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工作内容: 1.网络推广模式,无需外出和打电话,工作内容简单 2.无需工作经验,只要你喜欢赚钱,能认真努力 注:以上工作内容岗前公司不收取任何费用培训,带薪试岗全面的推广知识和具体的业务流程与行业前景的发展空间。 工作时间:工作时间为每天10.30至8.30.公司不定期进行聚会、夜宵、团建等活动。 公司待遇:无责底薪2500 200全勤 饭补300 饭补200 业绩月总流水阶梯性提成 奖金 优秀员工评比龙虎奖励 节假日福利现金红包(综合新人2个月后在5千左右,第三个月薪资水平8000 不封顶) 公司福利:包吃包住(宿舍有空调、热水器、洗衣机,环境良好)每顿4菜1汤(两荤两素)顿顿不一样的公司食堂 任职要求: 1、18周岁以上,身体健康,无不良嗜好,服从上级安排,不限性别; 2、对客户端游戏、网页游戏、手机游戏有一定的了解,打字速度正常,擅长使用线上聊天工具优先; 3、思维敏捷,应变能力强者优先;
岗位职责:
1、 贯彻执行《会计法》、《税法》及国家有关各项法规和规章制度,严格执行集团的《内地子公司财务管理守则》。
2、 负责月结工作的统筹安排及报表准时准确的上交,包括但不限于集团报表、税务报表、PPT分析等。
3、 统筹完成费用类(OPEX)、资产类(CAPEX)预算及预测的编制、计算、及分析工作,与各部门保持良好及有效的沟通。
4、 负责管理日常工作的各个环节,如付款单据的审核、凭证入账的审核、采购单和合同条款的审核。
5、 负责资产类的记账、盘点、台账的使用及信息的维护。
6、 负责审核各工作底稿中的计算 、报表模板的搭建 ,必需按要求及标准严格完成 ;同时,负责提出各计算底稿上需整改的建议。
7、 负责资金管理及相关报告,合理有效使用资金、确保资产安全;并与集团及银行等相关部门保持良好的沟通。递交及保留资金管理相关文件。
8、 负责公司的纳税管理,依法纳税,不断加强与当地税务机关的沟通和协调,依法处理各项税务工作。
9、 培训团队员工,提高整理团队绩效。梳理内部流程和强化应用,整合总账团队资源分布及合理应用。
任职要求:
1.本科以上学历,财会、审计、金融、经济、管理等相关专业;
2.5年以上财务、审计相关工作经验,持有中级会计证;
3.熟悉国家金融政策和财税法规,精通财务预算、资金运营、结算、审计等流程;
4.熟练使用电脑、财务软件及office办公软件;
5.具有优秀的分析能力,较强的沟通、协调能力和团队精神,具有良好的职业道德和较强的执行力。
1、负责平台软件操作; 2、按工作程序处理日常事件,并进行记录; 3、按中心工作职责进行常规检查。
招聘内勤,人事助理,售后服务,储备主管…… 周末双休 朝九晚六 不加班,不加班,不加班 重要的事情说三遍
1、负责办公室的日常管理,办公用品的领用登记发放;
2、负责厨房、门卫及其他后勤人员的工作安排;
2、具有一定外事沟通能力,新项目追踪、对接等事宜;
3、普通话表达清晰,学习能力强,能吃苦耐劳、能接受猪场封闭工作环境;
4、熟悉Office等办公软件的使用, 对猪场业务有所了解
5、大专及以上学历,有相关行政工作经验优先
福利:买五险一金,包吃包住,工作地点资阳乐至
岗位职责: 1、负责公司资料整理及归档; 2、根据公司需求招聘相关工作人员,为面试合格的新人入职手 续办理; 3、负责本团队日常事务及团队经理交办的其他工作。 任职资格: 1、女性,性格开朗,40岁以下,中专及以上学历; 2、能熟练运用office办公软件,书写工整; 3、工作认真仔细、责任心强、有行政管理相关工作经验者优先。
岗位职责: 1、协助执行公司各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工考勤管理; 3、负责公司全体员工后勤保障工作; 4、负责接待来宾,接听转接电话; 5、负责与工作内容相关的各类文件归档整理; 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、熟练使用各类办公软件; 2、具有良好的文字组织及表达能力; 3、有相关经验,持驾照者优先’
职位要求: 1.负责全公司的新产品注册、试转准的注册、到期产品的重新注册工作。并做好该项工作的内部协调、资料申报、注册号一览表的发放管理及对外联络工作。负责新产品专利的申请及管理工作。 2.负责“医疗器械生产许可证”的年检及其相关的工作。 3.负责新产品的科技成果奖的申报、科技成果登记、市级以上新产品试产计划申报等工作。 岗位要求: 1、特强信息收集能力和分析判断能力。 2、较强的组织协调能力、沟通能力和文字表述能力。 3、中专及以上学历及以上学历。 薪资:面谈 福利=五险+午餐 待遇:上六休一,包午餐,节假日休 特别注意:有意者请电话联系,或者简历发至邮箱。 谢谢!
一、岗位职责: 1、协助修订、完善人力行政相关制度,并负责执行与跟踪; 2、负责日常行政、人事工作的组织与管理; 3、负责各部门招聘需求管理,并负责面试及甄选工作; 4、协助员工沟通平台建设及员工入职培训; 5、协助协调员工关系,处理劳动争议; 6、负责员工考勤管理 二、岗位要求: 1.人资、行政管理等相关专业大专以上学历,有一年以上同岗位工作经验; 2.有良好的沟通协调能力以及服务意识; 3.熟练操作各种办公软件。
岗位职责: 1、熟悉相关办公软件系统; 2、负责文件的编写、复印、分发以及其它文件的送签工作; 3、完成上级领导所交待事务处理; 4、负责产能数据报表及其他各项报表数据的整理。 任职要求: 1、性别女,年龄20-25岁,身体健康; 2、中专及以上学历,可接受优秀应届毕业生; 3、责任心强,对工作耐心细致,能承受一定的工作压力; 4、掌握Office办公软件的应用。
完成公司日常人事事物。招聘公司空缺职位
根据公司和公司战略目标,负责拟定公司人力资源战略规划和年度计划,并组织实施、监督、检查、控制 负责公司人力资源体系制度建设,优化工作流程 负责公司的定员定编定岗管理工作 负责人力资源预算及成本管控的实施工作 负责公司人员编制及招聘计划管理 负责规范公司招聘面试流程,确保招聘面试的顺利进 及时了解员工的动态,控制骨干员工的流动率 负责公司所有员工的证书管理 调查和了解公司部门和员工培训需求,汇总需求,提出建议 根据培训需求调查结果制定培训方法和培训形式,搭建培训组织体系 根据公司实际发展状况和员工需求搭建培训课程体系 负责建立公司全面薪酬体系,建立符合公司战略的激励机制 负责外部市场薪酬数据调研,为公司薪酬体系提供参考依据 负责构建合法、具有竞争力的薪酬福利体系 负责公司所有人员的考勤管理工作 负责公司社保、公积金、工资及其他相关福利管理 负责组织实施员工入职体检、年度体检等管理工作 负责员工入离职管理工作,对入职员工进行引领,对离职人员进行离职调查 监督并做好员工内部异动安排,办理相关手续 负责组织实施离退休人员的管理工作 负责公司人事档案的收集、整理及保管工作 完成领导交办的其他工作任务 1、三年以上类似工作经验 2、熟悉人事、文秘、行政事务管理流程 3、能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧,熟练运用各类办公自动化设备 4、行政管理类和计算机应用培训 5、良好的工作主动性和职业道德水平、组织与协调能力、人际交往和沟通能力 6、具有服务意识、成本意识
岗位要求:沟通表达能力良好,文字功底优秀,写作水平佳; 1.能定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开展脱贫攻坚督查巡查,负责督查通报的撰写; 3.独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、报告等。 4.做好领导临时交办的事项。
能熟练使用办公软件;基本了解除工程施工与现场管理知识;具体一定的组织协调能力;能妥善处理日常的各种突发事务;有驾照和从事过销售工作的优先。
一、岗位职责: 1、协助修订、完善人力行政相关制度,并负责执行与跟踪; 2、负责日常行政、人事工作的组织与管理; 3、负责各部门招聘需求管理,并负责面试及甄选工作; 4、协助员工沟通平台建设及员工入职培训; 5、协助协调员工关系,处理劳动争议; 6、负责员工考勤管理 二、岗位要求: 1.人资、行政管理等相关专业大专以上学历,有一年以上同岗位工作经验; 2.有良好的沟通协调能力以及服务意识; 3.熟练操作各种办公软件。 三、薪资待遇: 上班时间:8:30-12:00、13:00-17:30;大小周(一周5天班,一周6天班) 工作地点:资阳安岳县工业园; 福利:餐补、加班补助、生日假、带薪年假、婚假、产假、结婚礼金、工龄奖、年终奖、绩效奖励、节日福利、生日福利、员工内购、社保、团建活动等。 薪酬:具体面议;
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