与今日招聘企业随时沟通
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工作时间:9:00-18:00 周末双休 法定节假日正常放假 岗位职责: 1、协助执行公司规章制度,维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理、绩效监督工作; 3、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理; 4、负责公司及员工档案管理; 5、办公室日常工作管理,包括接待、卫生值日、车辆保养等; 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理相关专业优先; 2、行政工作1年及以上工作经验,熟悉公司日常行政工作; 3、较强的沟通表达和工作执行能力,良好的工作规划能力; 4、具有敬业精神和团队协作精神,掌握基本办公软件使用。
职位描述: 1、执行招聘工作流程,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 2、团队员工档案管理。 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、20--35岁! 福利待遇: 1、薪资:无责底薪2000+补贴1000元+奖金+管理工资+公司激励+个人创业收益,平均3000—5000(无上限) 2、工作时间:早九晚五,周末双休,国家节假日放假 3、在职提升:公司为员工提供各种培训机会,根据员工的职位类别,自身兴趣喜好,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展;
薪资:具体面谈
学历及专业:统招本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等2年同岗位的相关专业优先考虑,要有驾照哦
岗位职责:
1、负责董事长的日常事务工作及个人行程安排;
2、负责董事长办公室文书撰写、会议纪要及资料档案收集管理工作;
3、负责董事长相关的内部会议记录、客户接待、商务随行、对外联络、来访招待;
4、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示,落实和反馈交办的工作;
岗位要求:
1、形象气质佳、勤奋、应变能力强、情商高;
2、具备优秀的商业意识和商务礼仪知识,熟悉餐桌文化;
3、普通话标准,能熟练操作电脑办公软件,有优秀的文案书写及语言表达能力;
4、热情大方,举止得体,亲和力强,有良好的沟通协调、组织策划和灵活应变能力,工作积极主动,有责任心,有时间观念和保密意识,具有良好的服务精神;
5、具备良好的职业素养,有文艺特长,高度的敬业精神和较强的抗压能力;
6、认可公司企业文化,有很强的团队合作意识,愿与公司长期发展
工作地点:都江堰市 岗位职责: 1、对内对外接待工作; 2、协助日常档案管理、办公设施设备维护与管理; 3、与各级地方政府相关部门工作的衔接。 任职资格: 1、本科及以上学历,汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业优先; 2、有3年以上行政管理工作经验; 3、文字功底扎实; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。 有意者可直接将简历送到成都市武侯区高升桥.华达商城十七楼,也可直接在网站上投递 查看更多内容
岗位职责 1)全面指导销售型物业的收缴、品质提升、经营秩序等安全管理工作; 2)负责部门年度成本预算并通过审核,并将实际成本控制在年度预算范围之内。 3)建立服务品质,组织安排人员及时处理突发事件、客户投诉、商家投诉等情况,降低客诉率;定期召开商户会议,沟通业绩和推广,听取商户意见并采取相应的纠正措施; 4)根据公司战略目标,制定招商策略及系统的招商政策、计划方案等,完成部门招商任务; 5)企划活动,针对项目企划活动与所负责商户沟通,商户活动收集、整理; 5)监督商户正常开业状态,对客服务,定时巡场工作,对所管辖在营店铺进行监督、指导和品质管理,商户进退场手续及装修、整改管理,日常运送货品管理; 6)商户营业额数据的收取(及时性、准确性)、整理,分析影响销售变动的因素,对于下幅较大的商户应与商家一起找原因,改进状况并及时向公司反馈信息; 7)主动进行市场调研,每月对各类营运管理信息进行汇总和分析; 岗位要求: 1、大专及以上学历,40岁以下,市场营销、物业管理等专业优先; 2、有2年以上销售型物业客服管理经验,有企划或者招商经验优先; 3、不小于1万方销售型物业管理经验,熟悉物业管理法律法规。 4、熟练使用各种办公软件、OA系统、内控系统等; 5、执行力强,有责任心,具备极强的领导力和沟通协调能力,抗压能力优秀。
岗位职责: 1、负责新媒体矩阵(抖音,小红书,公众号、微博、头条号等)的日常内容维护与运营; 2、根据公司战略、项目需求、相关活动,以及行业动态、热点事件、节点等,对新媒体矩阵内容进行实时调整和更新; 3、参与拉新、促活、品宣等活动方案的策划与执行,及时统计分析和汇报相关数据; 4、拓展和维护新媒体合作资源渠道,对外建立良好合作关系; 5、分析同行业微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,负责一定的用户运营工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,专业不限,汉语言文学、新闻学专业优先; 2、有MCN机构从业经验优先; 3、3年以新媒体运营经验,熟悉新媒体运营玩法,有优质渠道资源和数据分析能力可加分; 4、创意能力、执行力、沟通能力强,踏实有责任感,工作态度积极,有运营过百万级自媒体账户经验者优先。
一、负责办公室全面工作,充分发挥办公室参谋、协调和综合管理职能,做好公司行政、后勤、总务、卫生、保卫工作。二、统筹安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作。三、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;配合公司进行企业文化的建立,协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行。四、负责公司办公会议召集,检查督促公司会议和公司会议布置的主要工作的贯彻落实情况,做好对各个部门人员的工作的监督检查工作。五、具体抓好食堂环保、安全、公司人事、外来人员接待安排等工作。六、认真做好食堂和食物配送管理工作。制定、修改食堂管理规定,教育员工遵守规定。并对违反规定的行为及时处理。组织炊事人员制定食谱,做好伙食安排和调剂工作。七、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见。八、会做标书管理。九、其他领导交办的工作。任职要求:1、专科及以上学历,有3年以上同岗位工作经验,有较强沟通协调能力;2.认同企业文化,责任心强,具备良好的职业操守,有很好的心理承受能力。3.有餐饮、食品配送、食堂管理等相关经验,会做标书;福利:周末双休 五险 节日福利 伙食补贴 生日福利 年终奖 法定节假日等等。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:后勤办公室管理食堂配送
工作内容: 线上招聘 工作时间:下午一点到七点 薪资待遇:4000有责底薪+提成 包吃住 月休四天 要求:沟通能力较强,成年 汉族 (注:接受短期工和暑假工,但至少做一个月以上。工作主要负责招聘,需要完成招聘任务,不需要一定有相关经历或学习的人力相关专业)
岗位职责: 1、负责协助招聘简历筛选,面试通知与安排。 2、考勤核对与统计,考勤报表制作,员工入职,离职流程办理,员工信息管理。 3、绩效考核数据汇总,人事档案管理。 4、负责公司各活动的策划以及组织,营造积极向上的文化氛围。 5、完成HRBP日常分配的人力资源的相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历、人力资源管理专业(有证)优先; 2、了解人力资源各项日常实务的操作流程及方法; 3、良好的书面表达能力和沟通能力,熟悉操作办公软件(Word、Excel、PPT)、数据统计,能独立起草各类文件; 4、踏实、认真、细心、吃苦耐劳、思维敏捷,能够高效的配合处理日常办公事务;
为公司各部门招人
说明:公司新成立外贸部,需有外贸体系建设和流程组织把控能力,才能发挥空间巨大。
销售产品:公司自产自销,采血管、尿杯、普通吸头、样品杯等医用检验耗材
岗位职责:
1、精通英语口语读写,合同和相关文件口译笔译,负责公司涉外客户接待 ,合同文件起草 ,报价报关发货;
2、了解行业内部上下游流程行情,协助调整公司产品定价和目标客户,协调各部门人员进行日常工作开展;
3、负责公司涉外客户全程接待工作,参加组织筹备国内外展会工作;
3、组织部门外贸平台建设,客户的开发和维护,客户谈判;
4、整理协调产品生产和发货信息,统筹公司样品,跟进 ,改善 ,满足客户对公司样品的定制需求;
5、完成国外客户的审计工作,独立处理国内外订单的售前售中售后业务;
6、领导安排的其他外贸事项。
岗位要求:
认同公司企业文化,熟悉外贸运营,能组织建设外贸体系平台,有素养,有责任心,独立性自律性强,抗压能力强,对医疗销售行业有认知,并能长期深耕。
福利待遇:
1、试用期底薪5000-6000,试用期1-3个月;转正底薪6500-10000 奖金 提成 多项补贴;
2、员工福利:周末双休、五险一金、法定节假日、车补、话补、住宿补贴、交通补贴、节日福利,各类团建活动、年终奖、优秀员工奖等;
1、经营预算指标建设及管理;
2、按要求建立并执行财务管理体系;
3、管控审核资金开支,包括合同开支、员工付款及报销;
4、财务报告、经营管理报告、资金报告及盈利预测得编制;
5、配合审计出具审计报告;
6、税务关系协调维护及税务管理;
7、会计档案资料保管;
8、领导交办得其它工作事项。
任职要求:
1、统招本科以上学历,财务管理、会计等财经类专业;
2、5年以上财务管理经验;
3、具备财会中级会计师职称,中国注册会计师资格优先;
4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、企业管理指示,熟悉税务法律法规、精通财会实务,熟悉财务管理工作;
5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力、具备较强得数据分析能力、沟通协调能力、计划及执行能力,责任心强。
岗位职责:
1、负责区域招聘模块工作开展;
2、收集与传递各部门人力资源招聘政策制度和信息;
3、负责公司招聘目标的达成,开展高级人才寻访、面试录用等;
4、制定公司年度、月度招聘规划和分析总结;
5、负责招聘渠道的拓展和维护。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业;
2、5年以上招聘工作经验,有从事零售企业招聘工作经历或有三方招聘经验者优先;
3、掌握招聘专业知识,具备优秀面试技巧及经验;
4、对招聘管理、人才测评有较强的能力与资深的经验;
5、优秀的沟通表达、人际交往能力,积极主动,责任心强。
自媒体运营 工作内容: 1、能独立完成抖音、小红书等自媒体渠道的日常运营。 2、负责视频的文案、构思。 3、负责各平台数据的收集、反馈,热点信息收集。 4、需根据项目情况出差。 要求: 1、大专及以上学历,至少1年的自媒体运营经验。 2、对抖音平台规则、短视频技巧都非常清晰。 3、思想活跃,自驱能力。 薪资:4000元-5000元
岗位职责: 1、完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作; 2、协助总经理对新项目进行节奏推进和疑难攻关所需的资源搭配; 3、协助总经理对管理层协作类事务进行梳理,并辅助开展阶段性绩效考评; 4、负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门; 5、做好重要会议记录; 6、协助总经理及管理层对现有公司及部门制度进行优化或新建; 7、自行学习或在总经理的指导下进行财务管理学习,及经营数据分析 任职要求: 1、 年龄 25-35 岁,本科以上学历,工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业优先; 2、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训,具有企业管理工作经验; 3、具有良好的协调沟通能力; 4、具有良好的文字写作能力和制作泳道图、甘特图等常用办公软件使用能力; 5、具有良好的计划和综合分析能力
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