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1、协助领导组织行政常规工作,包括办公室日常行政管理、交通及车辆服务统筹与督导等;2、协助组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;3、协助组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;4、组织与协调公司年会、员工活动、各类会议、重要接待和相关外联工作;5、对接党务党群工作;6、管理公司资质证件、印章、合同等重要文件信息,做好档案管理与规划工作。任职要求:1、党员,统招***本科及以上学历,大型企业3年以上行政、总务管理工作经验;2、熟悉地产公司证照办理及维护的相关流程;3、良好的文字功底、沟通协调能力及人员管理能力;4、工作积极主动、认真负责、耐心细致并具有一定的抗压能力。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
任职要求: 1.统招本科以及以上学历,3至5年行政、总助工作经验,有互联网公司行政管理工作经验优先; 2.形象气质好,有人际公共关系,并有出色的人际沟通协调、组织能力以及良好的团队精神,责任心强; 3.熟悉公司行政工作流程、能规范考勤制度且能形成准确清晰的考勤文档、企业资产管理; 4.具备良好的沟通能力、理解能力,有较强的团队协作意识,执行能力强,工作细致耐心,学习以及抗压能力强; 5.熟悉互联网游戏行业者优先。 岗位职责: 1.负责公司办公环境的优化、检查、维护,能快速响应解决员工反馈问题,营造良好的公司氛围,提升员工行政服务体验; 2.处理公司对内对外行政事务,负责接待和维系公司对外宣传形象; 3.参与组织或支持公司级各类员工活动,比如周年庆、半年、团建等,保证各项活动高效、有序完成; 4.控制公司各项行政费用支出,对公司控制成本方法提出建议; 5.协助完成上级领导交代的其他事宜。
1.负责园所的行政、人事、财务、后勤、招聘等工作的安排与执行。 2.员工生活、员工活动的统筹。 3.新制度的制定,老制度的执行等。 4.上级安排事情的实施。 职位要求: 1.两年以上行政管理工作经验,同专业毕业者优先。 2.有较强的执行能力,良好团队意识;工作认真负责,抗压能力强。 3.有较好的文字功底。 工作时间: 周一至周五早上8:00—11:30、13:00—17:00
1.全日制本科以上学历,男女不限,年龄35岁以下; 2.有人事、行政工作管理经验3年工作经验; 3.形象气质较好,沟通能力强,管理经验丰富,外联事宜有丰富的经验。 4.工作地点:蓟州区城内 5.单休,五险一金 6.联系方式: 王老师 电话:18522031010
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 百度百聘温馨提示:
1. 全面负责行政事务管理。
2. 制定行政预算和管理流程。
3. 领导和管理行政团队。
4. 与其他部门合作,保障工作顺畅。
5. 维护外部合作关系。
6. 持续优化行政管理效率。
7. 完成其他高级管理任务。
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岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,档案管理、行政管理等相关专业; 2、3年以上档案管理工作经验,有大型企业档案管理工作经验优先考虑; 3、具有一定的文字功底和公文处理能力,能够熟练运用OFFICE办公软件; 4、具有较强的责任心、学习能力和沟通能力。 薪资:底薪5500元/月+绩效工资+年终奖金+调级工资; 年收入参考:8万元以上。
1、制定和执行各项行政与后勤管理制度
2、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行
3、雇佣和管理专门人手,承担办公环境的保洁,安保等事物
4、负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利彩买等。
5、负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理,证照办理和存档,办公室租赁与装修。
游戏公司行政经理 任职要求: 1.统招本科以及以上学历,3至5年行政、总助工作经验,有互联网公司行政管理工作经验优先; 2.形象气质好,有人际公共关系,并有出色的人际沟通协调、组织能力以及良好的团队精神,责任心强; 3.熟悉公司行政工作流程、能规范考勤制度且能形成准确清晰的考勤文档、企业资产管理; 4.具备良好的沟通能力、理解能力,有较强的团队协作意识,执行能力强,工作细致耐心,学习以及抗压能力强; 5.熟悉互联网游戏行业、有法务工作经验者优先。 岗位职责: 1.负责公司办公环境的优化、检查、维护,能快速响应解决员工反馈问题,营造良好的公司氛围,提升员工行政服务体验; 2.处理公司对内对外行政事务,负责接待和维系公司对外宣传形象; 3.参与组织或支持公司级各类员工活动,比如周年庆、半年、团建等,保证各项活动高效、有序完成; 4.控制公司各项行政费用支出,对公司控制成本方法提出建议; 5.协助完成上级领导交代的其他事宜。 联系方式:18674433808(微信同号)欢迎来电咨询
负责公司行政工作,要求有五年以上同等岗位工作经验
职位福利:五险、包吃、餐补、定期体检、节日福利
熟悉人事行政事务,有社保申报,薪资核算,接待等经验,能独当一面
岗位职责: 1、统筹行政人事体系(制度、流程、后勤等)工作,为其他部门支持服务。 2、负责项目申报、备案和相关文件的撰写。 3、负责公司各项资质的办理、年检、年报和变更等。 4、协助上级做好内外部联络和沟通服务。 5、日常事务综合协调、部门间协调等。 6、领导交代的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上相关经验; 2、熟练使用办公软件,文笔好,能独立起草项目资料; 3、有驾照,能熟练开车; 4、良好的团队合作精神,工作积极严谨。
岗位职责: 1.负责公司行政事务管理,包括营业执照、各类资质证书的申报年检归档等,印章制作使用管理,公司宣传报道、业务接待工作等。 2.负责公司行政文件的管理,包括各类行政文件的收发登记、流转、传阅、立卷、归档工作。 3.负责公司固定资产管理,按照公司体系文件的要求进行采购申请、供方评价、采购验收、定期盘点、报废申请等,做到账卡实相符。 4.负责公司低值易耗品的管理,对易耗品进行采购申请、发放领用登记等。 5.负责部分人事管理工作,包括发布招聘,优化招聘渠道,筛选应聘人员,填报人力资源报表,人事档案管理等。 6.负责项目合同管理,包括合同的评审及签署,合同登记保管,完善合同台账。 7.在上级领导下、协调及配合其他主管及部门的工作。 职位要求: 1.五官端正,身体健康。 2.有5年以上的工作经验 3.有在大公司做过行政方面的工作经验。
1、了解方针国家政策熟悉法律法规,能够起草对接政府职能部门相关文件。 2、能够处理各类行政事务(商务联络、政务联络、)保证上情下达、下情上报。 3、会议组织管理能力,确保会议顺利进行(安排、组织、制定会议日程、管理会议、招商会议、项目会议等) 4、管理文件档案,建立完善档案管理制度。(整理商会各类文件资料,保证资料的可靠性和安全性) 5、做好对内外的接待、公众号宣传工作。 6、负责日常考勤月末汇总及人事档案管理工作。 7、熟悉办公软件、热衷党务工作.
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