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工作职责:负责人事、行政、接待工作;年龄35岁以下,形象气质佳,学历要求大学本科以上。有三年以上工作经验优先。
负责行政后勤团队的日常综合管理工作。 岗位职责: 1、协助完善行政管理体系,梳理制度流程机制并监督实施; 2、负责公司及销售市场车辆的管理管控,车辆损耗、年检、维修费用的监管审核; 3、负责公司仓库物料物资的进、出、存全程监控管理,组织定期盘点盘存; 4、负责员工食堂统筹管理,包括食材采买、宴席筹备与后勤支持等; 5、协助负责公司办公用品、设施设备及其它固定资产的管理与日常维护; 6、负责宿舍管理,确保员工生活安全; 7、做好公司公共环境卫生清洁工作,定期开展环境卫生检查工作; 8、负责行政部费用预算及审核,合理管控成本; 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理、企业管理等相关专业,5年以上大中型企业行政后勤综合管理经验; 2、有驾照,驾驶技能娴熟;办公软件操作熟练; 3、较强的组织、计划、协调管理能力、应变能力及综合事务处理能力; 4、较强的服务意识,责任心强,较强执行力及抗压能力。
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
岗位职责: 岗位职责: 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、购置办公用品,管理公文、行政档案、证章、档案等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全;; 7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作; 8、协助对外联络与接待工作 9、负责制定公司人员招聘、甄选及后期培训工作的各种方案并予以执行。相关要求1、,年龄28-36岁,,具有一定会计专业知识、有驾照能开车者优先考虑;2、形象气质佳,性格开朗,有工作激情,3年以上行政主管相关工作经验; 五险一金带薪年假员工福利
一、岗位要求 1. 负责公司的人事制度与计划、招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面的管理工作;执行并完善员工的入职。转正、异动、离职等相关政策和流程:员工人事信息管理和员工档案的维护等事宜:其他的人事工作。 2. 协助上级制定、执行与完善行政规章管理制度和绩效考核,进行日常的行政工作。 3. 负责官方对外网络平台推广及内容编辑,提高企业知名度 4. 领导交办的其他事宜 二、任职资格: 1.大专以上学历,文秘、工商管理、人力资源等相关专业优先: 2. 懂闽南语,有一年以上人事或行政工作经验,熟练运用OFFICE等办公软件: 3. 熟悉运用微文、抖音等各种网络平台拍摄、编辑、发布能力,具备较强的书面和口头表达能力。
发展方向:总经办主任、总经理秘书、行政总监 岗位职责: 1.协调各部门工作,检查各项政策执行情况。 2.安排办公会议,负责检查会议决定事项之行情况。 3.组织起草综合性的制度与文件。 4.负责管理各种文件资料和档案,做好归档和印章管理工作。 5.做好对外接待工作。 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.专科以上学历,信息管理、市场营销、工商管理等相关专业; 2.具有至少两年以上相关工作经验,熟悉商务礼仪规范; 3.具有处理对外接待、对内协调的事务的经验;工作细致有条理。 4.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。
任职要求: 1.统招本科以及以上学历,3至5年行政、总助工作经验,有互联网公司行政管理工作经验优先; 2.形象气质好,有人际公共关系,并有出色的人际沟通协调、组织能力以及良好的团队精神,责任心强; 3.熟悉公司行政工作流程、能规范考勤制度且能形成准确清晰的考勤文档、企业资产管理; 4.具备良好的沟通能力、理解能力,有较强的团队协作意识,执行能力强,工作细致耐心,学习以及抗压能力强; 5.熟悉互联网游戏行业者优先。 岗位职责: 1.负责公司办公环境的优化、检查、维护,能快速响应解决员工反馈问题,营造良好的公司氛围,提升员工行政服务体验; 2.处理公司对内对外行政事务,负责接待和维系公司对外宣传形象; 3.参与组织或支持公司级各类员工活动,比如周年庆、半年、团建等,保证各项活动高效、有序完成; 4.控制公司各项行政费用支出,对公司控制成本方法提出建议; 5.协助完成上级领导交代的其他事宜。 联系方式:18674433808(微信同号)欢迎来电咨询
1. 熟悉各项行政事务,包括室内空间规划及空间管理、活动策划、会务服务、沟通体系搭建、成本预算等;2、优化制定适用于不同职场环境要求的行政管理标准及流程方案;3. 根据不同需要,提供专业化、精细化、集约化、智能化、定制化的行政服务方案,并能优化服务流程,提升满意度;4、对所辖项目的办公室环境及物业服务进行巡检和抽查,及时发现管理上的不足并给予建议方案和后续回访。要求:1、本科及以上学历;2、具有5年以上大中型企业行政管理工作经验,熟悉物业服务行业规范;3、具备优秀的文案能力;4、性格开朗、重视团队合作、具备责任心和职业素养,且应变能力强,能解决突发事件;5、具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;6、具备较强的沟通协调能力、重视客户体验。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
请认真的看完我们的JD:
(MetLife大都会是属于世界500强企业,属于浙江大都会公司直招、不是猎头、也不是中介平台、我这里是MetLife大都会、所以签合同直接和我们大都会签的,也是全国唯一直招、一定要注意不要给其他的猎头机构欺骗)
⚠️福利待遇优厚
1、负责公司部分管理工作
2、负责公司发展工作
3、协调内部各项工作
4、负责企业文化推广、确保与总公司制度文化保持一致
5、完成领导交办的其他工作
6、部门综合管理
7、这个岗位不是销售岗、这个岗位是一个综合管理岗位,主要负责团队搭建、管理、培训、以及业绩的考核等等……前面三个月会和自身的业绩挂钩、也就是说这一方面会有一定的考核、这个是为了你以后带团队做准备的、毕竟团队小伙伴大多数都是LP寿险规划师、他们的工作很大一部分都是去做销售、做为管理岗也不能够对这方面完全不了解。而且针对储备营业处经理的系统培训主要的方向也是放在团队管理上的。
8、全国27个城市都有分公司:杭州、上海、北京、天津、成都、武汉、广州、佛山、东莞、汕头、深圳、珠海、福州、重庆、嘉兴、绍兴、宁波、金华、温州、南京、苏州、无锡、常州、南通、沈阳、大连、营口。
9、上图所有城市都可以申请入职
10、年纪需要25-50岁以内
工作职责:负责人事、行政、接待工作;年龄35岁以下,形象气质佳,学历要求大学本科以上。有三年以上工作经验优先。
1、中专及以上学历,有一定的行政工作经验 2、具备一定的组织及判断能力,具备良好的服务意识 3、要求有两年以上驾龄,工作时间能够服从公司安排 4、有一定的文稿功底
1、负责公司会务组织及会议资料的整理、归档。做好会议记录工作,督促落实会议精神。 2、负责组织处理公司内、外部有关行政事务及接待工作。做好公司领导会务、接待、出差等日程安排及服务工作。 4、负责公司公文处理、办公用品和设备的采购、发放及低值易耗品的管理工作。 5、拟定和组织实施公司企业文化发展战略,推进企业文化建设,宣传规范员工行为准则。 6、配合总部人力资源,拟定公司人事制度、用工制度、分配制度、奖惩制度、工作时间和假期管理等方案,并按决策组织实施; 7、制订、组织实施培训计划,提升员工知识、技能和能力水平。 8、根据公司战略制定匹配的短、中、长期的人力资源整体规划(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),根据不同发展阶段及变化,快速匹配适应的组织架构,定岗定编及建立相应人才机制; 9、根据公司发展需要,提出机构及职能调整、人员调配及任职建议方案,并经公司批准后发布、组织落实。 10、贯彻国家有关五险及公积金等政策法规,做好“五险一金”管理和服务工作,提高员工福利保障。 11、主持部门的日常工作,对下属进行工作规划、指导、监督、考核、教育、培养。 12、领导安排的其他工作。
本科以上学历,具有较强组织管理、沟通、协调能力,作风正派,身体健康,年龄45岁以下,具有相关工作经历者条件可适当放宽。
1) 掌握公司的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 2) 负责公司日常的运营管理,协助总经理对公司计划的制定及实施和检查。 3) 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。 4) 主持公司各种人事培训工作,有绩效考核落地实战经验。 5) 建立健全企业文化深耕机制。 6) 了解和掌握各种费用支出,定期和不定期进行各项费用支出和各部门预算检讨。 7) 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导公司工作方向。 8) 综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。 9) 男女不限,35岁以下。 任职要求: 1、统招大专以上学历 2、熟悉人力资源各模块运作管理。精通招聘、绩效考核模块。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、行政人事管理工作经验5年以上。 5、擅长处理人际关系,沟通能力强。 6、有强烈的责任感和使命感。 7、熟悉机械行业优先。
岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.本科学历,英语,人力资源,行政管理等相关专业; 2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8.普通话准确流利,英语表达较流畅,具备熟练的英文读写能力。
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