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一、招聘对象 具备应聘资格的应、往届优秀大学毕业生(含本科生、研究生、博士)以及985/211综合类大学优秀毕业生。 二、招聘岗位 初中、高中教师数名。(含语文教师,数学教师,英语教师,思政教师,历史教师,地理教师,物理教师,化学教师,生物教师) 三、资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话应达到二乙及以上(语文专业二甲及以上)。 (五)应聘者在校期间应至少获得两次以上专业奖学金,至少获得一次院级或以上先进称号,英语水平应达到四级以上,计算机水平应达到一级以上。 四、招聘流程 (一)投递简历 应聘者将简历投递至指定邮箱,简历名为“学段 学科 姓名 电话”。 (二)筛选简历 人力资源部负责筛选简历,并电话通知符合要求、进入招聘面试考核环节的应聘者。 (三)招聘考核 考核时间:2022年4月8日9:00(线上) 考核形式:线上试讲和面试答辩。试讲时间为十五分钟,内容为应聘学段对应的专业课,题目自选。 (四)公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的学生本人。 (五)集中签约 (六)岗前培训 在签约完成后、正式上岗前,学校会安排所有本学年新聘的优秀大学生参与不少于两个月的集中而高效的岗前培训,培训地点广元外国语学校,培训的具体时间会在签约后明确通知。 五、薪资待遇 1、薪酬:新聘大学生入职后和学校其他在职老师一样享受高于本地区同类学校同等岗位水平的薪酬待遇。高中教师年薪平均为8-25万;初中教师年薪平均为7-20万。 2、福利:享受“五险一金”;享受学校发展基金;享受国内外各类进修培训机会等。 本招聘简章由四川省广元外国语学校人力资源部负责解释。
1、具有高中教师资格证 2、有高中教学经历 3、可担任高中班主任者优先
资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话达到二级乙等及以上(小学教师、语文专业二甲及以上)。 招聘对象 (一)中小学在职、在岗教师,身体健康、思想素质好,年龄在30—50岁之间。 (二)师范专业,有相应学段的教师资格证,一级及以上职称。 (三)有丰富的名校工作经验,教学业绩显著,能胜任特优班教学。 (四)获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号,或者取得过市级及以上赛课一等奖。 (五)正高级教师、省特级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。 招聘程序 (一)投递简历 凡符合招聘条件者,均可将本人电子简历发送到电子邮箱:1140909066@qq.com(注:邮件须统一按照“姓名—应聘学段及学科—联系电话”的格式命名);简历包括:①个人基本情况;②教育、教学、科研经历;③获奖情况;④教学业绩情况等。 (二)资格审查 学校对应聘者材料进行审核与筛选,电话或短信通知面试者。 (三)现场考核 考核主要包括笔试 讲课 面试。笔试主要内容为学科专业知识 , 讲课时间为十五分钟,内容由考评组现场通知。特别优秀的在职教师和博士毕业生可免于笔试、讲课考核,直接进入面试环节,待校长及考核组面试通过后,方可录用。 (四)公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的教师本人。 (五)签订合同 其他 1、现场面试携带资料:学历学位证书、身份证、教师资格证、普通话证书、职称证、荣誉证书及其他业绩证明材料。 2、报名时间:即日起至2024年5月30日12:00
资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话达到二级乙等及以上(小学教师、语文专业二甲及以上)。 招聘对象 (一)中小学在职、在岗教师,身体健康、思想素质好,年龄在30—50岁之间。 (二)师范专业,有相应学段的教师资格证,一级及以上职称。 (三)有丰富的名校工作经验,教学业绩显著,能胜任特优班教学。 (四)获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号,或者取得过市级及以上赛课一等奖。 (五)正高级教师、省特级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。 招聘程序 (一)投递简历 凡符合招聘条件者,均可将本人电子简历发送到电子邮箱:1140909066@qq.com(注:邮件须统一按照“姓名—应聘学段及学科—联系电话”的格式命名);简历包括:①个人基本情况;②教育、教学、科研经历;③获奖情况;④教学业绩情况等。 (二)资格审查 学校对应聘者材料进行审核与筛选,电话或短信通知面试者。 (三)现场考核 考核主要包括笔试 讲课 面试。笔试主要内容为学科专业知识 , 讲课时间为十五分钟,内容由考评组现场通知。特别优秀的在职教师和博士毕业生可免于笔试、讲课考核,直接进入面试环节,待校长及考核组面试通过后,方可录用。 (四)公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的教师本人。 (五)签订合同 其他 1、现场面试携带资料:学历学位证书、身份证、教师资格证、普通话证书、职称证、荣誉证书及其他业绩证明材料。 2、报名时间:即日起至2024年5月30日12:00
资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话达到二级乙等及以上(小学教师、语文专业二甲及以上)。 招聘对象 (一)中小学在职、在岗教师,身体健康、思想素质好,年龄在30—50岁之间。 (二)师范专业,有相应学段的教师资格证,一级及以上职称。 (三)有丰富的名校工作经验,教学业绩显著,能胜任特优班教学。 (四)获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号,或者取得过市级及以上赛课一等奖。 (五)正高级教师、省特级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。 招聘程序 (一)投递简历 凡符合招聘条件者,均可将本人电子简历发送到电子邮箱:1140909066@qq.com(注:邮件须统一按照“姓名—应聘学段及学科—联系电话”的格式命名);简历包括:①个人基本情况;②教育、教学、科研经历;③获奖情况;④教学业绩情况等。 (二)资格审查 学校对应聘者材料进行审核与筛选,电话或短信通知面试者。 (三)现场考核 考核主要包括笔试 讲课 面试。笔试主要内容为学科专业知识 , 讲课时间为十五分钟,内容由考评组现场通知。特别优秀的在职教师和博士毕业生可免于笔试、讲课考核,直接进入面试环节,待校长及考核组面试通过后,方可录用。 (四)公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的教师本人。 (五)签订合同 其他 1、现场面试携带资料:学历学位证书、身份证、教师资格证、普通话证书、职称证、荣誉证书及其他业绩证明材料。 2、报名时间:即日起至2024年5月30日12:00
资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话达到二级乙等及以上(小学教师、语文专业二甲及以上)。 招聘对象 (一)中小学在职、在岗教师,身体健康、思想素质好,年龄在30—50岁之间。 (二)师范专业,有相应学段的教师资格证,一级及以上职称。 (三)有丰富的名校工作经验,教学业绩显著,能胜任特优班教学。 (四)获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号,或者取得过市级及以上赛课一等奖。 (五)正高级教师、省特级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。 招聘程序 (一)投递简历 凡符合招聘条件者,均可将本人电子简历发送到电子邮箱:1140909066@qq.com(注:邮件须统一按照“姓名—应聘学段及学科—联系电话”的格式命名);简历包括:①个人基本情况;②教育、教学、科研经历;③获奖情况;④教学业绩情况等。 (二)资格审查 学校对应聘者材料进行审核与筛选,电话或短信通知面试者。 (三)现场考核 考核主要包括笔试 讲课 面试。笔试主要内容为学科专业知识 , 讲课时间为十五分钟,内容由考评组现场通知。特别优秀的在职教师和博士毕业生可免于笔试、讲课考核,直接进入面试环节,待校长及考核组面试通过后,方可录用。 (四)公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的教师本人。 (五)签订合同 其他 1、现场面试携带资料:学历学位证书、身份证、教师资格证、普通话证书、职称证、荣誉证书及其他业绩证明材料。 2、报名时间:即日起至2024年5月30日12:00
资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话达到二级乙等及以上(小学教师、语文专业二甲及以上)。 招聘对象 (一)中小学在职、在岗教师,身体健康、思想素质好,年龄在30—50岁之间。 (二)师范专业,有相应学段的教师资格证,一级及以上职称。 (三)有丰富的名校工作经验,教学业绩显著,能胜任特优班教学。 (四)获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号,或者取得过市级及以上赛课一等奖。 (五)正高级教师、省特级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。 招聘程序 (一)投递简历 凡符合招聘条件者,均可将本人电子简历发送到电子邮箱:1140909066@qq.com(注:邮件须统一按照“姓名—应聘学段及学科—联系电话”的格式命名);简历包括:①个人基本情况;②教育、教学、科研经历;③获奖情况;④教学业绩情况等。 (二)资格审查 学校对应聘者材料进行审核与筛选,电话或短信通知面试者。 (三)现场考核 考核主要包括笔试 讲课 面试。笔试主要内容为学科专业知识 , 讲课时间为十五分钟,内容由考评组现场通知。特别优秀的在职教师和博士毕业生可免于笔试、讲课考核,直接进入面试环节,待校长及考核组面试通过后,方可录用。 (四)公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的教师本人。 (五)签订合同 其他 1、现场面试携带资料:学历学位证书、身份证、教师资格证、普通话证书、职称证、荣誉证书及其他业绩证明材料。 2、报名时间:即日起至2024年5月30日12:00
骨干教师
基本要求 1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务; 2.有教师资格证; 3.无师德师风失范行为,无违纪、违法记录; 4.身心健康、积极向上,充满正能量; 5.认同天立文化,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。 应聘条件 应届毕业生: 1.全日制大学本科毕业并具有相应的学位证书,硕士、博士毕业生优先; 2.在校期间成绩优异,多次获得奖学金或院级以上“三好”、“优干”的毕业生优先; 3.担任过学生社团主要负责人,管理能力突出,人际关系好; 4.综合素质好,善于沟通交流,语言表达能力强。 在岗教师: 1.年龄45岁以下,特别优秀的(正高级教师、特级教师、省级学术带头人)可适当放宽; 2.善于学习、善于研究,勇于变革传统课堂,教育教学深受学生喜欢且业绩突出; 3.具有3年以上工作经验,教育教学成绩显著; 4.市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先; 5.数理化学科应聘教师有学科竞赛辅导经验者优先。 应聘办法 1.个人简历; 2.学历证书、身份证、教师资格证、普通话等级证书扫描件; 3.个人获奖证书、荣誉证书等材料的扫描件。
基本要求 1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务; 2. 全日制大学本科及以上学历,有教师资格证; 3.无师德师风失范行为,无违法犯罪记录证明; 4.身心健康、积极向上,充满正能量; 5.认同天立核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。 招聘条件 应届毕业生 1.全日制大学本科毕业并具有相应的学位证书,硕士、博士毕业生优先。 2.在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%。 3.担任过学生社团主要负责人,管理能力突出,人际关系好。 4.善于沟通交流,有较强的组织能力和语言表达能力,综合素质高。 5.硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 在职教师 1.对教材、教法熟练驾驭,专业水平高,专业能力强,至少带过两届毕业班且成绩突出。 2.善于学习、善于研究,勇于变革传统课堂,教法灵活,因材施教。 3.年龄原则上不超过40周岁,特别优秀的(正高级教师、特级教师、省级学术带头人)可适当放宽。 4.“三观”正向,有教育情怀,热爱教育事业,充满正能量。 5.喜欢班主任工作,善于班级管理且有独到见解,深受学生喜欢,效果好。 薪酬福利 学校教师薪酬福利丰厚,居川内同类学校一流水平。教师子女入学分层次减免学费,提供一日三餐补贴和教师租房补贴,按国家规定购买“五险一金”,为每位教师购买60万元的高额疾患和意外商业保险,还提供高端工装、电脑补贴、节假日福利、健康体检、外出培训、旅游奖励、工会慰问等,同时还享有绩效奖、中考奖、高考奖、同乐奖、忠诚奖等。实行薪酬结构工资制,多劳多得,优绩优酬,薪随岗动,能让每一位老师过上开心、体面、有尊严的生活。 学校鼓励并支持老师从“学术发展”和“管理发展”两条专业路径中选择适合自己的发展路径,并为相应的专业发展提供差异化的、有竞争力的激励方案,集团晋升“H”通道畅通。职务晋升通道:教师——副班主任——班主任-——中干副主任——中干主任——学段校长/五部部长——执行校长——学区校长——省区总校长;职称晋级通道:新锐教师——骨干教师——名优教师——特级教师——首席教师。 应聘方法 应聘者下载附件“广元天立学校教师招聘信息登记表”填写完整,学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件或扫描件、近期全身生活照一张,邮件名称一律以“姓名 学段 学科”注明,发邮件至招聘邮箱,经审查合格,通知面试、笔试、试讲。应聘资料恕不退还。常态化招聘优秀人才! (文件名统一格式:“姓名 学段 学科”)
晋升薪酬福利待遇 1.集团晋升“H”通道畅通 管理晋升:教师—中干—校长—学区校长—集团高管 专业成长:初级教师—中级教师—高级教师——特级教师—首席教师 2.薪酬福利有保障 (1)上市集团,资金保障:实行薪酬结构工资制,多劳多得,优劳优酬,保底收入比同级职称公办教师高20%;同时享有同乐奖、忠诚奖、高考奖.....小学、初中、高中教师薪酬丰厚。 (2)福利高保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险;高端工装、节假日福利、健康体检、工会慰问......; (3)子女优教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费优惠; (4)内部培训渠道:天立集团通过三雁齐飞:新飞雁、竞飞雁、高飞雁,为教师成长之路保驾护航,与名师同行; (5)安居好环境:学校提供工作餐和租房补贴,让教师食宿无忧。
资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话应达到二级乙等及以上(小学教师、语文专业二甲及以上)。 招聘对象 (一)中小学在职、在岗教师,身体健康、思想素质好,年龄在30—50岁之间。 (二)师范专业,有相应学段的教师资格证,中学一级及以上职称。 (三)有丰富的名校工作经验,教学业绩显著,能胜任特优班教学。 (四)获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号,或者取得过市级及以上赛课一等奖。 (五)省特级教师、正高级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。
一、招聘岗位 国际部A-level课程运营兼任课教师数名 二、岗位职责 2.严格根据课程安排,充分备课完成教学任务 3.服从学校和部门的工作安排 4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动 5.记录学生教学情况与反馈,定期提供给学校相关部门 三、任职要求 1.学历:本科及以上学历,英语或教育学相关专业,有海外留学背景优先 2.知识:英语专业8级,参加过雅思/托福/ SAT/GRE/GMAT考试并获得优异成绩 3.经验:有相关考试科目教学经验者优先 4.能力:应变能力强,能充分调动学生积极性,富有感染力 5.技能:熟练的英语听说读写能力,使用office相关办公软件 6.素养:较强的责任心和敬业精神,具有亲和力和创新精神
资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话达到二级乙等及以上(小学教师、语文专业二甲及以上)。 招聘对象 (一)中小学在职、在岗教师,身体健康、思想素质好,年龄在30—50岁之间。 (二)师范专业,有相应学段的教师资格证,一级及以上职称。 (三)有丰富的名校工作经验,教学业绩显著,能胜任特优班教学。 (四)获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号,或者取得过市级及以上赛课一等奖。 (五)正高级教师、省特级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。 招聘程序 (一)投递简历 凡符合招聘条件者,均可将本人电子简历发送到电子邮箱:1140909066@qq.com(注:邮件须统一按照“姓名—应聘学段及学科—联系电话”的格式命名);简历包括:①个人基本情况;②教育、教学、科研经历;③获奖情况;④教学业绩情况等。 (二)资格审查 学校对应聘者材料进行审核与筛选,电话或短信通知面试者。 (三)现场考核 考核主要包括笔试 讲课 面试。笔试主要内容为学科专业知识 , 讲课时间为十五分钟,内容由考评组现场通知。特别优秀的在职教师和博士毕业生可免于笔试、讲课考核,直接进入面试环节,待校长及考核组面试通过后,方可录用。 (四)公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的教师本人。 (五)签订合同 其他 1、现场面试携带资料:学历学位证书、身份证、教师资格证、普通话证书、职称证、荣誉证书及其他业绩证明材料。 2、报名时间:即日起至2024年5月30日12:00
一、资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话应达到二级乙等及以上(小学教师、语文专业二甲及以上)。 二、招聘对象 (一)中小学在职、在岗教师,身体健康、思想素质好,年龄在30—50岁之间。 (二)师范专业,有相应学段的教师资格证,中学一级及以上职称。 (三)有丰富的名校工作经验,教学业绩显著,能胜任特优班教学。 (四)获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号,或者取得过市级及以上赛课一等奖。 (五)省特级教师、正高级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。
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