接;4、根据销售预测,制定物料需求计划,确保物流供给的可靠和准确;5、对产品进销存进行分析,在保障产品供应的基础上,提出库存合理化建议,及时清理库存,主动与销售对接,确认库存消化方案;6、推动和提升团队跨部门及管理能力,帮助团队成员提高专业技能和管理技能,建立团队个人发展计划;7、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历;2、5年以上计划管理经验,2-3年同岗位经验;3、熟悉预测的基本方法和流程,具备较强的数据分析能力与跨部门协调能力,能独立输出需求预测,并对接供应计划;4、年纪28-40岁之间。 年龄要求:28-40岁 职能类别:物流经理
1. 负责现有客户的维护和潜在客户的开拓; 2. 负责阿里巴巴国际站等各大电商平台维护及使用 3. 负责各大电商网站客户的询盘,制作报价单,进行报价,访客营销; 4. 负责客户样品寄送跟进事宜; 5. 负责外贸客户的联络及业务洽谈,长期保持同客户的沟通交流并提供服务; 6. 负责国内外展会的开展。 职位要求: 1. 大专以上学历,英语四级以上,良好的英语听说读写能力; 2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3. 耐心、细致,有较强的客户沟通能力,富有激情和感恩之心,能承受工作压力;
一、【工作地点】
(驻地办公室/一线网点/客户所在地))
二、【岗位要求】
1.有物流、快递、快运类行业销售经验者1年,高中及以上学历;
2.有较强的学习,执行、洞察具备良好的沟通能力和谈判技巧,对市场结构与物流解决方案有全面的了解;
3.具备较强的市场拓展及新客户开发能力具有物流营销的工作经历,有成功的商家开发案例;
4.具备市场分析能力,能快速准确的定位客户、产品、资源;
三、【薪酬福利】
1.薪资构成:(销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖)
2.五险一金、6-7天单双休公休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)
3.入职满1年除工龄奖外还可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;
7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
四、【岗位职责】
1.按照公司方向开展业务拓展,在指定行业开发客户,开展商务合作;
2.深挖行业客户,联系潜力客户,识别业务机会,制定业务拓展计划和取得业务合作;
3.贴近客户,聆听客户声音,输出物流需求与痛点,配合方案支持制定解决方案,建立良好的长期合作关系;
4.负责拉通同一客户跨区业务的报价,并对标同行业客户价格,保持行业报价标准;
5.跨部门协作,改善内部流程和提升客户服务效率,积极配合和执行公司下达的规章;
五、【岗位定位】
按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;提升部门收入,完成相关指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
六、【晋升机制】:
员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司99%的管理人员均由内部产生,且均由基层做起,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;
1、管理通道晋升:经理(周期0.6-2年)--高级经理(周期3-5年)--总监(周期5-7年)
2、专业通道晋升:专员(周期0.6-2年)--高级专员(周期3-5年)--资深专员(周期5-7年)
3、公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
七、【面试事宜】
1、如有面试意向,可直接与面试官约定面试时间。
八、【温馨提示】
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗。
原标题:《德邦物流经理》
现因业务发展,大量招聘操作工,主要负责仓库内货品的收货上架、扫描、分拣等工作。 二、招聘要求及条件 1、年龄要求: 16至45周岁; 2、初中及以上学历(高中学历优先),男女不限; 3、必须能够识别26个英文字母。 4、身体健康,头脑灵活;有责任心,能吃苦耐劳、无犯罪记录及明显纹身的。 三、福利待遇 1、16元/小时,包吃包住,前期外宿员工提供补贴100元/月; 2、长白班(8:00-20:00),每日工作时间为10小时; 3、具体操作岗位视现场情况安排为准; 综合工资:4000-4500元 注:工资统一打工资卡,每月15日准时结清上月工资。
管理团队,有带人经验
职责与要求:
负责协调和管理公司的物流活动,确保货物的流通畅顺。操作, 过港, 空运订舱,同行代理
职责:
协调和管理物流:客户, 服务商, 代理商确保货物的及时交付,熟练操作物流操作系统;
管理团队,提供指导和培训,确保团队高效运作。
要求:
本科以上学历,物流管理或相关专业。
至少2年以上相关物流工作经验。
熟悉国内外物流市场,了解最新物流发展趋势。
具备出色的团队管理和沟通能力。
熟悉相关法规法规,责任心强,细致认真。
福利待遇:
提供完善的社会保险。
符合国家规定的带薪年假。良好的职业发展机会和培训计划。
1、统计各项目进展,机舱、轮毂、叶片、TUPU、附件等发运台帐、库存节点。支架返回情况(机舱、轮毂、叶片、TUPU)。 2、项目数据总结、项目操作过程中预算分析、异常把控、落实相关改进办法, 4、货物保管港口安排车辆进港,并根据装船计划规划存放区域,卸货时检查产品是否完好,确定卸支架靠港位置,根据返回支架清单核对船上支架是否齐全,按时间节点汇总回单、各类单据管理、账单对接好公司单证人员。 5、提卸货吊机提前规则合理安排,吊机台班费用申请,港口费用申请,外部合作单位对帐管理。 6、项目各类费用申请跟进财务环节流转。 7、负责行政后勤保障工作;人员考勤补助管理, 8、总公司各部门要求传达执行,外部各类日常性事务办理 9、部门会议纪要及相关营运文书撰写。 10、领导交办的其他事务。
1、大专(含)以上学历,5年以上第三方物流经验,其中3年以上管理经验; 2、熟悉使用仓库运作,熟练掌握ERP仓储系统; 3、控制仓储成本,负责库存商品的有效管控; 4、安全防损体系建立、控制和降低耗损; 5、负责作业流程的优化,保证产能和人均生产效率,能够妥善处理各类突发情况; 6、掌握内仓各部门运作,并能监控数据变化,实时调整人力分配; 7、仓储团队建设与管理,激发团队激情,带过50人以上团队优先考虑。
(一)岗位职责 1、每日对企业质押物的种类和数量进行现场监管盘点及巡库; 2、与企业做好沟通,了解企业运营状况,及时上报企业实情; 3、依据操作手册完成每日具体工作并填报手工帐,电子帐; 4、对突发事项及时掌握情况,及时汇报并制定相应解决方案; 5、对负责项目发现的问题和风险趋势做出评估,并如实、及时、准确地向相关部门和主管领导报告; 6、负责《项目现场操作手册》的执行和落实; 7、负责对项目内交接工作的监督; 8、负责对项目内监管员的管理和培训; (二)任职资格 1、大专及以上学历,物流、经济类专业优先; 2、一年以上相关工作经验,年龄25-45岁; 3、条理性强、性格开朗、细致,有良好的服务意识; 4、具有团队协作能力,沟通表达能力强; 5、计算机操作熟练; (三)岗位待遇 1、解决住宿,有误餐补贴或免费提供三餐。 2、每两月享有八天休假,采取灵活调休的方式进行。 3、上岗培训及阶段性业务培训; 4、转正签约后,按国家社保规定交纳五险,年薪4万元起,工资逐年增长; 5、公司为员工提供生日礼金、节假日福利、高温费、年终奖金等。 (四)晋升发展 项目经理→高级项目经理→总公司风险控制部业务助理→总公司部门经理。
职位描述:
1、厂内(流通/生产等行业)内物流规划,主要包括但不限于物流布局、动线规划;
2、挖掘/引导内物流相关的业务流程痛点及需求,输出科学、合理的业务流程再造设计方案,包括但不限于物料收货、存储和发运环节的日常业务管理和流程优化等;
3、厂内物料存储、转运相关配套设备、载具、容器选型及设计,输出业务蓝图,将客户需求转化为IT开发需求;
4、结构件仓、电子料仓、成品仓库的日常运作管理和账实一致及定期盘点工作;
5、部门团队建设、人员管理,分析下属仓库各岗位的忙闲度、工作量和工作强度,合理调配、均衡和调度各仓库的资源。
职位要求:
1、本科及以上学历,物流管理、工业工程、财会等相关专业;
2、五年以上工作经验,具有丰富的生产/流通厂内物流规划设计经验;
3、具有较强的较强的流程优化和现场管理能力,较强的沟通引导能力、责任心和执行力;
4、具有主流ERP、WMS、MES设计、咨询、实施经验者优先;
5、较好的团队管理和人员带教能力,良好的团队合作精神。
一、岗位职责 1.承接公司各项指标,负责单仓内外部收入达成,降本增效,实现单仓损益优化; 2.负责单仓运营管理的工作,通过流程优化,标准化实施,确保各业务模块运营平稳,保证良好的运营质量和客户体验; 3.负责单仓人才梯队建设与打造,创造良好的团队氛围,实现团队高效运作,同时为组织输出更多的人才; 4.根据公司规范制度,推行安全和5S管理要求,保障单仓安全运营,维护库容库貌; 5.商家分类管理,做好商家生命周期管理,对业务缩减和消失商家做好提前预警和应对; 6.懂得商机维护和挖潜,在现有业务基础上开发商家需求,为客户提供个性化需求定制; 7.善于聆听客户声音,能及时联动销售、商服,主动及时解决客户所需; 二、任职资格: 1、 物流、储运、项目管理等相关专业 2、 工作经验:具备5年以上仓储管理、三方管理等相关工作经验,有电商销售、电商产品管理、商务谈判经验优先; 3、 能力要求: 创新思维活跃,有良好的需求分析及挖掘能力; 具备较强的分析判断及沟通谈判能力; 独立的数据分析及对外输出展示的能力;
【岗位要求】 1.高中及以上学历。 2.年龄20-35周岁。 3.一年以上销售经验、有同行从业经验者优先。 【薪酬福利】 1.薪资结构:底薪 销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖 食宿补贴 2.福利:带薪培训、带薪年假、中秋月饼、亲情1 1、月休6-7天、导师制度、五险一金 【岗位职责】 ①收集客户线索,促成合作 ②深挖大客户潜力,争取客户订单 ③协助网点处理售后问题,保障客户满意度 ④做好客情维护工作,降低客户流失率 【负责区域】 青岛市区:李沧、崂山、市北、市南 工作地点:各营业网点/驻点客户处
1、大客户的维护和开发 2、对贵州区域市场敏感 3、有同行经验3年以上
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