与今日招聘企业随时沟通
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一、工作职责: 1、负责主持部门工作,建立公司/事业部行政管理体系。 2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司战略发展提供参考意见; 3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。 4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 5、提供优质、高效行政、后勤服务,最大程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 6、负责公司品牌形象建设,提升公司公众形象。 二、任职资格: 1、形象良好,本科以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、5年以上管理经验,具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力,较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力; 3、有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性; 4、熟练使用各项日常办公软件和设备 三、晋升:行政主管-行政经理-行政总监 四、薪资:主管底薪5k 绩效3k;经理底薪6k 绩效4k 五、上班时间:9:30-18:30
岗位职责:
1.招聘人才,培养人才;
2.部门行政管理;
3.会议组织,政令传达。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有相关工作经历,优先选择;
3.优秀学生会干部,退伍军人,优先选择。
职责描述: 1、负责部门的团体建设,梯队搭建及人员培养,提高员工个人技能以促进组织效益,加强团队凝聚力及执行力; 2、编制年度预算,促进行政各模块业务改进与成本节约;各行政行模块标准化管理,行政制度流程体系建设; 3、编制年度费用预算,促进行政各模块业务改进与成本节约;做好行政费用过程控制,进行费用支出分析决策,严格做好成本严格管控; 4、行政供应商资源开发与日常考核监督; 5、建立完善行政内控管理机制,有效管理风险,促进行政业务规范; 6、提高行政服务满意度,做好雇主品牌宣传; 7、活动的组织策划实施,确保执行效果; 8、行政相关信息化、自动化建设推动,借助技术,简化人工,高效管理。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、行政工作8年以上,至少5年以上大中型企业全盘或者模块行政管理经验; 3、行政模块专业知识、行政制度体系流程管理、信息化、费用管控、服务理念、活动组织、沟通能力; 4、局观、统筹决策能力、创新能力、领导力、制度体系搭建能力、组织管理能力。
职责描述: 1、负责公司行政人事管理工作,协助副总经理做好公司的管理工作; 2、负责建立和完善公司的企业文化并做好内部宣传工作; 3、负责公司的会议记录及管理,对未完成的工作内容按时间节点跟进、督促; 4、负责公司对外行政事务的外部沟通与协调,客户接待、合同的审核; 5、负责编制公司的组织架构,整理各岗位职责及操作流程标准; 6、制定符合国家规定并满足公司发展需要的人事制度汇编及规章制度,并监督实施; 7、制定薪资管理制度、绩效考核管理制度,并制定完善的激励方案; 8、审核各部门各项目点用工情况,员工考勤及工资,审核部门、项目点的奖惩; 9、每年度根据公司年度发展战略,制定并实施人事行政部运营战略、目标、费用控制和预算; 10、关心员工生活,组织员工座谈会,调研员工对上级的满意度,协助各项目点完成对员工宿舍的卫生检查等; 任职要求: 1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历; 2、三年以上行政管理相关工作经验;餐饮、酒店行业经验丰富。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
1、负责与客户单位的维护工作,及时了解客户要求; 2、负责各部门的日常管理工作及员工的管理; 3、负责开拓销售市场,制定工作计划及方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 8、负责了解行业的市场动态,为公司的发展提供建设性建议; 9、完成总经理授权处理的其他重要事项。
岗位职责: 1、负责制定和健全公司行政规章、制度及流程,并监督执行,规范公司内部行政管理工作; 2、负责公司宿舍、车辆、安全环保、绿化、行政采购、固定资产管理、公文、档案、印章证照管理及其他后勤保障等行政工作的指导、协调和监督; 3、负责组织公司重要会议的召开、重要文件报告的起草,并对会上决议及时进行传达、督促落实; 4、负责公司重要接待、公共关系的协调,以及对外的活动策划和组织; 5、负责制定部门工作计划并组织实施,对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展; 6、参与公司企业文化建设、企业形象策划宣传工作; 7、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业, 2、具有8年以上大中型企业行政管理工作经验,有酒店、景区行业经验优先考虑; 3、具有亲和力,工作踏实,责任心强,并具有较强的服务意识; 4、具有较强的组织能力,沟通协调及团队协作能力。
岗位职责: 1、负责公司人力资源各模块的具体工作,包括招聘培训、薪酬绩效、员工关系等。 2、负责定期检查人力体系及制度执行情况,并根据实际改进和完善制度体系。 3、负责各岗位的人员招聘工作,协助招聘任务分解,做好招聘数据录入统计。 4、负责新员工培训,协助总部领导搭建培训体系,并组织实施相关培训工作。 5、负责新员工试用期跟踪与考核,帮助新员工尽快适应和融入新工作环境。 6、负责办理员工入转调离手续,建立、完善并保管员工人事档案,更新员工相关信息,以及五险一金相关事宜。 7、协助总部做好月度绩效考核和薪酬核算工作,并提供工资核算所需相关数据。 8、完成上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验。 2、熟练使用word、excel、PPT等基本办公软件,具有一定的公文写作及制度草拟能力。 3、具备较强的沟通表达、组织协调、时间管理及学习能力,双商在线,原则性强。 4、具有大局观和团队意识,工作积极主动;责任心和执行力强,具有一定的抗压能力。
岗位职责: 1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、协助编写各部门职位说明书; 5、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责评价过程、不断完善绩效管理体系; 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上制造型企业相关工作经验,外企、上市或大企业从业经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力; 6、较强的沟通、协调、领导团队的能力,责任心、事业心强。 工作地址: 江苏省扬州市邗江区星耀天地E幢1902室(文昌西路与润扬中路交汇处)
任职要求: 1.统招本科以及以上学历,3至5年行政、总助工作经验,有互联网公司行政管理工作经验优先; 2.形象气质好,有人际公共关系,并有出色的人际沟通协调、组织能力以及良好的团队精神,责任心强; 3.熟悉公司行政工作流程、能规范考勤制度且能形成准确清晰的考勤文档、企业资产管理; 4.具备良好的沟通能力、理解能力,有较强的团队协作意识,执行能力强,工作细致耐心,学习以及抗压能力强; 5.熟悉互联网游戏行业者优先。 岗位职责: 1.负责公司办公环境的优化、检查、维护,能快速响应解决员工反馈问题,营造良好的公司氛围,提升员工行政服务体验; 2.处理公司对内对外行政事务,负责接待和维系公司对外宣传形象; 3.参与组织或支持公司级各类员工活动,比如周年庆、半年、团建等,保证各项活动高效、有序完成; 4.控制公司各项行政费用支出,对公司控制成本方法提出建议; 5.协助完成上级领导交代的其他事宜。 联系方式:18674433808(微信同号)欢迎来电咨询
行政主管,主要是组织发展及团队管理,比如培养你的面谈、陪访、沟通、面试能力等
工作时间:9:00-17:30 岗位职责: 1.维护部门人员信息及编制,负责部门办公用品及材料采买; 2.制定预算,协助管理部门各项费用;监管部门考勤,做好员工关怀; 3.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动; 职位要求: 1.大专及以上学历(有工作经验可放宽) 2.熟练使用各类办公软件; 3.具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 4.性格开朗,做事认真踏实,灵活,有较强的团队合作精神; 5.有良好的团队合作精神和学习能力。 【团队介绍】我们是一支非常年轻的队伍,氛围轻松,这里没有老古董,大家都是一家人,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。 至于福利待遇,这么说吧,我们是央企,公司不差钱!!可以发挥你的想象!
新华集团是世界500强企业,上市央企,成立于1996年9月,由中央汇金控股,目前保持行业前三甲地位。公司资产10000多亿元, 由于公司规模扩大,现面向社会招聘管理、行政内勤、销售等多个岗位的优秀人才。 1、内勤:薪资待遇3000-5000,职责:负责部门各项内勤事物,无需出差,不涉及销售,无需加班 工作时间:上午8:30—12:00下午13:30—16:30 2、储备干部:负责综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核 中层干部:月薪1.2万至1.8万 主要负责综合运营、员工管理 福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息 要求:年龄20-55周岁 本科以上学历 ,有管理经验可放宽
公司办(综合管理)主管
负责协助办公室主任管理办公室日常事务。
一、职位描述:
1. 工作环境:标准的甲级写字楼白领办公职场上班
2. 上班时间9:00~18:00。
二、任职要求:
1. 高中以上学历,不限专业;
2. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、热爱学习;
3. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;
4. 有责任心,可以独立开展工作;
三、福利待遇:底薪 新人津贴十提成+绩效十新人奖励等,月薪轻松8千以上不是问题,工作积极上甚至可以1.5万元以上无任何压力。
任职要求: 1.统招本科以及以上学历,3至5年行政、总助工作经验,有互联网公司行政管理工作经验优先; 2.形象气质好,有人际公共关系,并有出色的人际沟通协调、组织能力以及良好的团队精神,责任心强; 3.熟悉公司行政工作流程、能规范考勤制度且能形成准确清晰的考勤文档、企业资产管理; 4.具备良好的沟通能力、理解能力,有较强的团队协作意识,执行能力强,工作细致耐心,学习以及抗压能力强; 5.熟悉互联网游戏行业者优先。 岗位职责: 1.负责公司办公环境的优化、检查、维护,能快速响应解决员工反馈问题,营造良好的公司氛围,提升员工行政服务体验; 2.处理公司对内对外行政事务,负责接待和维系公司对外宣传形象; 3.参与组织或支持公司级各类员工活动,比如周年庆、半年、团建等,保证各项活动高效、有序完成; 4.控制公司各项行政费用支出,对公司控制成本方法提出建议; 5.协助完成上级领导交代的其他事宜。 联系方式:18674433808(微信同号)欢迎来电咨询
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