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工作内容: 1、根据公司的相关战略计划,负责欧洲业务团队日常管理工作并制定团队内部业务人员的销售目标,有计划的开展销售工作,并达成销售业绩; 2、积极有效地收集并反馈市场信息,使团队成员加深对欧洲国家市场的了解; 3、负责业务部的会议召开工作,并落实代办事项的完成情况推进业务团队的执行; 4、负责所在团队的业务人员在业务知识、客情关系推进、客户开发等方面的培训和指导工作,有较强的带教能力; 5、负责欧洲物流线路业务流程的管理和管控,确保团队内业务开展及操作的正常且有效率的运转; 6、协助团队成员做好老客户客情关系的维护; 7、完成公司领导交代的其他工作任务; 薪资待遇: 1、底薪 提成 补贴 年终奖(面谈) 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、3年左右跨境物流行业管理经验,有丰富的团队管理实操能力,落地能力强; 3、了解欧洲物流渠道、线路特点和客情关系以及了解欧洲地区地缘关系; 4、具有良好的组织能力、表达能力、应变能力、商务谈判能力; 5、有良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; 6、个人在经验、沟通与管理能力等方面条件优秀者,以上要求可以放宽。
工作内容: 1、根据公司的相关战略计划,负责墨西哥业务团队日常管理工作并制定部门内部业务人员的销售目标,有计划的开展销售工作,并达成销售业绩; 2、积极有效地收集并反馈市场信息,使团队成员加深对墨西哥市场的了解; 3、负责业务部的会议召开工作,并落实代办事项的完成情况推进业务团队的执行; 4、负责所在团队的业务人员在业务知识、客情关系推进、客户开发等方面的培训和指导工作,有较强的带教能力; 5、负责墨西哥物流线路业务流程的管理和管控,确保团队内业务开展及操作的正常且有效率的运转; 6、协助团队成员做好老客户客情关系的维护; 7、完成公司领导交代的其他工作任务; 薪资待遇: 1、底薪 提成 补贴 年终奖(面谈) 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、3年左右跨境物流行业管理经验,有丰富的团队管理实操能力,落地能力好; 3、了解墨西哥及北美国家物流渠道、线路特点和客情关系; 4、具有良好的组织能力、表达能力、应变能力、商务谈判能力; 5、有良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; 6、个人在经验、沟通与管理能力等方面条件优秀者,以上要求可以放宽。
工作内容:需要有行业经验(硬性条件)!!!! 1、根据公司的相关战略计划,负责协助业务部负责人进行日常管理工作并制定公司业务人员的销售目标,有计划的开展销售工作,并达成销售目标; 2、积极有效地收集并反馈市场信息,协助团队加深对市场的了解; 3、负责协助业务部的会议召开工作,并落实代办事项的完成情况; 4、负责公司业务员的业务知识培训和指导工作; 5、在公司规定的帐期内,负责客户应收账款的追讨工作; 6、定期发布公司规定的运价表,及时维护公司系统内信息; 7、定期回访客户,收集客户反馈意见、投诉等信息,协助负责人协商解决方案,提高服务质量; 8、
岗位职责: 1.负责周口地区的企业客户(包含但不限于工业品、快消、汽车、3C、金融类等)的物流快递业务开拓与维护。 2.有效协调利用公司线上/线下资源,帮助客户节约物流成本,提升物流能力。 3.维护公司与客户之间的合作关系,并使公司利益最大化; 4.建立完整的客户资源库,维护销售渠道,与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历,两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力,可独立撰写方案并独立提案,有行业经验优先; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰,基本的英语听说读写能力; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
岗位职责: 1、作为区域物流总经理梯队进行培养; 2、负责物流业务的日常运营管理和质量提升(仓储、运输、配送); 3、拓展外部业务,负责物流项目的洽谈引进、落地实施与日常维护; 3、协助进行团队人员的管理; 4、协助对所在部门的成本和利润达成进行管理。 任职要求: 1、物流管理/工程、交通运输、供应链管理等相关专业优先; 2、熟悉了解物流行业,对物流工作有热情,能吃苦耐劳; 3、具有较好的沟通表达能力和组织统筹能力; 4、具有较好的执行力和服从性,有一定创新意识。 截止日期:2024年09月18日 招聘人数:2人
主要工作职责: 1、全力协助采购经理完成总部相关物资采购及数据核对工作; 2、采购合同的制作、核对、归档及其它流程性工作; 3、负责采购订单的下达和订单进度的跟踪、协调和沟通; 4、负责对现有的供应商资料进行整理、归档,建立供应商名册; 5、协助领导对供应商进行有效评估; 6、协助领导对不合格产品进行处理,及时退换货,确保公司运营需求; 7、完成上级领导交办的其他任务。
1、负责仓储物流部的管理工作,协调仓储物流部和内外部接口的关系,制定和执行仓储物流工作计划,完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流总成本;
2、负责根据实际运作情况,对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善,实现公司库存周转管理、内部物流及外部物流系统的优化;
3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓 库***化的使用率;
4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率,监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作,使其符合国家相关规定,确保物资储存,运输和防护符合规定要求;
5、负责监控仓储存货物资的质量状况,建立呆滞不良存货协调处理机制,及时提报和组织异常库存 处理,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全、有效。
6、完成上级交待的其它工作。
任职要求:
1、教育背景:大专以上文化程度
2、工作经验:具备五年以上仓储物流工作经验
3、技能技巧:精通仓储、物流管理工作,有效控制运输成本,管控库存周转率,为公司减轻资金压力
①有连锁便利店、连锁商超、百货领域仓配经验优先; ②岗位包括仓储端口分拣侧的仓储主管/经理,也包括配送端的收退货、配送(运力)的配送经理/主管; ②能合理安排人员,对仓内到货及时做好分拣和入职、上架,确保货物准确归位;同时根据门店订单,做到货物的准确分拣,配送及时准确把对应区域和门店的配送到位; ③完善大仓配送和退货等体系; ④做好现场人员的培训和赋能。 其他信息
岗位职责:负责单个/多个区域仓经营与运营的统筹与协调
1、负责区域仓经营成本的优化与管控;
2、负责仓储、送装及售后运营质量的管理与指标达成;
3、负责区域仓团队管理、效率优化;
4、负责区域仓范围内甲方关系维护、工作落实、客户满意度提升;
5、负责推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行。
职责描述: 岗位职责 1.负责公司从活牛采购、屠宰、分割、销售全业务流程的仓储和物流管理 2.负责公司其他品类的生鲜品的仓储和物流管理 3.每天根据门店订单组织进行分拣配货,对收货、库存、配送、门店对接负责 4.负责仓储管理系统中的出入库单和数据的收集整理工作;对损耗低,盘点准确率,账实相符率负责 3、仓别合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划,温度、标识、防火、防盗、防潮及货物的准确性管理标准; 4、负责组织仓库盘点工作,确保账、物一致; 5、合理安排每天发货订单的配货工作,确保配货及发货的高效性、线路安排的合理性; 6、领导交办的其他事项; 任职要求 1、大专以上学历; 2、3年以上仓库物流管理经验,有生鲜行业管理经验优先; 3、熟练应用office办公软件和ERP系统; 4、具备良好的协调、沟通、管理能力; 5、具有良好的责任心、团队合作精神。
职位描述:
1、厂内(流通/生产等行业)内物流规划,主要包括但不限于物流布局、动线规划;
2、挖掘/引导内物流相关的业务流程痛点及需求,输出科学、合理的业务流程再造设计方案,包括但不限于物料收货、存储和发运环节的日常业务管理和流程优化等;
3、厂内物料存储、转运相关配套设备、载具、容器选型及设计,输出业务蓝图,将客户需求转化为IT开发需求;
4、结构件仓、电子料仓、成品仓库的日常运作管理和账实一致及定期盘点工作;
5、部门团队建设、人员管理,分析下属仓库各岗位的忙闲度、工作量和工作强度,合理调配、均衡和调度各仓库的资源。
职位要求:
1、本科及以上学历,物流管理、工业工程、财会等相关专业;
2、五年以上工作经验,具有丰富的生产/流通厂内物流规划设计经验;
3、具有较强的较强的流程优化和现场管理能力,较强的沟通引导能力、责任心和执行力;
4、具有主流ERP、WMS、MES设计、咨询、实施经验者优先;
5、较好的团队管理和人员带教能力,良好的团队合作精神。
【岗位职责】
1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作;
2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案;
3、及时关注货物信息,处理货物异常;
4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进;
5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力;
6、积极配合和执行公司下达的章程。
【职位要求】
1、年龄24~32岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗、会办公软件;
2、热爱销售,大专及以上学历。
3、基本办公软件操作
【薪酬福利】
1、入职前6个月:保底8000;综合薪资8000-13000,上不封顶;入职满半年一次性奖励3000元。
2、入职新人:带薪培训(10天左右),培训结束销售经理一对一带教;
工作时间:8:30--18:30,(午休时间12点-下午2点)周日固定休息
同路帮是聚焦于快递行业的第三方综合服务机构,集培训、咨询驻点、客服外包、劳务派遣于一体,帮助行业提升管理水平,降本增效。目前与行业龙头快递企业、各快递品牌省管理中心、网点等均有深入的合作。
一、【工作地点】
(驻地办公室/一线网点/客户所在地))
二、【岗位要求】
1.有物流、快递、快运类行业销售经验者1年,高中及以上学历;
2.有较强的学习,执行、洞察具备良好的沟通能力和谈判技巧,对市场结构与物流解决方案有全面的了解;
3.具备较强的市场拓展及新客户开发能力具有物流营销的工作经历,有成功的商家开发案例;
4.具备市场分析能力,能快速准确的定位客户、产品、资源;
三、【薪酬福利】
1.薪资构成:(销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖)
2.五险一金、6-7天单双休公休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)
3.入职满1年除工龄奖外还可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;
7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
四、【岗位职责】
1.按照公司方向开展业务拓展,在指定行业开发客户,开展商务合作;
2.深挖行业客户,联系潜力客户,识别业务机会,制定业务拓展计划和取得业务合作;
3.贴近客户,聆听客户声音,输出物流需求与痛点,配合方案支持制定解决方案,建立良好的长期合作关系;
4.负责拉通同一客户跨区业务的报价,并对标同行业客户价格,保持行业报价标准;
5.跨部门协作,改善内部流程和提升客户服务效率,积极配合和执行公司下达的规章;
五、【岗位定位】
按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;提升部门收入,完成相关指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
六、【晋升机制】:
员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司99%的管理人员均由内部产生,且均由基层做起,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;
1、管理通道晋升:经理(周期0.6-2年)--高级经理(周期3-5年)--总监(周期5-7年)
2、专业通道晋升:专员(周期0.6-2年)--高级专员(周期3-5年)--资深专员(周期5-7年)
3、公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
七、【面试事宜】
1、如有面试意向,可直接与面试官约定面试时间。
八、【温馨提示】
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗。
原标题:《德邦物流经理》
一,招聘要求: 1,大专毕业,30-45岁,男女不限。 2,三年以上生产制造型企业物流部门主管或经理岗位工作经验。 3,汽车零部件制造行业工作经验为佳,熟悉生产计划、仓库管理及物流配送流程。 二,工作职责: 1,对总经理负责,负责制造工厂整个物流工作的正常进行。 2,对接最终客户,数量质量进行严格把关。 3,对物料控制,生产计划与流程控制,物流成本管理,运输管理,仓储管理有一定的经验与见解。 4,具有良好的客户服务工作经验,具有一定的团队管理工作经验。 年龄要求:30-45岁 职能类别:物流经理 关键字:物流经理
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