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岗位职责: 1.针对学生学科学习的程度,对其进行适合的课程体系讲授; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 4.关注学生成绩快速提升,个性化教学、团材施教,在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法; 5.在授课期间定期组织阶段性检测,并撰写学生学习方案及堂测反馈以检测学生每阶段学习成果。
领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。 投递简历前,请完善您简历内的微信号并查看我们公司简介里的领军招聘链接,感谢配合。 岗位职责: 1.针对学生学科学习的程度,对其进行适合的课程体系讲授; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 4.关注学生成绩快速提升,个性化教学、团材施教,在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法; 5.在授课期间定期组织阶段性检测,并撰写学生学习方案及堂测反馈以检测学生每阶段学习成果; 任职要求: 1.要求不抽烟,有自律性; 2.统招本科毕业(不限是否是师范类); 3.熟悉不同阶段学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学 ; 4.语言表达能力优秀,富有亲和力,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流; 薪酬说明: 基本工资+季度奖金+定期涨薪。 员工福利: 1、每年提供多次国外拓展游学机会(泰国、韩国、日本、美国、澳洲等)。 2、公司免费提供多种带薪技能培训课程。 3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育。 4、工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、河南、山西、四川德阳、四川绵阳、甘肃、杭州、昆明、武汉、北京等区域)。
领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。 投递简历前,请完善您简历内的微信号并查看我们公司简介里的领军招聘链接,感谢配合。 岗位职责: 1.针对学生学科学习的程度,对其进行适合的课程体系讲授; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 4.关注学生成绩快速提升,个性化教学、团材施教,在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法; 5.在授课期间定期组织阶段性检测,并撰写学生学习方案及堂测反馈以检测学生每阶段学习成果; 任职要求: 1.要求不抽烟,有自律性; 2.统招本科毕业(不限是否是师范类); 3.熟悉不同阶段学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学 ; 4.语言表达能力优秀,富有亲和力,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流。 薪酬说明: 基本工资+季度奖金+定期涨薪。 员工福利: 1、每年提供多次国外拓展游学机会(泰国、韩国、日本、美国、澳洲等)。 2、公司免费提供多种带薪技能培训课程。 3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育。 4、工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、河南、山西、四川、甘肃、杭州、昆明、武汉、北京等区域)。
领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。 投递简历前,请完善您简历内的微信号并查看我们公司简介里的领军招聘链接,感谢配合。 岗位职责: 1.负责各校区课程的合理编排,调课,加课; 2.准确统计每月任课教师的课时报表; 3.完成其他日常事务。 任职要求: 1.要求不抽烟,有自律性; 2.本科及以上学历,能熟练操作各种办公设备,熟练应用office操作; 3.工作细致认真,有责任心,处事谨慎,有良好的沟通能力和组织协调能力; 4.形象好、气质佳、有相关教务经验者优先。 薪酬说明: 基本工资+季度奖金+定期涨薪。 员工福利: 1、每年提供多次国外拓展学习机会(泰国、韩国、日本、美国、澳洲等)。 2、公司免费提供多种带薪技能培训课程。 3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育。 4、工作地点可以根据个人意愿进行调整(陕西全境、河南、山西、四川、甘肃、杭州、昆明、武汉、北京等区域)。
岗位职责:幼儿园舞蹈 任职资格:有教学经验 工作时间:2014,7
岗位职责:全职 任职资格:教师资格证 工作时间:工作经验者优先
岗位职责:全职 任职资格:教师资格证 工作时间:工作经验者优先
岗位职责:为学生上课 任职资格:学习过专业的美术,喜欢画画 工作时间:每天上午9:00-12:00 下午2:30-6:30
岗位职责: 培训、招聘经理 1.制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;建立与完善培训管理制度,降低培训管理风险。 2.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系。 3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。 4.按照管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作。 5.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训,全面控制培训成本。 6.在招聘专员的指导下,收集、整理公司各部门人才需求计划,并报公司领导批准。 7.积极寻求招聘机构,充分利用各种招聘渠道发布招聘广告。 8.负责招聘前测试和简历甄别的准备工作,建立应聘人员数据资料管理库。 9.引导应聘人员与用人部门的面试,并完成相应的表格填写。 10.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.人力资源、管理或相关专业专科及以上学历。 2.良好的沟通协调能力,亲和力强,有耐心、能承受较大的工作量及工作压力。 3.2年及以上工业企业培训及绩效考核经验,熟练使用办公软件。 4.工作责任心强、踏实忠诚,善于分析总结,工作上能不断持续改进。 5.人力资源、管理或相关专业专科及以上学历。 6.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 7.2年及以上企业招聘工作经验。 8.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。 9.熟悉计算机操作、办公软件及人事管理软件。 10.擅于沟通与协调,具有良好的团队合作意识。 工作时间:即到
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