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任职资格:
1、掌握并能熟练运用Word、excel、PPT等办公软件操作;
2、熟练对计划与交货的运作与管理;
3、有团队合作精神;具备良好的组织、沟通、协调能力和语言表达能力;工作责任心强,有良好的职业道德修养。
岗位职责:
1、计划排产:根据总部计划部交货需求调整生产计划,确保车间正常生产,按时完成交货;
2、生产异常情况处理:车间生产出现异常情况时及时与相关部门协调处理,确保车间正常生产并能顺利完成计划;
3、生产订单系统维护:生产订单SAP系统维护;
岗位职责:01、台账管理:设备台账、特种设备台账、安全附件及计量仪表外校台账、公用工器具台账、个人工器具领用台账、耗材发放台账,每周/月盘点或检查确认,状态更新;
02、设备建档:设备按照生产设备和特种设备分类,独立建立档案,每台设备开箱验收单、培训记录、试运行、交付单、验收单、保养记录等管理程序需求的文档进行分类收集存放;
03、物料申报:每日汇总需采购的备件、耗材、保养物料,报批后提交采购,并跟进反馈到货进度;
04、部门考勤:每月部门人员排班及考勤核对,汇总请假、加班申请等单据,上交人事;
05、报修汇总:生产日常报修台账录入(正常运行后,每日平均30张含维修、安装、改善、接线),每日录入前一日的报修台账,月末统计汇总故障率、完好率及维修更换备件统计;
06、备品备件:每月更新备品备件清单与仓库核对库存,对低库存备件通报,必要时提请购买;
07、记录存档:每月月末打印设备点检表、保养记录表、日常巡检表、发放到相关部门,每月月初回收设备点检表、保养记录,检查填写规范和数量缺失,确认无问题后存档;
08、部门考核:将设备部发现的违规问题,编写并发布考核通报并将历次考核罚款,建立台账,汇总,发送到对口部门;
09、能耗管理:各类能耗数据月末导出统计报表,确认用量;
10、工时统计:维修人员,每日维修工时统计,确认各维修工,各月的工作量;
11、体系工作:设备部日常相关文件,编制汇报评审受控,配合各种审核和问题文字性的整改。
任职条件:大专以上学历,专业不限
岗位职责: 1.根据公司年度经营目标,制定公司生产管理目标并分解落到各子公司,跟踪、监督各子公司实施情况。 2.统一组织、安排、协调各子公司的生产。具体内容包括:根据公司的年度生产目标、工作计划及客户要求,分解、下发生产指令,合理配置、调度人、财、物,确保生产有效进行,协调解决生产中出现的重大生产、质量、安全问题。 3.制定生产管理制度。具体内容包括:严格执行公司的规章制度,根据国家法律、法规、标准,结合公司生产实际,制定生产管理制度,跟踪、监督其执行情况。 4.根据公司的年度生产目标及成本控制计划,负责跟踪、监督各子公司的能源、物料的消耗。 5.对各子公司的生产情况进行监督、检查。具体内容包括:不定期的对各子公司的生产情况进行监督、检查,及时解决发现的问题,对重大生产问题,及时汇报。 6.对各子公司的生产报表进行审核。具体内容包括:定期对各子公司上报的生产报表进行审核,发现问题及时反馈至责任部门和人员,若重大生产问题,及时汇报。 7.对现有生产技术进行改进。具体内容包括:根据国家、行业发展水平,结合公司的生产实际,全面协助生产副总和相关部门对现有的生产技术进行改进,提高生产效率,开发新产品,创造经济利润。 8.参与对外部生产协作单位产品和技术实力的考查评定,协调处理外购、外协产品的质量问题。 9.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.食品、管理或相关专业专科及以上学历。 2.5年及以上管理工作经验。 3.熟悉生产管理流程,适应能力和学习能力强。 4. 计划、组织、沟通、协调能强。 5.熟悉ISO9001、HACCP质量管理体系和6S管理。
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