与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职位描述: 1.负责办公室日常办公制度维护、管理; 2.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤的核对; 3.做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记和保管工作; 4.做好公司环境卫生管理,负责公司防火、防盗等安全管理工作; 5.负责人事招聘,面试工作; 6.负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订,做到规范、准确、及时; 7.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作,熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价,确保各种用品、零配件分类清楚,排列整齐,存放方便并履行领用签字登记手续; 8.领导安排得其他工作内容; 任职资格: 1.有1年左右人事行政工作相关经验,熟练运用EXCEL等office办公软件及自动化设备,具备基本的电脑网络知识; 2.大专以上学历,人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑; 3.愿意长期从事人事行业者优先考虑,有较强的的学习能力; 4.熟悉各种招聘渠道与面试方式; 5.工作细致认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力,具有良好的团队合作精神; 6.居住在嘉定地区优先;
1、日常监督管理、考核
2、负责改善计划的策划、跟踪、推行、结案、成果发布
3、人员开发、招聘、教育训练
4、劳动关系处理
5、有相关经验5年及以上
岗位职责: 1、根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范,并报领导审批;2、负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范,确保后勤工作能顺利执行; 3、负责公司食堂、宿舍等日常管理工作; 4、负责办公区域的绿化工作,并及时解决工作中的问题; 5、负责对后勤人员内的管理和培训工作; 6、完成领导交给的其他工作。 岗位要求: 1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历; 2、具备3年以上后勤工作经验,1年以上后勤管理工作经验; 3、熟悉后勤管理的工作流程与管理,具备后勤管理的相关知识; 4、具备良好的组织协调能力; 5、具备良好的沟通能力和计划能力。
1、熟练操作办公软件 2、有一定的文字功底 3、善于沟通
协助建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 协助检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性,每月进行分析汇总后提出改进建议。 根据公司经营管理需求,编制年度、月度招聘计划;实施招聘,办理入职; 管理公司人员的考勤、社保公积金、及薪酬; 负责行政人事费用的年度预算的编制,月度预算费用的把控。行政管理 负责公司公文、档案、物资、办公用品采购、车辆、员工餐费、团建的日常管理工作; 负责与其他部门的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 完成上级领导安排的其他工作
岗位职责 1.负责公司内部的日常管理、协调工作; 2.负责办公室文件资料的书写、整理、归档工作; 3.负责人员招聘,员工考勤、绩效、福利、社保、公积金申报工作; 4.协助财务进行公司账务处理工作; 5.负责总经理交办的其他事务性工作。 任职资格 1.大专及以上学历; 2.年龄28至35岁,已婚; 3.有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力; 4.对待工作积极主动、条理清晰、执行能力强; 5.具有良好的团队协作精神、诚实可靠、品行端正; 6.行事干练、思维敏捷、能够独立处理突发事件; 7.有会计上岗证者优先。
职责描述: 1、配合直属领导搭建人事行政的体系建设、制度流程建设等; 2、独立完成领导授权的专项工作; 3、指导团队员工高效完成工作; 4、其他领导交办的事项。 任职要求: 1、本科以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业; 2、5年以上团队管理经验,可高效独立开展,或指导团队成员开展工作; 3、较强的沟通能力与组织协调能力; 4、有新能源(动力电池)制造业上游,园区或冶炼项目优先考虑; 5、有海外项目经验优先考虑
办公室助理、项目资料整理等
岗位职责: 1、负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报; 2、监督管理各部门公司规章制度的执行情况; 2、各部门考勤、考核及工资核算、审核; 3、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排; 4、办公用品的购买和申领下发,办公物品的维修和保养; 5、负责人事工作,做好员工的招聘、调配、辞退(离职)、考核等管理工作; 6、完成经理交办的其他工作。 任职要求: 一、行政人事经理: 1、会使用word、Excel office等办公软件;; 2、大专以上学历,有三年以上管理工作经验; 3、普通话标准,性格开朗,沟通能力较强; 4、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策; 5、熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能; 6、能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。 工作地址: 北京市海淀区东北旺南路28号院B座 五险一金带薪年假员工旅游高温补贴
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求; 2、负责招聘、培训、社保公积金缴纳等人力资源日常管理事宜; 3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 7、负责行政后勤总务,办公室接待等事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年人事行政相关工作经验; 2、熟练账务人事相关的法律法规; 3、熟悉商务接待礼仪,优秀的沟通表达能力; 4、形象好,气质佳,熟练使用办公软件。
岗位职责: 1、负责公司行政管理工作,熟悉行政管理工作流程; 2、制定公司行政管理制度,并确保其有效运作; 3、办理员工入离职和社保手续、进行人事信息更新维护; 4、进行日常行政事务管理,如会议安排、费用报销、物品管理和租用等; 5、进行重大事件处理,如危机处理和员工工伤处理等; 6、进行行政预算管理和成本控制; 7、进行行政团队建设。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上相关工作经验。
1、有较强的管理能力 2、熟练使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel以及创建多钟专业文件的经验 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业 4、工作细致认真,责任心强 5、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强 6、要有非常好的组织能力 7、完成领导交办的临时性工作
服务周到,勇于负责,谦虚平和,知法守法,爱岗敬业,铺前善后 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:财务招聘接待公关考勤
岗位职责: 1、负责公司行政管理工作,熟悉行政管理工作流程; 2、制定公司行政管理制度,并确保其有效运作; 3、办理员工入离职和社保手续、进行人事信息更新维护; 4、进行日常行政事务管理,如会议安排、费用报销、物品管理和租用等; 5、进行重大事件处理,如危机处理和员工工伤处理等; 6、进行行政预算管理和成本控制; 7、进行行政团队建设。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上相关工作经验。
1.男女不限,(28-40岁),本科以上学历,3-5年行政管理工作经验。 2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设),制定和完善公司行政管理制度及人力资源管理制度。 3.制定岗位说明书,贯彻落实各岗位工作标准,加强各部门的协调与配合。 4负责组织公司的人员招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等基础的执行和管理工作。 5. 对公司人力资源和行政管理成本进行分析,预算和管控,成本超出时要及时整改。 6. 负责组织员工的培训工作,并做成流程化。 7.及时办理员工医保、工伤保险的增、减员工作。 8.负责员工考勤统计、薪资核算并审核。 9.完成行政管理所需要的流程及表单,推动落实公司各部门管理的系统建设工作。 10.负责公司固定资产的定期盘点与管理,办公区域的环境维护及公司各类后勤事物的建设与管理。 11.公司证照及车辆的年审、换证、变更和保存。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com