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在主管副总经理的领导下,全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施。 负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动,并对活动效果进行评估。 负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。 负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作, 按照楼体广告位的出租指标,完成广告位的洽谈、签约、收费等工作。协调商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。 负责审核本部门员工的岗位职责,检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。 负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制, 组织与外联单位的沟通与协调工作。 年龄要求:32岁以下 职能类别:运营经理
1、负责公司系列产品的检测 2、有相关工作经验优先 3、检疫检测相关专业,取得相关证书优先
1、 中专以上文化程度,具有从事矿山开采3年以上管理工作经验;(花岗石开采管理者优先) 2、 熟悉露天矿山开采流程;具备较强的组织指挥能力; 3、 具备露天矿山开采安全环保意识,大局观念强; 4、 熟悉矿山开采各种设备性能,能有效组织特种设备的管理,维修与保养; 5、 能吃大苦、耐大劳,为人正派;具有很强的责任心以及工作的执行力。
1.大专以上学历,安全工程、环境工程相关专业; 2.熟悉并能灵活应用国家安全规范及相关法律法规,熟悉金属非金属露天矿山安全管理; 3.熟悉国家环境保护方面相关法律法规或标准; 4.熟练掌握环境保护相关管理知识或专业知识; 5.掌握环保执法、环评审批及各类办证申报流程,掌握危险源辨识技能,熟练使用计算机相关应用软件; 6.具备3年以上的安全管理经验,有采矿行业安全管理经验者优先; 7.熟练运用日常办公软件,较强的组织能力、沟通协调能力及管理能力,工作责任心强;严谨勤勉,能承受压力; 8.诚实正直,品行端正,具有良好的职业道德和操守; 9.抗压能力强,善于学习。
任职资格:
1、掌握并能熟练运用Word、excel、PPT等办公软件操作;
2、熟练对计划与交货的运作与管理;
3、有团队合作精神;具备良好的组织、沟通、协调能力和语言表达能力;工作责任心强,有良好的职业道德修养。
岗位职责:
1、计划排产:根据总部计划部交货需求调整生产计划,确保车间正常生产,按时完成交货;
2、生产异常情况处理:车间生产出现异常情况时及时与相关部门协调处理,确保车间正常生产并能顺利完成计划;
3、生产订单系统维护:生产订单SAP系统维护;
岗位职责:01、台账管理:设备台账、特种设备台账、安全附件及计量仪表外校台账、公用工器具台账、个人工器具领用台账、耗材发放台账,每周/月盘点或检查确认,状态更新;
02、设备建档:设备按照生产设备和特种设备分类,独立建立档案,每台设备开箱验收单、培训记录、试运行、交付单、验收单、保养记录等管理程序需求的文档进行分类收集存放;
03、物料申报:每日汇总需采购的备件、耗材、保养物料,报批后提交采购,并跟进反馈到货进度;
04、部门考勤:每月部门人员排班及考勤核对,汇总请假、加班申请等单据,上交人事;
05、报修汇总:生产日常报修台账录入(正常运行后,每日平均30张含维修、安装、改善、接线),每日录入前一日的报修台账,月末统计汇总故障率、完好率及维修更换备件统计;
06、备品备件:每月更新备品备件清单与仓库核对库存,对低库存备件通报,必要时提请购买;
07、记录存档:每月月末打印设备点检表、保养记录表、日常巡检表、发放到相关部门,每月月初回收设备点检表、保养记录,检查填写规范和数量缺失,确认无问题后存档;
08、部门考核:将设备部发现的违规问题,编写并发布考核通报并将历次考核罚款,建立台账,汇总,发送到对口部门;
09、能耗管理:各类能耗数据月末导出统计报表,确认用量;
10、工时统计:维修人员,每日维修工时统计,确认各维修工,各月的工作量;
11、体系工作:设备部日常相关文件,编制汇报评审受控,配合各种审核和问题文字性的整改。
任职条件:大专以上学历,专业不限
岗位职责: 1.根据公司年度经营目标,制定公司生产管理目标并分解落到各子公司,跟踪、监督各子公司实施情况。 2.统一组织、安排、协调各子公司的生产。具体内容包括:根据公司的年度生产目标、工作计划及客户要求,分解、下发生产指令,合理配置、调度人、财、物,确保生产有效进行,协调解决生产中出现的重大生产、质量、安全问题。 3.制定生产管理制度。具体内容包括:严格执行公司的规章制度,根据国家法律、法规、标准,结合公司生产实际,制定生产管理制度,跟踪、监督其执行情况。 4.根据公司的年度生产目标及成本控制计划,负责跟踪、监督各子公司的能源、物料的消耗。 5.对各子公司的生产情况进行监督、检查。具体内容包括:不定期的对各子公司的生产情况进行监督、检查,及时解决发现的问题,对重大生产问题,及时汇报。 6.对各子公司的生产报表进行审核。具体内容包括:定期对各子公司上报的生产报表进行审核,发现问题及时反馈至责任部门和人员,若重大生产问题,及时汇报。 7.对现有生产技术进行改进。具体内容包括:根据国家、行业发展水平,结合公司的生产实际,全面协助生产副总和相关部门对现有的生产技术进行改进,提高生产效率,开发新产品,创造经济利润。 8.参与对外部生产协作单位产品和技术实力的考查评定,协调处理外购、外协产品的质量问题。 9.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.食品、管理或相关专业专科及以上学历。 2.5年及以上管理工作经验。 3.熟悉生产管理流程,适应能力和学习能力强。 4. 计划、组织、沟通、协调能强。 5.熟悉ISO9001、HACCP质量管理体系和6S管理。
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