与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责销售指标分解-规划指导,并推进销售目标达成; 2、负责各项运营工作的部署以及总部相关要求的传达; 3、负责店面各项管理流程、标准的制定与监督执行; 4、负责对大区门店运营工作进行巡检,指导大区运营能力提升; 5、负责协助子公司整体的相关活动策划与指导; 6、负责店面重大事件预防及应急处置方案的制定。 任职要求: 1、22-35周岁,大专及以上学历,专业不限; 2、2-5年以上店面运营管理经验,有电器、通迅等连锁行业优先考虑; 3、有良好的沟通能力具有一定的抗压能力。
具体职责: 1、负责协助副总经理处理公司日常行政事务,包括文件处理、会议组织等; 2、负责协助副总经理组织商务接待工作,宣传宣讲、对外联络等工作; 3、负责副总经理分管部门工作执行监督; 4、负责公文撰写及相关资料提交对接; 5、协助副总经理完成各部门各项资料的报审工作及资料准备工作的审核等。 任职资格: 1、双一流院校硕士研究生学历,汉语言文学、工商管理、行政管理等管理类相关专业,接受应届毕业生; 2、有较强的文字功底,懂撰写商务文案及政府公文; 3、具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力; 4、有良好的服务、服从意识和执行力,具有较高的原则性与灵活性。
具体职责: 1、负责协助副总经理处理公司日常行政事务,包括文件处理、会议组织等; 2、参与公司企管、企宣、行政管理等工作; 3、负责协助副总经理组织商务接待工作,公共关系处理; 4、负责副总经理分管部门工作执行监督; 5、负责公文撰写及相关资料提交对接; 6、协助副总经理完成各部门各项资料的报审工作及资料准备工作的审核等。 任职资格: 1、双一流院校硕士研究生学历,汉语言文学、行政管理等相关专业,接受应届毕业生; 2、具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力; 3、有良好的服务、服从意识和执行力,具有较高灵活性; 4、具备较强的事业心和责任; 5、逻辑思维严谨,善于沟通表达; 6、生活乐观自信,兴趣广泛。
具体职责: 1、负责协助总经理开展各项业务管理工作; 2、负责协助总经理组织商务接待、对外联络及企业文化建设等工作; 3、负责企业战略层面公关活动的规划和执行,协助总经理制定公司发展战略,做好公司年度工作计划方案并监督执行; 4、储备管理岗,根据企业战略思想,协助总经理开展生产经营规划和管理工作,提高运营效益,达成企业目标; 5、全面了解公司经营状况和行业状况,参与公司重大经营决策,为总经理决策提供专业性参考建议; 6、负责协调企业各个中心的工作,分解目标与实施管理,保证企业良好的运作机制。 任职资格: 1、双一流院校硕士研究生学历,化学、化工类相关专业,接受应届毕业生; 2、具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力; 3、有良好的服务、服从意识和执行力,具有较高的原则性与灵活性; 4、共产党员优先。
岗位职责:
1、 负责运营部门管理工作,制定年度运营发展战略方案,实现公司经营管理目标;
2、 负责公司整体年度经营计划的跟踪与监督,配合公司进行项目关键节点的管控及预警;
3、 根据公司经营目标,组织制定各部门的绩效考核方案,组织签订目标责任书;
4、 基于所签订的项目目标责任书,负责监督项目经营数据的统计及绩效考核;
5、 负责公司现有运营项目监督、总结公司各项目的经营经验,并组织各部门制定管理交流计划。
职位要求:
1、 本科及以上学历,5年及以上相关工作经历,经济管理类相关专业;
2、 有较强的数据分析能力、逻辑清晰,善于思考、总结、复盘,有优秀的解决问题能力;
3、 有较好的项目管理能力,有出色的沟通以及协调合作能力;
4、 文字功底强,可撰写运营分析报告。
岗位职责:
1、全面负责公司项目在(天猫或拼多多或阿里巴巴1688或亚马逊等)电商平台的运营,负责店铺政策制定、架构规划、流量规划、商品规划、会员体系规划并落实执行,
2、负责店铺版面,标题文案,产品管理,库存管理等以及关键运营指标如店铺点击率、浏览量、转化率
3、与平台方沟通策划销售活动并制定行动方案
4、管理和整理分析运营店铺的各项数据指标,及时撰写店铺运营分析报告,并提出合理化解决方案
5、协调设计、推广、客服进行店铺内日常运营工作开展,管理平台营销预算
6、负责监控周、月及季度运营结果,发现问题及时查处,对销售和利润目标负责
任职资格:
1、男女不限,年龄在25-40岁,大专以上学历,3-5年及以上的天猫及淘系电商平台运营实战经验,有成功运营单品类TOP10店铺经验或千万级店铺运营经验更佳
2、有过电商平台(户外运动用品游泳镜、滑雪镜,潜水镜等)或者(3C产品或美容仪或制氧机或医疗器械运营)的经验优先考虑
3、有直播资源优先考虑,能策划直播:淘宝直播,抖音直播,小红书直播引流等优先考虑
4、熟悉天猫营销规则和各种营销工具的使用,有天猫网店铺、商城运营推广经验,有团队管理经验者优先
5、熟悉淘宝及天猫或拼多多等电商平台运营环境、交易规则、推广,站内广告资源
6、具有较强的数据分析能力,能分析各种店铺统计软件的数据,根据市场做日常店铺调整,提高市场份额
7、协调能力、执行能力强,对内部其他部门进行工作沟通跟进,确保计划高效实施
8、工作态度积极主动,责任心强,具备项目工作整体把控能力,以结果为导向,达成项目目标
职位发展:运营推广专员-部门主管-部门经理
薪酬绩效:基本工资 高额提成(上不封顶) 绩效奖 年终奖 带薪年假(合伙人制)
调薪政策:公司会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪,优秀员工享有季度加薪
带薪年假:正式员工享有带薪休假,除了国家法定假期(法定假日、婚假、产假等),另享受带薪年假
休闲活动:公司都是80后90后,工作之余组织组织活动,聚餐,爬山,旅游,电影, KTV,员工生日会、传统节日公司发放礼品及过节费。我们追求把公司营造成家的氛围,每位成员都散发着青春活力,舒适的现代办公环境,清新绿化,氛围和谐,公司位置便利,上班和住宿交通方便,期待你的加入一起开创属于我们的明天!
注:经验丰富、能力强者待遇更佳,具体面议!
*工作氛围轻松,与同事相处自然简单
*入职购买五险一金
工作职责
1、按规定线路拜访客户,完成自动贩卖机补货;
2、执行市场生动化,管理公司设备及账务;
3、市场信息的及时收集和反馈;
4、建立并保持与客户的客情关系;
5、安全:人员安全、车辆安全、设备安全
任职资格
1、学历:大专及以上
2、年龄:热爱销售工作,吃苦耐劳,责任心强,具有团队协作精神,能有一定抗压能力;
福利待遇
1、在这里您将获得 工作环境: 暖心、人性、充满人文关怀;
2、薪资福利: 具竞争力且高于同业水平,25日准时发当月工资,社保、公积金、商业险(含家属),且合法合规全面缴险交金;
3、销售激励奖、年终奖金、年度调薪,长期服务奖;
4、各项补贴如(交通、通讯、出差、误餐、高温);
5、发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假;
6、各种节日、生日福利、年度团队活动、参加公司组织的各项活动;
7、充足的培训发展机会,公平、公正、公开的职业发展平台。
工作地点
扬州市邗江区施桥镇牌楼路1号-扬州伟达机械院内
负责人事招聘,可以来电咨询渠县济民医院(普通合伙)
岗位职责:
1、 负责运营部门管理工作,制定年度运营计划,推动组织实现公司经营管理目标;
2、 负责公司整体年度经营计划的跟踪与监督,配合公司进行项目关键节点的管控及预警;
3、 根据公司经营目标,组织制定各部门的绩效考核方案,组织签订目标责任书;
4、 基于所签订的项目目标责任书,负责监督项目经营数据的统计及绩效考核;
5、 总结公司各项目复盘,对潜在经营风险提出预警及解决建议。
职位要求:
1、 本科及以上学历,5年及以上相关工作经历,经济管理类相关专业;
2、 有较强的数据分析能力、逻辑清晰,善于思考、总结、复盘,有优秀的解决问题能力;
3、 有较好的项目管理能力,有出色的沟通以及协调合作能力;
4、 文字功底强,可撰写运营分析报告。
主要负责店面全面工作,吃苦耐劳,灵魂应对,有工作经验者优先。
具有行政后勤的管理知识,具有较强的沟通与协调能力,具有相关的法规知识,熟悉房地产投资方面的基本情况。
岗位职责: 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等; 2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等; 3、负责灶台的卫生清理、正常使用。 任职资格: 1、年龄18—45岁,性别不限,身体健康; 2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 工作时间:
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系: 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间: 联系方式
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