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职位描述:
1、厂内(流通/生产等行业)内物流规划,主要包括但不限于物流布局、动线规划;
2、挖掘/引导内物流相关的业务流程痛点及需求,输出科学、合理的业务流程再造设计方案,包括但不限于物料收货、存储和发运环节的日常业务管理和流程优化等;
3、厂内物料存储、转运相关配套设备、载具、容器选型及设计,输出业务蓝图,将客户需求转化为IT开发需求;
4、结构件仓、电子料仓、成品仓库的日常运作管理和账实一致及定期盘点工作;
5、部门团队建设、人员管理,分析下属仓库各岗位的忙闲度、工作量和工作强度,合理调配、均衡和调度各仓库的资源。
职位要求:
1、本科及以上学历,物流管理、工业工程、财会等相关专业;
2、五年以上工作经验,具有丰富的生产/流通厂内物流规划设计经验;
3、具有较强的较强的流程优化和现场管理能力,较强的沟通引导能力、责任心和执行力;
4、具有主流ERP、WMS、MES设计、咨询、实施经验者优先;
5、较好的团队管理和人员带教能力,良好的团队合作精神。
【岗位职责】
1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作;
2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案;
3、及时关注货物信息,处理货物异常;
4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进;
5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力;
6、积极配合和执行公司下达的章程。
【职位要求】
1、年龄24~32岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗、会办公软件;
2、热爱销售,大专及以上学历。
3、基本办公软件操作
【薪酬福利】
1、入职前6个月:保底8000;综合薪资8000-13000,上不封顶;入职满半年一次性奖励3000元。
2、入职新人:带薪培训(10天左右),培训结束销售经理一对一带教;
工作时间:8:30--18:30,(午休时间12点-下午2点)周日固定休息
同路帮是聚焦于快递行业的第三方综合服务机构,集培训、咨询驻点、客服外包、劳务派遣于一体,帮助行业提升管理水平,降本增效。目前与行业龙头快递企业、各快递品牌省管理中心、网点等均有深入的合作。
一、【工作地点】
(驻地办公室/一线网点/客户所在地))
二、【岗位要求】
1.有物流、快递、快运类行业销售经验者1年,高中及以上学历;
2.有较强的学习,执行、洞察具备良好的沟通能力和谈判技巧,对市场结构与物流解决方案有全面的了解;
3.具备较强的市场拓展及新客户开发能力具有物流营销的工作经历,有成功的商家开发案例;
4.具备市场分析能力,能快速准确的定位客户、产品、资源;
三、【薪酬福利】
1.薪资构成:(销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖)
2.五险一金、6-7天单双休公休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)
3.入职满1年除工龄奖外还可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;
7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
四、【岗位职责】
1.按照公司方向开展业务拓展,在指定行业开发客户,开展商务合作;
2.深挖行业客户,联系潜力客户,识别业务机会,制定业务拓展计划和取得业务合作;
3.贴近客户,聆听客户声音,输出物流需求与痛点,配合方案支持制定解决方案,建立良好的长期合作关系;
4.负责拉通同一客户跨区业务的报价,并对标同行业客户价格,保持行业报价标准;
5.跨部门协作,改善内部流程和提升客户服务效率,积极配合和执行公司下达的规章;
五、【岗位定位】
按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;提升部门收入,完成相关指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
六、【晋升机制】:
员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司99%的管理人员均由内部产生,且均由基层做起,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;
1、管理通道晋升:经理(周期0.6-2年)--高级经理(周期3-5年)--总监(周期5-7年)
2、专业通道晋升:专员(周期0.6-2年)--高级专员(周期3-5年)--资深专员(周期5-7年)
3、公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
七、【面试事宜】
1、如有面试意向,可直接与面试官约定面试时间。
八、【温馨提示】
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗。
原标题:《德邦物流经理》
一,招聘要求: 1,大专毕业,30-45岁,男女不限。 2,三年以上生产制造型企业物流部门主管或经理岗位工作经验。 3,汽车零部件制造行业工作经验为佳,熟悉生产计划、仓库管理及物流配送流程。 二,工作职责: 1,对总经理负责,负责制造工厂整个物流工作的正常进行。 2,对接最终客户,数量质量进行严格把关。 3,对物料控制,生产计划与流程控制,物流成本管理,运输管理,仓储管理有一定的经验与见解。 4,具有良好的客户服务工作经验,具有一定的团队管理工作经验。 年龄要求:30-45岁 职能类别:物流经理 关键字:物流经理
任职资格:一、【工作职责】1、深入洞察市场、挖掘高潜力区域市场及行业大客户线索,寻找重点大客户合作机会点。2、了解客户需求,确定目标客户开发,根据客户需求及公司产品制定客户解决方案和报价方案。3、大客户的客情关系维护、异常处理及账款回收等。二、【任职资格】:1、大专及以上学历,年龄22-30周岁,熟练使用office办公软件;2、具有良好的沟通谈判能力,服务意识强,工作认真能吃苦,形象端正性格开朗;3、具备2年以上快递,物流行业操作经验,对销售充满激情,有快递、物流行业销售经验者优先。三、【薪酬福利】:1、薪资待遇:底薪 补贴 业绩提成(7000-20000元/月),具备同行经验者可根据销售能力给予不同层级薪资待遇,奖金根据个人业绩而定,上不封顶;2、福利待遇:提供五险一金、食宿补贴、油补、法定节假日、话费补贴、中秋福利、亲情1 1、贡献奖、全勤奖等多项员工福利政策;工作地址:江苏省全境各销售区域可根据个人意愿就近安排。求职电话:丁经理*****(同步微信)原标题:《物流项目经理》
任职要求:
1、本科学历,5-8年左右从业经验,至少5年国际货代或船公司主管资历,熟悉无锡及周边,物流市场和进出口环境,性情开朗外向,有出口或进口海空运操作自身强项,海内外渠道通畅。
2、组织活动能力强,善于交际,熟悉无锡口岸部门和同行,解决问题结果出众;
3、对新事物敏感度高,善于学习创造;
4、具备洽谈业务的潜质和技能,有冲劲,能力出众者,可不受薪资限制。
职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、带团队、大牛带队、周末双休
岗位职责: 1、 负责物资部日常工作,根据企业或者组织的具体需要提出物资采购计划; 2、 物资采购计划经领导审批后,负责组织实施,并监控采购的具体过程; 3、 负责大批采购商品的谈判,负责物资采购合同的签订; 4、 评估管理供应商; 5、 定期向领导汇报采购进程,及时解决采购过程中遇到的问题; 6、 在规定时间内完成采购任务,并尽量减少开支; 7、 进行部门物资人员培训,提高部门人员的工作水平。 任职要求: 1、 大专以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业; 2、 5年以上采购、物资管理相关经验; 3、 熟悉物资采购、合同拟定等法律法规、合同法重要条款和相关财务知识; 4、 具有一定的商务谈判能力以及高度的责任感。
岗位职责:1、负责公司原料、包材、半成品、成品仓库的管理;2、组织建立和完善公司仓库管理的体系;3、协助总监制定仓库管理计划,为仓库管理提供建议和意见;4、对仓库人员的管理;5、对仓库的盘点、发货负责;6、对仓库人员的考勤、绩效、自身提升负责;7、负责物流、门店配送管理。岗位要求:1、中专及以上学历,物流、仓库管理相关专业优先;2、有2年及以上的同岗位工作经验;3、有烘焙行业快消品行业工作经验的优先;4、吃苦耐劳,有优秀的抗压能力。 职能类别:仓库经理/主管供应链经理
职责描述: 1、"制定部门的工作流程和规范部门的目标及工作安排。负责团队的建设及发展管理 2、"从部门管理及中心控制,建立和监管部门的报告体系。 3、"建立和监督物流相关作业,确保供应链的正常运作。从公司的整体目标,制定和控制物流成本及存货库存, 满足客户的需求。 4、"日常工作的监管(KPI 达成率的监管) 5、"确保仓库日常工作工作有效平稳的运作, 控制和尽量减少库存的周转 6、"依据生产或项目的发展策略制定相关计划 7、"负责公司的物流信息 任职要求: 1、五年以上供应链相关工作经验,汽车工业优先. 2、熟悉SAP系统 3、英语流利
工作职责: 1、 根据公司战略,以“销售 物流”为目标,搭建公司内部物流体系,提供物流解决方案,服务业务交易团队。 2、 根据公司内外物流业务上的不同需求,规划、完善、优化物流配送计划、批次运输和运输路线,提高运输效率,有效控制运输成本; 3、 负责公司自有运营车辆、人员的日常管理和考核; 4、 寻求外部物流业务资源,承运方司机或物流承运商的入驻/招商,建立物流战略联盟; 5、 负责物流成本预算管控,定期汇总分析,拟定成本控制方案,并监督实施; 岗位要求: 1、 大专及以上学历,物流专业, 2、 5年以上物流运营经验,其中危险化学品相关从业经验不低于2年; 3、 具备丰富的基层工作经验,熟悉具体业务的操作和实施; 4、 具备一定的仓储布局、运输路线规划能力; 5、 良好的逻辑思维能力、解决方案能力; 6、 危险化学品物流总监/经理优先,公司给予期权激励。
岗位职责: 1.负责预测年/季/月度的销售计划,与生产部门沟通零配件物料的准备计划 2.负责根据销量计划预测,制定年/季/月度的运输计划,制定VDC/VSC仓库管理规划 3.负责监控并持续优化个性化订制订单的OTD时间 4.负责协调计划执行过程中的各项异常,监控车辆库龄,必要时沟通生产、物流和仓库,确保总计划按时达成; 职位要求: 1.全日制本科以上 2.5年以上生产计划和物流管理的相关工作经验,有丰田供应链工作经验或汽车领域经验者优先 3.良好的数据统计、报表制作和分析能力,较强的计划编制能力并能够根据经营环境及时调整计划 4
1、结合行业动态,参与制定企业战略规划; 2、结合业务场景,精准制订预算,合理预估成本,优化运营方案,带领团队成员实现实际成本下降; 3、负责各物流中心日常经营改善的分析,监督异常、改善方案的执行; 4、通过业务流程优化,推动物流运营能力提升和运营优化; 5、建立优秀的管理团队,不断提高物流管理水平和员工技能,对员工的工作质量及效率跟踪培养。 任职资格 1、物流、供应链管理相关专业为佳; 2、五年以上大中型连锁/零售企业物流负责人工作经历; 3、熟悉物流信息、ERP、WMS系统,有丰富的流程管理操作技能; 4、具备优秀的组织协调、规划能力,服务意识与团队合作意识较强,能承受较大的工作压力。
岗位要求1、根据公司的市场战略,负责开发国际海运,国际空运,国际快递运输,进出口运输业务等客户的开发维护,建立长期稳定的合作关系 。2、根据客户要求进行询价及报价,为客户设计,落实适当的供应链物流解决方案。3、制定团队销售计划及目标,带领团队完成销售业绩任务;4、负责团队搭建管理及团队人员培养;5、熟悉商流模式与行业痛点,具备行业解决方案能力,有成功的管理创新案例优先。6、其他临时工作安排;任职资格1、大专或以上学历,国际物流/国际贸易专业优先;2、3-5年国际物流销售经验;3、具有较强的沟通能力及团队管理能力;4、个人品质方面,要求为人正直,踏实肯干,吃苦耐劳,抗压能力强。
工作职责:1. 团队管理:团队业务目标设定,工作排配及过程跟踪、绩效管理、人才发展与团队建设;2. 国际物流供应商管理:开发多种国际物流资源,管理海运、空运、陆运预测与供给,仓位份额,方案与价格、异常协调3. 整合资源:整理客户需求、整合供应商资源,制定有效的物流方案和线路;4. 内部客户协同:与内部上下游部门协同国际运输业务,即时同频内部客户服务要求、快速响应业务异常,投诉处理与反馈;5. 业务思考与分析:定期梳理外部环境与内部需求变化,分析业务发现关键性问题,提出改进意见并实施,输出分析报告;任职资格:1.本科及以上学历;2. 5年以上国际空海运相关工作经验,至少2年以上团队管理经验;3. 善于沟通、责任心强、抗压能力强。4. 具备电子行业、医疗器械等行业成功的项目案例。 职能类别:物流经理
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