与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、三年以上行政管理工作经验;2、大专以上学历;3、五险一金、双休;
游戏公司行政经理 任职要求: 1.统招本科以及以上学历,3至5年行政、总助工作经验,有互联网公司行政管理工作经验优先; 2.形象气质好,有人际公共关系,并有出色的人际沟通协调、组织能力以及良好的团队精神,责任心强; 3.熟悉公司行政工作流程、能规范考勤制度且能形成准确清晰的考勤文档、企业资产管理; 4.具备良好的沟通能力、理解能力,有较强的团队协作意识,执行能力强,工作细致耐心,学习以及抗压能力强; 5.熟悉互联网游戏行业、有法务工作经验者优先。 岗位职责: 1.负责公司办公环境的优化、检查、维护,能快速响应解决员工反馈问题,营造良好的公司氛围,提升员工行政服务体验; 2.处理公司对内对外行政事务,负责接待和维系公司对外宣传形象; 3.参与组织或支持公司级各类员工活动,比如周年庆、半年、团建等,保证各项活动高效、有序完成; 4.控制公司各项行政费用支出,对公司控制成本方法提出建议; 5.协助完成上级领导交代的其他事宜。 联系方式:18674433808(微信同号)欢迎来电咨询
负责一个单位或部门的人事调配、职务晋升、业绩考核、业务培训、奖励惩罚等。 身高160cm以上,形象气质佳,周一至周五可以来公司面试
1.在总经理领导下,负责日常行政、人资管理、对外联系等日常事务工作; 2.制订员工招聘和培训计划并组织实施; 3.负责员工薪酬管理、考核等工作; 4.配合工程部做好资料管理、归档等工作; 5.负责与水泥厂的日常沟通和协调; 完成上级安排的其他工作。 岗位职责: 1、性别:不限,有经验的女工优先; 2、年龄:22-40岁; 3、学历:大专以上文秘、人资、法律等专业学历; 4、三年以上大中型企业从业经历并具有文秘工作经历,能熟练操作办公软件,具有一定的语言和文字表达能力; 5、熟悉操作办公室软件,有一定的沟通能力,档案管理经验优先; 6、同类工作经验年限较长或担任过管理岗位者优先,年龄可以适当放宽。
工作内容: 1、负责筛选简历,员工招聘、面试 2、员工入离职的办理、档案管理 3、招聘会策划、布置 4、协助人事主管制定公司规章制度 任职资格: 1、年龄20周岁以上 2、学历大专及以上,特别优秀可以考虑放宽要求 薪资待遇: 1、月薪5k--8kk,上不封顶 2、转正后享受公司各种福利待遇 工作时间: 8:15-17:30(中午两小时休息)
任职资格: ●持中级职称或相关专业证件。持对部门业务运营数据进行科学统计和分析,为上级提供策略分析和建议 ●统筹部门日常业务组织和管理体系制度优化、落实 ●行业、专业管理政策信息掌握、风险判断和预控能力 ●能为公司内部各部门提供专业解决方案的培训辅导 ●部门管理活动策划、推动,部门内部、跨部门业务协调 ●部门各岗位绩效管理评价、内部工作协调与指导 ●团队员工培养能力、部门日常教育培训活动指导 ●熟练完成业务合作方案接洽,合同签署及管理 ●经验丰富的内外部组织协调能力 岗位职责: 1. 根据公司战略发展规划、管理体系标准、年度目标,按计划实施内审、管理评审,保证公司体系管理过程受控,并达成公司年度目标、战略发展目标。 2. 根据公司管理手册规定,建立健全人力资源管理制度体系,保证公司人力资源管理规范化。 3. 根据公司发展规划和国家信息化技术应用,优化内部信息化管理平台,促进各项业务联动,提高企业风险控制能力、精细化管理水平和竞争力。 4. 根据公司战略发展要求,制定和落实人力资源规划,为实现公司经营发展目标提供人力资源保障。 5. 根据公司战略目标和业务策略,盘点人力资源政策和机制,修订和创新人力资源体系、流程、机制、办法和工具,提升人力资源效能。 6. 根据人才发展规划和部门人才梯队情况,审核招聘计划,监督完成情况,改进招聘工作方案。 7. 根据公司战略及业务发展需要,,审核各部门培训需求计划,监督完成情况,改进培训方案。 8. 根据外部市场薪酬标准和内部薪酬诊断结果,建立、优化薪酬体系和薪酬结构、差异化和个性化制订薪酬激励政策,提升各部门人力资源日常工作效率。 9. 根据人才发展规划和部门人才梯队情况,组织实施人员绩效考评和反馈,保证 公司目标任务达成,实现员工与企业共同发展。 10.根据公司业务发展需求,统一、规范会议管理模式,提高会议沟通质量,保证政令畅通;妥善处理各相关方关系,建立并维护公司与各类组织之间积极、有效地公共关系。 11.根据公司人才发展规划、国家职业资格管理相关规定,规范职业资格证书管理,满足企业需要,并对员工技能水平进行科学的鉴定。 12.根据公司信息管理要求,对公司档案、文件、信息内容综合管理,保证档案管理工作为公司各部门工作更好的服务。 13.根据公司安全管理规定,辨识及控制办公室环境因素、危险源,保证办公环境安全。 14.根据各部门办公需求,审核配置申请,保证各部门正常办公需求。
一、岗位责任:
1、根据公司人力资源规划,建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,编制并及时更新职位说明书;
5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
6、搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知面试,笔试,出具综合评价意见。
二、任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、持有人力资源管理员以上资格证书(优先级);
3、3年以上人力资源管理工作经验,2年以上招聘工作经验和大型校园招聘工作经验,熟悉招聘相关渠道;
4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
5、具备较强的文字功底,能独立完成招聘计划、招聘实施方案、招聘流程和编制各部门岗位职责说明书等;
6、具备一定的专业知识和面试技巧,能够独立进行面试,总结面试结果、多项评估,筛选出最合适的人选。
岗位职责: 1、负责日常公司行政日常管理 2、负责行政制度规定的制定、优化; 3、负责办公室环境日常管理工作; 4、负责办公资产的日常采购、维护、管理工作,做好固定资产管理工作 5、负责公司宿舍、车辆及后勤管理工作; 6、做好公司会议,出差,住宿,餐饮等日常接待的安排和实施; 7、负责公司后勤事物相关协调; 8、及时完成领导安排的各项临时性工作。 任职要求: 1、管理类大专以上学历,35-45岁; 2、至少5年以上制造业同岗位经验,具有丰富的业务管理及外联能力; 3、具有较好的外联沟通能力,熟悉工业区业务; 4、具有一定的团队管理、行政改进优化经验; 5、忠诚敬业,踏实稳定,具有较好的责任心与原则性,愿意与企业共同发展; 特殊要求:工作地点在天津宝坻,熟练驾驶、熟悉宝坻工业企业行政管理经验;能够适应工作的延后及早来。
岗位职责:
1.招聘人才,培养人才;
2.部门行政管理;
3.会议组织,政令传达。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有相关工作经历,优先选择;
3.优秀学生会干部,退伍军人,优先选择。
1、负责行政人事部整体工作; 2、负责制订、完善公司的各项行政、人事相关规章制度,并关注执行情况; 3、负责协调公司各部门之间的关系,督导各职能主管的工作,确保办公室各项功能的有效发挥; 4、精通人力六大模块管理,负责整体人力工作; 5、做好后勤保障,对食堂、门卫进行有效的管理和控制; 6、负责厂区的卫生、环境检查,定期进行养护工作; 7、组织、安排公司各项活动。 8、完成上级交办的临时性工作。
销售人员管理 文案管理 接受保单
1、负责公司的日常行政及人事工作
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、建立和完善招聘流程、培训流程、人员各类流动的流程;填写人事工作日常事务性工作表格;
4、负责新员工培训计划的筹划整理,协调各部门的培训安排;
5、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
6、根据公司实际需求,完成招聘任务;
7、根据公司实际情况,制定培训计划,推动公司理念及企业文化的形成;
8、进行员工绩效考核及企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
9、公司安排的其他工作。
【岗位职责】 1、负责建立各项人事行政规章制度及相关工作流程,并监督、检查制度的落实; 2、组织并指导下属开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理与维护; 3、负责制定公司岗位设置、人员编制,并核定年度人员编制计划、年度人员需求计划及人事行政年度预算; 4、负责公司培训体系搭建的工作; 5、负责企业文化的建设工作; 6、负责各种公文的起草、发布等公文管理事宜; 7、负责日常行政工作的总体监控与管理。 8、负责公司各类活动、会议的策划和组织工作。 【任职要求】 1、人力资源、行政管理相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉国家劳动法规及政策; 3、5年以上人事行政管理工作经验; 4、具有良好的沟通协调和组织能力,有责任心,良好的心理承受能力和执行力。 六险一金子女福利绩效奖金带薪年假免费工作餐节日礼物团建活动扁平管理领导好发展空间大年终奖定期体检
岗位描述: 负责项目行政、后勤、考勤、绩效、培训等工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、人力资源、新闻学、马克思主义等相关专业; 2.具备3年及以上行政后勤、人事培训、新闻写作等相关工作经验,具有较强的协调能力、较好的文字功底、细致敏锐、思维缜密、办事周全; 3. 性格稳重,细心,严谨务实;具备良好的职业道德和健康身体条件。
1.主要负责面试,筛选,工作轻松,周末单休。 2.定期对应聘者情况的分析整理工作,给求职者安排工作; 3.上六休一,朝9晚6,八小时工作制,保底4500+提成综合工资在5000到8000。 4.包吃住,购买五险一金,每月组织员工聚餐,全勤26天 5.晋升空间大,欢迎你来加入!
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com