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急!新都某学校-教师招聘: 1、需求专业:小学语文,数学老师 一、安排程序:资料审核---面试---体检---上岗。 二、招聘要求:专科及以学历,40岁以下,持有相关证件,有教学经验,沟通表达能力强,会熟练地使用电脑。 三、工作职责:主要负责教学以及班集体管理工作。 四、薪资福利: 1、薪资标准:基本工资+课时费+补助,综合月收入5000到8000 2、福利标准:购买五险;包吃住;年终奖及其它福利。 五、合同形式:直签合同,首签2-3年(以学校规定为准)。 六、工作时间:周末双休,法定假,寒暑假带薪休假。 七、工作地点:新都 v13730889647
1.热爱教育事业,遵纪守法,为人师表,无师德失范记录。 2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证,应届毕业生必须有相关实习工作经历(择优录取) 3小学教师普通话2甲及以上,其他学科教师二级乙等及以上。 4.县(区)级以上评优教师或赛课获奖者优先,有班主任工作经验者优先。 5.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。可接受学校岗位调动。 6.报名:2021年7月1日前,应聘教师将个人简历发至1052348131@qq.com邮箱,文件名必须以“招聘岗位 姓名 手机号码”命名。 7.面试:2021年7月中下旬,学校根据报名情况择优电话通知面试。面试时审核身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书、及其他荣誉等证件原件。 薪资待遇:4k-6k 联系电话:15308039129李老师 183 8058 3326赵老师
负责小学科学的教学,包食宿
1、为小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程; 2、熟悉相关科目,有相关课程授课经验。善于与学员沟通,可以根据一对一或者小班授课特点对课堂进行及时调整。帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习 3、与学生及家长保持良好、长期的关系; 4、参加学科教研活动,提高教研水平,为学校提供高质量的教学资源/教案 5、不断学习提高业务水平; 6、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守;
岗位要求: 1.心态阳光、积极正向、追求卓越,富有远大的教育理想抱负; 2.专业能力过硬,教育教学业绩突出; 3.具有三年以上的中层及以上管理经验; 4.具有一定的经营管理能力和良好的沟通能力。 薪酬福利: 1.综合年收入35-80万,上不封顶,优劳优酬; 2.高额办学结余奖、质量奖、标杆奖等多项奖励; 3.合伙人激励,成为集团情感、事业、利益共同体; 4.五险一金、生活补贴、节日福利等多项福利补贴; 5.享有260万元高额住院医疗、重疾和意外伤害保险及常规体检服务; 6.子女K12全学段学费减免; 7.丰富的学习、度假、旅行福利; 8.上市教育集团全球化办学的平台,更广阔的事业前景; 9.积极正向的组织文化和平台的荣誉感。
香港上市集团-天立教育旗下控股公司 集团旗下50+所K12学校,无须自己找客户,完善的新人培训体系,快速成长。 岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源(无需陌拜,无需外出、无需地推),与集团校内意向客户建立联系,通过线上线下讲座,1对1咨询邀约上门、接待,根据服务产品为客户进行初步升学路径分析,促成转化等工作;(产品:覆盖高考志愿填报、强基综评、素质提升、国际升学等)多元化产品; 2、熟悉掌握公司产品特点,清晰阐述产品优势,与客户达成购买意向,,解决客户刚需问题; 3、与客户交流沟通深入挖需,合理分析,推荐符合客户要求的产品; 4、热爱本职工作,能够积极完成每月业绩目标。 任职要求: 1、年龄22-30岁(条件优秀的可放宽),喜欢挑战高薪,目标感强烈,想要往上发展; 2、专科及以上学历,半年以上销售经验佳,既往业绩良好,热爱教育行业; 3、具备良好的销售意识和沟通技巧,普通话流利,逻辑思维清晰; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 我们的福利: 1、入职即为员工缴纳五险,员工生日福利、年度免费体检、传统节日礼品; 2、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假; 3、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长,平均3个月会有一次晋升机会,每年会有一次调薪机会,巨大的发展平台,公平公正的晋升机制; 4、专业的入职培训指导:入职3天带薪培训,咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的咨询顾问专家的经验分享培训; 5、良好的办公环境,现代化校区,标准化装修。 薪资详情 高级升学规划老师
岗位职责: 1、主抓高中部部历史教学业务工作,率先实现专业化发展; 2、熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容,研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度,关注学科改革和发展情况; 3、坚持在教学第一线,教学成绩在同年级名列前茅; 4、完成学部领导交办的其他教学事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有学科相关教师资格证,身心健康,热爱教育事业,年龄不超过45岁; 2、品行端正、工作责任心强,遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分; 3、具有教高水平教学,所在学校教学质量位前 10%,所教级在级排位列前3名; 4、5年级以上全日制学校工作经验,至少三届的从教经历,教学经验丰富,对有效提升学业成绩有策略和方法 5、能够在学校或当地对本学科的教学、教研产生引领作用,在指导青年教师或提高教师专业水平上有经验有措施,团队教学成绩能在属地(区/市级)名列前3。
一、招聘岗位 小学、初中、高中各学科老师(语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、舞蹈、科学、美术等学科) 1、统招本科及以上学历。 2、本专业与教授学科相符,担任过学生干部或社团负责人。 3、获得校级以上奖学金。 4、持有教师资格证书 二、工作待遇 (1)具有竞争力的薪酬体系 教师年薪: 学前段:8W-18W 小学段:12W-20W 中学段:15W-50W (2)广阔的晋升通道 1. 管理晋升:教师-中干-校长-校区校长-集团高管 2. 专业晋升:初级-中级-高级-特级 (3)完善的福利保障 1. 缴纳社保公积金 2. 提供高端公寓住宿 3. 丰富多样的工作餐 4. 国际化的办公环境与舒适的生活空间 5. 子女教育,优质资源优先为你预留,享受学费减免优待,省心更省钱
任职要求: 1.担任k12线下文化课培训校长职位3年以上; 2.精通一对一或辅导班任意一个版块; 3.有年产值千万级校区管理经历者优先。
【我们需要这样的你】
1、有热情:性格开朗乐观派;
2、有目标:无论财富目标还是职业目标,我们欢迎有目标感的你;
3、空杯心态:我们采取专业的培训体系,让你获得前所未有的培训体验,前提是您的虚心接受;
4、接受优秀应届毕业生应聘,专业不限;
5、有无经验亦可,热爱学习愿意提升自己。
【而你只需要做这些】
1、无需自己开发客户外出跑业务,只针对主动咨询公司产品的客户进行线上沟通;
2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询;
3、用自己对项目的专业能力让学员体验轻松的学习报考方式。
(此岗不外出,不应酬,无需开发客户,客户资源主动咨询,只针对沟通筛选后的优质精准客户群体,效率高、周期短)
【薪资福利待遇】
1、 薪酬方案:底薪3700 高提成(8%-15%) 月度奖励;
月薪轻松过万,均薪8000-10000,65%人员月薪6000以上;多劳多得,上不封顶;
2、 免费提供统一全面的岗前培训;正式入职带薪培训,入行有人带,入行适应快;
3、 正规缴纳五险一金;
4、 不定期举行公司聚会活动,聚餐、唱K等,公司集体氛围好;
5、 国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一发放节日礼品;
6、 工作满一年者享有年底红包、14天及以上年假,外出旅游等福利;
7、 工作满一年者可以享受内部学习课程优惠;
8、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假);
9、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物;
10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、(详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导)
【工作时间】9:00 -18:00 (午休 12:00-13:30),单双休 法定节假日
岗位职责: 1. 负责初中日常语文课程授课; 2. 负责初中生管理工作(学生导师); 3. 参与本学科教材修订、编写工作; 4. 学校以及学部安排的各项培训、教研活动。 招聘要求: 1. 教育学/相关专业硕士及以上学历,本科如在国内就读需为全日制统招院校,硕士需为国外有一定排名的院校; 2. 有相关学科教学实习或工作经验; 3. 热爱教育事业,有先进的教育理念,愿意在我校长期发展; 4. 善于学习,乐于钻研,有团队合作和开拓创新精神,责任心强,能接受学校的工作安排,并承受一定强度的工作压力。
岗位职责:
1、根据学校的教育教学要求,制定并执行本学科教学管理计划,提出学科科学的教学思路和方法,构建有效的教学模式;
2、负责本学科教学工作,监督并提升所带学科组的教学质量,定期与本学科组内教师进行教研交流、教学研究,不断提高本学科教师团队教学水平和教学质量;
3、参加学科教研活动,提高学科教研水平。
任职要求:
1、具有本科及以上学历,具有6年以上全日制学校工作经历,持有相应学科教师资格证,具备中级及以上职称;
2、有班主任工作经验,地市级及以上骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师、学科带头人优先;
3、教学经验丰富,具有教高水平教学,对有效提升学业成绩有策略和方法;
4、热爱教育事业,责任心强,身心健康,年龄在45岁以下(特别优秀者可适当放宽);
5、品行端正、工作责任心强,遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分。
职责描述: 1.全面负责学校的综合运营工作,教学管理和学生管理工作,完成集团下发的任务。2.服从和配合集团的统一安排和管理,随时并及时的报告学校发展情况;3.建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校的发展规划和学期工作计划;4.统一安排学校工作,负责学校的组织管理和行政决策;5.制定和实施学校的经费预算,审核各项费用.人员工资支出,具有成本控制意识。6.负责学校教职工管理和团队建设,塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校的对外关系;7.对学校的财产安全.师生人身安全负责。 任职要求:1.三年以上K12教培行业的综合运营管理经验;2.逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强;3.富有开拓精神,出色的协调.应变能力和解决问题的能力。 薪资待遇: 底薪 利润提成 分红,详细可面谈
(一)、任职要求
1、热爱教育行业,愿意在教育行业中长期发展;有一到两年相关经验优先,
2、充满自信、言谈举止得体,口语表达清晰,能让学生听懂;
3、有创造力,思维敏捷,想象力丰富,对新鲜事物敏感;
4、具备钻研精神和强大的自驱力,主动性,学习能力强。
(二)、福利待遇
1、办理养老、医疗等社会保险;
2、带薪年休假、福利假、婚假、产假;
3、川越亲情计划,每月向员工父母提供“亲情补贴”;
4、系统培训学习、外派学习、户外团队拓展、旅游……
5、提供专业知识培训学习。
面试地址:地铁双流广场站B出口对面2楼即是
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、定期体检、定期团建
老板Nice逗比同事多,收入高高氛围好,还包住,宿舍离公司很近,并且小区环境非常美只招全职。本职位主要跟家长面对面咨询沟通,课程介绍与宣传,安排体验观摩课程,服务谈单。我们需要什么样的你?我们希望你:(积极乐观)1、18——28岁芳华正茂的你,毕竟公司都是90后,00后,才能一起蹦迪嘛2、能力>学历,男女不限3、基本的沟通能力要有撒,那种我看你一眼就脸红说不出话的,就别撩我啦4、有无经验均可,接受应届毕业生和退伍军人5、需要你有特别想挣钱的欲望,想通过自己的努力去实现高工资——那就往下看晋升机制:(想自己开公司吗?想自己当老板吗?在这里没有先来后到,没有空降兵。你想几年当老板?一年?两年?三年?都能实现。如果你不想只靠颜值就来这里)工作时间:上班时间朝九晚六公司福利:节日礼物,年假,国内外、省内外旅游,生日礼物,年终奖,年薪奖等等公司氛围:公司氛围非常轻松,放着好听的音乐,每天早上还能玩游戏,还能看节目表演,尤其是吃货们,如果饿了出去溜达还能吃到想吃的美食,So beautiful不说了,越说越来劲,自己来感受吧
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