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中小学各学科骨干教师 1、热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德素养,有强烈的事业心和责任感,认同学校办学理念和育人目标。 2、本科及以上学历,(优秀幼儿教师可当放宽到专科学历),持有相应科目的教师资格证,中小学中级及以上职称。 3、5年以上教龄,有3年以上省级重点小学、中学或示范性高中任教经历,拥有丰富的教学经验。 4、有多年高考、中考备考经验和班主任工作经验,具备一定的教学科研能力。 5、年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽。 6、普通话达到二级乙等以上(中学语文、英语学科及小学所有学科教师普通话须达到二级甲等及以上)。 7、省级、市级优秀教师和省级、市级学科带头人优先。 8、教学业绩突出、赛课获得县(区)级一等奖以上、主研课题成果获县(区)级一等奖以上者优先;学科竞赛教练优先。 优秀大学毕业生 1、热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德素养,有强烈的事业心和责任感,认同学校办学理念和育人目标。 2、师范类院校毕业,本科及以上学历,持有相应科目和学段的教师资格证。 3、专业知识过硬,基础扎实,实践能力强,有社会实践经验者优先。 4、沟通协作能力强,崇尚团队合作,具备良好的职业素养。 5、普通话达到二级乙等以上(中学语文和英语学科、小学所有学科教师普通话须达到二级甲等及以上)。 6、大学中获得专业奖学金和积极参与社会实践活动者优先。
基本要求: (一)拥护中国共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针; (二)热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业; (三)无师德师风失范情况,无违纪、违法记录; (四)认同学校文化、服从学校工作安排; (五)身心健康、乐观向上、充满正能量; (六)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责。 具体条件: 高中竞赛教练 (1)应届毕业生: ①名校硕士或博士学历;专业突出,基本功好,综合素质强者可放宽至本科学历,本科院校需为985/211高校或排名前列的专业院校; ②在高中阶段获得过学科竞赛赛区一等奖及以上奖项; ③能独立完成本学科的竞赛教学工作,具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力。 (2)在职教师: ①须具备中学高级及以上职称,特别优秀者可放宽至中学一级职称; ②至少有3年以上本学科竞赛辅导经历,近5年辅导学生参加高中学科竞赛决赛获得奖项二等奖以上; ③能独立完成本学科的竞赛教学工作,具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力。 招聘流程 1、凡符合招聘条件者请将个人简历(含学历、学位、教师资格证等证件、各类荣誉证书、业绩证书扫描件)发至邮箱1140909066@qq.com(简历统一格式为:姓名 应聘学段学科),截止时间:2024年1月15日。 2、学校会对投递的简历进行筛选,筛选后会通过电话联系符合学校要求的教师参加学校组织的统一考核,考核内容及时间以电话通知为准,通过考核后,双方签订聘用合同或就业协议。
招聘对象 中小学在职、在岗教师中,身体健康、思想素质好、专业水平高、敬业精神强、工作业绩优、最低学历为本科、具有相应学段的教师资格证(博士、硕士可放宽)、年龄在30—55岁之间、职称在中学一级及以上,且符合下列条件之一者,均为招聘对象: 1、长期在一线从事教学工作的特级教师; 2、获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号,或者取得过市级及以上赛课一等奖; 3、研究方向与教学相匹配的博士生或教龄在三年以上且教学业绩突出的全日制研究生。 人才待遇 1、经济待遇:符合本次招聘条件并通过招聘考核正式上班后,高中教师年薪**可达30万,初中教师年薪**可达25万,小学教师年薪**可达20万。 2、其他待遇:编制问题、住房问题、家属安置问题、子女读书问题等均可面议解决,同时提供各种国内外教育考察和培训学习的机会,符合条件的提供名师工作室。
基本要求 1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务; 2. 全日制大学本科及以上学历,有教师资格证; 3.无师德师风失范行为,无违法犯罪记录证明; 4.身心健康、积极向上,充满正能量; 5.认同天立核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。 招聘条件 应届毕业生 1.全日制大学本科毕业并具有相应的学位证书,硕士、博士毕业生优先。 2.在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%。 3.担任过学生社团主要负责人,管理能力突出,人际关系好。 4.善于沟通交流,有较强的组织能力和语言表达能力,综合素质高。 5.硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 在职教师 1.对教材、教法熟练驾驭,专业水平高,专业能力强,至少带过两届毕业班且成绩突出。 2.善于学习、善于研究,勇于变革传统课堂,教法灵活,因材施教。 3.年龄原则上不超过40周岁,特别优秀的(正高级教师、特级教师、省级学术带头人)可适当放宽。 4.“三观”正向,有教育情怀,热爱教育事业,充满正能量。 5.喜欢班主任工作,善于班级管理且有独到见解,深受学生喜欢,效果好。 薪酬福利 学校教师薪酬福利丰厚,居川内同类学校一流水平。教师子女入学分层次减免学费,提供一日三餐补贴和教师租房补贴,按国家规定购买“五险一金”,为每位教师购买60万元的高额疾患和意外商业保险,还提供高端工装、电脑补贴、节假日福利、健康体检、外出培训、旅游奖励、工会慰问等,同时还享有绩效奖、中考奖、高考奖、同乐奖、忠诚奖等。实行薪酬结构工资制,多劳多得,优绩优酬,薪随岗动,能让每一位老师过上开心、体面、有尊严的生活。 学校鼓励并支持老师从“学术发展”和“管理发展”两条专业路径中选择适合自己的发展路径,并为相应的专业发展提供差异化的、有竞争力的激励方案,集团晋升“H”通道畅通。职务晋升通道:教师——副班主任——班主任-——中干副主任——中干主任——学段校长/五部部长——执行校长——学区校长——省区总校长;职称晋级通道:新锐教师——骨干教师——名优教师——特级教师——首席教师。 应聘方法 应聘者下载附件“广元天立学校教师招聘信息登记表”填写完整,学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件或扫描件、近期全身生活照一张,邮件名称一律以“姓名 学段 学科”注明,发邮件至招聘邮箱,经审查合格,通知面试、笔试、试讲。应聘资料恕不退还。常态化招聘优秀人才! (文件名统一格式:“姓名 学段 学科”)
1.全日制2018、2019应届本科、硕士、博士毕业生。 2.荣获一、二、三等奖学金者,院校级“三好学生”、“优秀学生干部”等学生干部优先聘用。 3.研究生、免费师范生优先,有一至两项特长者优先。(备注:我校可以接收免费师范生,并由广元市政府提供公立编制。) 在职优秀教师,市级以上骨干教师,获市级优质课竞教一等奖以上者优先。
晋升薪酬福利待遇 1.集团晋升“H”通道畅通 管理晋升:教师—中干—校长—学区校长—集团高管 专业成长:初级教师—中级教师—高级教师——特级教师—首席教师 2.薪酬福利有保障 (1)上市集团,资金保障:实行薪酬结构工资制,多劳多得,优劳优酬,保底收入比同级职称公办教师高20%;同时享有同乐奖、忠诚奖、高考奖.....小学、初中、高中教师薪酬丰厚。 (2)福利高保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购买60万元商业保险;高端工装、节假日福利、健康体检、工会慰问......; (3)子女优教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费优惠; (4)内部培训渠道:天立集团通过三雁齐飞:新飞雁、竞飞雁、高飞雁,为教师成长之路保驾护航,与名师同行; (5)安居好环境:学校提供工作餐和租房补贴,让教师食宿无忧。
基本要求 1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务; 2. 全日制大学本科及以上学历,有教师资格证; 3.无师德师风失范行为,无违法犯罪记录证明; 4.身心健康、积极向上,充满正能量; 5.认同天立核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。 招聘条件 应届毕业生 1.全日制大学本科毕业并具有相应的学位证书,硕士、博士毕业生优先。 2.在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%。 3.担任过学生社团主要负责人,管理能力突出,人际关系好。 4.善于沟通交流,有较强的组织能力和语言表达能力,综合素质高。 5.硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 在职教师 1.对教材、教法熟练驾驭,专业水平高,专业能力强,至少带过两届毕业班且成绩突出。 2.善于学习、善于研究,勇于变革传统课堂,教法灵活,因材施教。 3.年龄原则上不超过40周岁,特别优秀的(正高级教师、特级教师、省级学术带头人)可适当放宽。 4.“三观”正向,有教育情怀,热爱教育事业,充满正能量。 5.喜欢班主任工作,善于班级管理且有独到见解,深受学生喜欢,效果好。 薪酬福利 学校教师薪酬福利丰厚,居川内同类学校一流水平。教师子女入学分层次减免学费,提供一日三餐补贴和教师租房补贴,按国家规定购买“五险一金”,为每位教师购买60万元的高额疾患和意外商业保险,还提供高端工装、电脑补贴、节假日福利、健康体检、外出培训、旅游奖励、工会慰问等,同时还享有绩效奖、中考奖、高考奖、同乐奖、忠诚奖等。实行薪酬结构工资制,多劳多得,优绩优酬,薪随岗动,能让每一位老师过上开心、体面、有尊严的生活。 学校鼓励并支持老师从“学术发展”和“管理发展”两条专业路径中选择适合自己的发展路径,并为相应的专业发展提供差异化的、有竞争力的激励方案,集团晋升“H”通道畅通。职务晋升通道:教师——副班主任——班主任-——中干副主任——中干主任——学段校长/五部部长——执行校长——学区校长——省区总校长;职称晋级通道:新锐教师——骨干教师——名优教师——特级教师——首席教师。 应聘方法 应聘者下载附件“广元天立学校教师招聘信息登记表”填写完整,学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件或扫描件、近期全身生活照一张,邮件名称一律以“姓名 学段 学科”注明,发邮件至招聘邮箱,经审查合格,通知面试、笔试、试讲。应聘资料恕不退还。常态化招聘优秀人才! (文件名统一格式:“姓名 学段 学科”)
中小学各学科骨干教师 1、热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德素养,有强烈的事业心和责任感,认同学校办学理念和育人目标。 2、本科及以上学历,(优秀幼儿教师可当放宽到专科学历),持有相应科目的教师资格证,中小学中级及以上职称。 3、5年以上教龄,有3年以上省级重点小学、中学或示范性高中任教经历,拥有丰富的教学经验。 4、有多年高考、中考备考经验和班主任工作经验,具备一定的教学科研能力。 5、年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽。 6、普通话达到二级乙等以上(中学语文、英语学科及小学所有学科教师普通话须达到二级甲等及以上)。 7、省级、市级优秀教师和省级、市级学科带头人优先。 8、教学业绩突出、赛课获得县(区)级一等奖以上、主研课题成果获县(区)级一等奖以上者优先;学科竞赛教练优先。 优秀大学毕业生 1、热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德素养,有强烈的事业心和责任感,认同学校办学理念和育人目标。 2、师范类院校毕业,本科及以上学历,持有相应科目和学段的教师资格证。 3、专业知识过硬,基础扎实,实践能力强,有社会实践经验者优先。 4、沟通协作能力强,崇尚团队合作,具备良好的职业素养。 5、普通话达到二级乙等以上(中学语文和英语学科、小学所有学科教师普通话须达到二级甲等及以上)。 6、大学中获得专业奖学金和积极参与社会实践活动者优先。
资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话应达到二级乙等及以上(小学教师、语文专业二甲及以上)。 招聘对象 (一)中小学在职、在岗教师,身体健康、思想素质好,年龄在30—50岁之间。 (二)师范专业,有相应学段的教师资格证,中学一级及以上职称。 (三)有丰富的名校工作经验,教学业绩显著,能胜任特优班教学。 (四)获得过市级及以上级别的“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新秀”、“优秀教师”或“优秀班主任”等荣誉称号,或者取得过市级及以上赛课一等奖。 (五)省特级教师、正高级教师、省学科带头人、省优秀教师等优先。
基本要求 1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务; 2. 全日制大学本科及以上学历,有教师资格证; 3.无师德师风失范行为,无违法犯罪记录证明; 4.身心健康、积极向上,充满正能量; 5.认同天立核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。 招聘条件 应届毕业生 1.全日制大学本科毕业并具有相应的学位证书,硕士、博士毕业生优先。 2.在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%。 3.担任过学生社团主要负责人,管理能力突出,人际关系好。 4.善于沟通交流,有较强的组织能力和语言表达能力,综合素质高。 5.硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 在职教师 1.对教材、教法熟练驾驭,专业水平高,专业能力强,至少带过两届毕业班且成绩突出。 2.善于学习、善于研究,勇于变革传统课堂,教法灵活,因材施教。 3.年龄原则上不超过40周岁,特别优秀的(正高级教师、特级教师、省级学术带头人)可适当放宽。 4.“三观”正向,有教育情怀,热爱教育事业,充满正能量。 5.喜欢班主任工作,善于班级管理且有独到见解,深受学生喜欢,效果好。 薪酬福利 学校教师薪酬福利丰厚,居川内同类学校一流水平。教师子女入学分层次减免学费,提供一日三餐补贴和教师租房补贴,按国家规定购买“五险一金”,为每位教师购买60万元的高额疾患和意外商业保险,还提供高端工装、电脑补贴、节假日福利、健康体检、外出培训、旅游奖励、工会慰问等,同时还享有绩效奖、中考奖、高考奖、同乐奖、忠诚奖等。实行薪酬结构工资制,多劳多得,优绩优酬,薪随岗动,能让每一位老师过上开心、体面、有尊严的生活。 学校鼓励并支持老师从“学术发展”和“管理发展”两条专业路径中选择适合自己的发展路径,并为相应的专业发展提供差异化的、有竞争力的激励方案,集团晋升“H”通道畅通。职务晋升通道:教师——副班主任——班主任-——中干副主任——中干主任——学段校长/五部部长——执行校长——学区校长——省区总校长;职称晋级通道:新锐教师——骨干教师——名优教师——特级教师——首席教师。 应聘方法 应聘者下载附件“广元天立学校教师招聘信息登记表”填写完整,学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件或扫描件、近期全身生活照一张,邮件名称一律以“姓名 学段 学科”注明,发邮件至招聘邮箱,经审查合格,通知面试、笔试、试讲。应聘资料恕不退还。常态化招聘优秀人才! (文件名统一格式:“姓名 学段 学科”)
一、招聘对象 具备应聘资格的应、往届优秀大学毕业生(含本科生、研究生、博士)以及985/211综合类大学优秀毕业生。 二、招聘岗位 初中、高中教师数名。(含语文教师,数学教师,英语教师,思政教师,历史教师,地理教师,物理教师,化学教师,生物教师) 三、资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话应达到二乙及以上(语文专业二甲及以上)。 (五)应聘者在校期间应至少获得两次以上专业奖学金,至少获得一次院级或以上先进称号,英语水平应达到四级以上,计算机水平应达到一级以上。 四、招聘流程 (一)投递简历 应聘者将简历投递至指定邮箱,简历名为“学段 学科 姓名 电话”。 (二)筛选简历 人力资源部负责筛选简历,并电话通知符合要求、进入招聘面试考核环节的应聘者。 (三)招聘考核 考核时间:2022年4月8日9:00(线上) 考核形式:线上试讲和面试答辩。试讲时间为十五分钟,内容为应聘学段对应的专业课,题目自选。 (四)公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的学生本人。 (五)集中签约 (六)岗前培训 在签约完成后、正式上岗前,学校会安排所有本学年新聘的优秀大学生参与不少于两个月的集中而高效的岗前培训,培训地点广元外国语学校,培训的具体时间会在签约后明确通知。 五、薪资待遇 1、薪酬:新聘大学生入职后和学校其他在职老师一样享受高于本地区同类学校同等岗位水平的薪酬待遇。高中教师年薪平均为8-25万;初中教师年薪平均为7-20万。 2、福利:享受“五险一金”;享受学校发展基金;享受国内外各类进修培训机会等。 本招聘简章由四川省广元外国语学校人力资源部负责解释。
基本要求 1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务; 2.有教师资格证; 3.无师德师风失范行为,无违纪、违法记录; 4.身心健康、积极向上,充满正能量; 5.认同天立文化,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。 应聘条件 应届毕业生: 1.全日制大学本科毕业并具有相应的学位证书,硕士、博士毕业生优先; 2.在校期间成绩优异,多次获得奖学金或院级以上“三好”、“优干”的毕业生优先; 3.担任过学生社团主要负责人,管理能力突出,人际关系好; 4.综合素质好,善于沟通交流,语言表达能力强。 在岗教师: 1.年龄45岁以下,特别优秀的(正高级教师、特级教师、省级学术带头人)可适当放宽; 2.善于学习、善于研究,勇于变革传统课堂,教育教学深受学生喜欢且业绩突出; 3.具有3年以上工作经验,教育教学成绩显著; 4.市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先; 5.数理化学科应聘教师有学科竞赛辅导经验者优先。 应聘办法 1.个人简历; 2.学历证书、身份证、教师资格证、普通话等级证书扫描件; 3.个人获奖证书、荣誉证书等材料的扫描件。
名优教师
01 应届毕业生 1.热爱教育,身心健康,品行端正,诚实守信,敬业爱生; 2.本科及以上学历; 3.在校期间多次获得奖学金或院级以上“三好”、“优干”的毕业生优先。 02 在职教师 1.年龄40岁以下(特别优秀者可放宽); 2.具有3年以上工作经验,教育教学成绩显著; 3.市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先; 4.数理化学科应聘教师有学科竞赛辅导经验者优先。
一、招聘对象 具备应聘资格的应、往届优秀大学毕业生(含本科生、研究生、博士)以及985/211综合类大学优秀毕业生。 二、招聘岗位 初中、高中教师数名。(含语文教师,数学教师,英语教师,思政教师,历史教师,地理教师,物理教师,化学教师,生物教师) 三、资格要求 (一)应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。 (二)应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。 (三)应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。 (四)普通话应达到二乙及以上(语文专业二甲及以上)。 (五)应聘者在校期间应至少获得两次以上专业奖学金,至少获得一次院级或以上先进称号,英语水平应达到四级以上,计算机水平应达到一级以上。 四、招聘流程 (一)投递简历 应聘者将简历投递至指定邮箱,简历名为“学段 学科 姓名 电话”。 (二)筛选简历 人力资源部负责筛选简历,并电话通知符合要求、进入招聘面试考核环节的应聘者。 (三)招聘考核 考核时间:2022年4月8日9:00(线上) 考核形式:线上试讲和面试答辩。试讲时间为十五分钟,内容为应聘学段对应的专业课,题目自选。 (四)公布结果 考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的学生本人。 (五)集中签约 (六)岗前培训 在签约完成后、正式上岗前,学校会安排所有本学年新聘的优秀大学生参与不少于两个月的集中而高效的岗前培训,培训地点广元外国语学校,培训的具体时间会在签约后明确通知。 五、薪资待遇 1、薪酬:新聘大学生入职后和学校其他在职老师一样享受高于本地区同类学校同等岗位水平的薪酬待遇。高中教师年薪平均为8-25万;初中教师年薪平均为7-20万。 2、福利:享受“五险一金”;享受学校发展基金;享受国内外各类进修培训机会等。 本招聘简章由四川省广元外国语学校人力资源部负责解释。
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