与今日招聘企业随时沟通
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【工作内容】 1、负责门店移动业务办理(包括客户资费套餐、充话费、外呼、号卡增值业务办理) 2、处理客户号卡问题,解决客户问题 3、宽带业务办理 【晋升发展】 店员一主管—店长—副总—合伙人 【福利待遇】 薪资待遇:底薪+绩效提成+其它业务奖励,综合薪资3-6k 购六险一金;带薪培训和工作带教;优秀员工年度旅游
1、有使用过erp系统经验优先考虑; 2、负责核对验证仓库出货数量并出单及客户退货等账目; 3、工作认真且责任心强的可加分考虑;
1、负责公司来访人员接待,及办公区域清洁卫生安排监督 2、负责公司档案管理 3、负责核算工资 4、完成上级领导交办的其他任务
1.协助主任起草日常公文、报告等相关文书资料;协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等; 2.负责会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实; 3.完成上级交办的其他事务.
工作内容:1、实施招聘工作,包括资料初选、约面试、面试后通知; 2、负责员工入职、转岗、离职等人员异动办理,劳动关系管理,人员档案整理及归档; 3.负责公司行政管理、会务工作; 职位要求:1、具有1年以上相关工作经验; 2、具有良好的道德品质,具有人力资源管理相关知识和技能; 3、具有一定的文秘工作经验; 工作时间:8:00——12:00,14:00——18:00
岗位职责: 1、负责校区行政后勤工作; 2、负责校区物资申请、采购、管理; 3、做好会议纪要; 4、接听校区来电、做好来访登记; 5、协助校区老师开展工作。
1、中专及以上学历,采矿、行政管理专业; 2、3年以上矿山企业生产办公室岗位经验; 3、具有很强的沟通协调能力、执行力和原则性; 4、熟悉办公软件,有较强的语言和文字表达能力; 5、有一定的财务知识,熟悉数据统计; 6、能吃苦耐劳,长期坚守岗位;有山地驾驶经验优先。
负责网上发布招聘信息,预约面试,
1、大专以上学历,形象好气质佳,身高1.6米以上;具有较强的协调沟通和表达能力; 2、具备人事行政工作2年以上工作经历;善于与人深入沟通能承受较大的工作压力;熟悉公司管理及社保流程; 3、熟悉绩效评估与考核,熟练使用办公软件及人力资源软件,条件特别优秀者可放宽录用条件;
一、岗位职责:1、 工厂运营:负责定期输出工厂周、月经营分析报告,并检查督促会议决议的行动机会落实;负责每月输出工厂运营作战计划;2、 经营数据分析:负责定期对工厂上月的经营情况做复盘,对工厂生产数据、设备运行、效率达标情况等相关数据进行跟踪分析,与总部做好联动并报告输出;3、 项目管理:负责中心级与工厂级项目运营管理,定期组织召开相关项目辅导会,跟踪项目开展情况,与总部做好联动并报告输出;4、 工厂各部门KPI考核:每月收集各部门KPI考核数据,对各部门当月运营情况进行KPI考核,与总部做好联动,每月定期与总部沟通工厂考核情况;5、 总经理日常事务:做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议记录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;相关费用报销;完成领导交办的其他工作任务。二、任职要求:1、本科及以上学历,财务及相关专业,有2年以上工作经验优先;2、熟练操作办公软件,精通操作计算机办公软件,有一定文案写作能力;3、具备较强的执行力、沟通协调能力、分析解决问题能力、学习适应能力,富有团队精神。三、工作情况:1、工作地点:成都市高新西区科新路18号2、福利待遇:5-8K元/月、免费食宿、加班工资、交通补贴、六险一金、带薪年假、年度体检、公司旅游、培训项目3、工作时间:8小时工作制、周末双休 职能类别:运营专员
负责网上发布招聘信息,预约面试,
工作内容: 1、负责招聘工作,包含应聘人员的预约、接待及面试等; 2、负责招聘渠道维护及网络招聘信息的发布和更新等 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 4、协助上级领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 5、配合上级公司日常行政事务 6、负责与其他部门的沟通协作工作,做好信息的上传下达; 7、完成上级领导交办的 a5暗82号66不57要50字
领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。 投递简历前,请完善您简历内的微信号并查看我们公司简介里的领军招聘链接,感谢配合。 岗位职责: 1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 2.负责招聘信息网站的维护和招聘广告的发布工作; 3.执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 5.员工人事信息管理与员工档案的维护,考勤制作、核算薪酬福利等事宜; 6.为开设分校做相关准备工作。 任职要求: 1.要求不抽烟,有自律性,身高163cm以上; 2.本科及以上学历,人力资源及企业管理类相关专业优先; 3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力及服务意识,沟通领悟能力强; 3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5.具备一定的抗压能力且有愿力。 薪酬说明: 基本工资+季度奖金+定期涨薪。 员工福利: 1、每年提供多次国外拓展游学机会(泰国、韩国、日本、美国、澳洲等)。 2、公司免费提供多种带薪技能培训课程。 3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育。 4、工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、河南、山西、四川、甘肃、杭州、昆明、武汉、北京等区域)。
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1.负责公司管理会计专业输出、方案制定、业务谈单等工作;
2.负责搭建并管理团队,并贯彻团队核心理念的塑造工作;
3.负责对企业的内部财务税务情况做分析并提出合理建议;
4.负责会计部门团队搭建、管理、培训、发展、考核工作;
5.负责部门按照会计制度要求,建账,记账,结账,报表质检工作;
6.抽检记账凭证,确保会计账务处理的原始单据符相关规定及记账科目符合会计规定;
7.监督审核财务报表,确保财务报表正确合理;
8.监督审核部门纳税申报资料,分析税收处理是否合理,确保纳税申报所有资料符规定;
9.处理客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题;
10.协助解决客户经营管理中存在的疑难和困惑;
11.协助客户做好财务审计、专项检查、税收稽查工作;
12.保证公司业务工作质量,为公司发展提出建议和方案。
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