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报表制作,数据核算
职责描述:
1、从事银行大堂服务工作,负责迎宾接待、客户分流;
2、协助银行客户正确填写各类凭证,辅导客户使用大堂服务设施及自助设备;
3、根据银行客户需求,适时向客户推荐或销售银行各类产品和服务;
4、能够冷静的处理客户投诉以及各种突发这状况
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、具有大专及以上学历;
2、具有良好的服务形象,性格开朗,具有较强的亲和力
3、具有有强烈的服务意识,善于沟通
4、性格开朗,思维活跃,有较好的观察能力和应变能力;
5、具有良好的职业道德和素养,工作努力踏实,认真细致,责任心强,服从管理
6、具有金融服务行业相关工作经验者优先。
1、负责公司人力资源部规章制度的建立和修订、实施; 2、负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告; 3、负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告; 4、负责人力资源招聘、培训完成情况分析报告; 5、负责月度、季度、年度人力成本预算及实施控制; 6、负责薪资审核、核发; 7、负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施; 8、负责公司福利体系的合理化设计及福利计划的制定并安排实施; 9、负责开展招聘工作,选择和开拓招聘渠道,不断扩大应聘人员队伍; 10、负责初步进行筛选并将合格的候选人推荐给部门主管; 11、负责甄选过程的组织协调工作、甄选技术的开发; 12、负责向各部门发放培训需求调查表,调查不同岗位的培训需求; 13、负责建立公司内部的培训体系,包括讲师体系、培训课程体系、教材体系; 14、负责新员工培训公共课授课、培训考核、考核结果汇总; 15、负责月底、季度、年度培训规划,外部培训机构甄选及建议; 16、负责协助总部开发绩效考核工具; 17、负责组织绩效考核,汇总绩效考核结果,并对绩效考核结果进行应用; 18、负责劳动法律法规和政策、公司人力资源管理制度的宣传和解释; 19、负责受理员工投诉并与相关人员沟通,作出处理意见; 20、劳动纠纷的处理;劳动纠纷证据的收集;劳动调解、仲裁、诉讼的应对; 21、审核符合劳动用工、社保缴纳员工提交的各种资料数据及网上审核; 22、协助各部门协调部门间的工作关系; 23、完成上级领导临时交办的所有工作任务。
负责人员招聘
岗位职责:
1、协助总经理处理公司日常管理工作;
2、负责公司行政类管理工作;
3、负责公司的企业文化建设工作,包括企业文化展示、员工活动组织等,营造积极的向上的工作氛围;
4、负责建立健全公司各项管理规章制度;
5、负责公司人力资源管理各项管理工作,包括人力资源规划、薪酬福利、绩效考核、培训、招聘、员工关系;
任职资格:
1、35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、五年以上人事行政工作经验或总经理助理工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具备较强的文字处理能力、语言表达能力,沟通协调及组织能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、高温补贴
岗位职责:
1、负责系统数据处理、日常报表;
2、负责购销业务合同跟踪执行,数据管理、数据支持等;
3、会议组织安排,会议纪要记录及撰写;资料收集及准备;
4、内部、外部日常沟通等。
任职要求:
1、全日制统招本科学历在校学生,市场营销、统计学、计算机专业优先,211/985高校优先;
2、具有良好的学习能力、沟通协调能力,具有较强的逻辑思维能力、应变能力;
3、熟练数据分析、信息统计等;具备office办公操作技能,熟悉PPT操作,EXCEL操作等技能优先。
工作内容:1.手机小任务,看流程要求即可学会,不限经验,做完立结;2.时间自由,不耽误其他工作,做一天半天几个小时都可以。3.请遵守任务流程操作!薪资待遇:1、每单都有薪资,不拖不欠;2、兼职、全职均可,熟练可日赚200-500元。注:此兼职真实有效,不办卡不收费
工作内容:
1、负责团队筹建,人员招聘;
2、负责更新招聘信息;
3、负责电话邀约面试、接待面试、通知面试、面试结果跟进及通知;
4、配合售后部门、销售部门完成相关工作;
5、完成上级安排的临时工作。
岗位要求:
1、21岁——45岁,专科学历以上,对于有工作经验者可放宽年龄及学历;
2、具备良好的协调能力、沟通能力、工作严谨、有条理、细致耐心。
1.负责微信,微博等新媒体平台管理,撰写新闻及其它行业文章,审核供搞文章。2.热爱文案撰写/文字创意,企业策划工作,有微信公众号运营经验者优先。3.了解行业信息,及时更新新闻稿。4编辑招生要求制作宣传单。5.负责事件摄像摄影并分类编辑,热爱网络推广等。
1、负责利用信息化手段对ERP系统业务流程、财务管理流程、会计核算流程建设上线,实现线上运行,并不断优化与完善;
2、负责利用信息化手段实现每个月自动编制合并报表、单体报表,按会计准则要求和对外披露的报表格式模版;
3、负责利用信息化推动建设公司经营管理报表体系,财务报告从手工统计向系统自动化取数的转变,方便随时进行查询
4、负责系统财务相关需求收集与调研,并推动项目实施,完成项目的上线及交付
5、对财务信息化建设中新上线或变更的内容进行宣贯;
6、参与财务核算过程中各种标准的确认,并能结合IT工具进行自动化处理
7、对账务核算中遇到的系统问题进行处理,并找出其根本原因与解决方案,避免重复出现影响效率
8、收集日常核算中的问题,结合账务处理要求,进行财务部门知识库、标准操作手册的建立与完善
9、结合公司实际业务现状、财务管理要求不断完善系统信息化平台建设,让经营数据更及时准确的展示
10、与公司信息部同事、外部开发人员进行财务需求的讨论沟通,不断提升系统的使用效率与满意度
11、参与日常账务核算问题的讨论,并结合系统实际应用情况提出解决方案
任职资格:
1、五年及以上财务或会计工作经验;
2、三年及以上财务信息化实践经验;
3、有中型及以上企业主导或作为重要成员参与财务信息化项目经历;
4、熟悉会计核算流程、财务管理流程,能将财务需求转化为信息化需求;
5、熟悉金蝶ERP系统、办公软件等
1.约访准增员、通过其他渠道完成招聘。 2.按照名单、通过面试、通知应聘通过者递送入职资料。 3.积极主动拓展其他渠道。 4.乐观进取、善于沟通、工作细心负责。
岗位职责1、制定与充电场站运营、运行相关的营销策略;2、负责充电场站线下活动的策划、组织及宣传推广;3、调查及研究充电市场,完成市场竞争分析报告;4、负责配合市场活动的开展、用户拉新引流、场地设施维护等工作5、充电场站经营日常信息的维护及梳理;6、负责配合市场活动的开展、用户拉新引流、场地设施维护等工作7、制定并执行公司运营活动方案和流程8、优惠策略分析、市场调研分析、数据分析等9、总结经验及时更新运营策略,保证运营目标的持续达成任职条件1、本科及以上学历;2、有2年相关行业经验的优先。3、对新能源行业发展及充电设备一定认识;4、场站经营能力强,能够独立开展工作;5、有一定的活动策划与执行能力,懂得利用互联网工具管理和维护客户;6、优秀的服务意识,能为不同用户提供有温度、有价值的服务;7、为人踏实,性格开朗,责任心强,有团队精神,沟通力强。 职能类别:运营经理 关键字:数据分析活动策划营销策略新能源充电桩
工作内容:
1、负责团队筹建,人员招聘;
2、负责更新招聘信息;
3、负责电话邀约面试、接待面试、通知面试、面试结果跟进及通知;
4、配合售后部门、销售部门完成相关工作;
5、完成上级安排的临时工作。
岗位要求:
1、21岁——45岁,专科学历以上,对于有工作经验者可放宽年龄及学历;
2、具备良好的协调能力、沟通能力、工作严谨、有条理、细致耐心。
课程讲授,带班
主要工作职责:
1、 负责支撑全省7×24小时骨干承载网、传输波分系统、长途光缆监控等割接与日常维护工作。
2、 负责网络巡检、重大故障传报和预警、故障单受理、故障预处理、派发、处理和管控、故障统计分析工作。
3、 负责7*24小时网管巡视支撑服务工作。
4、 负责全省大客户政企MSTP/SDH等传输专线申告工单的受理、派发,预处理及管控工作。
5、 负责实时指挥、监督、升级传报、协调相关维护单位进行故障抢修、业务恢复等工作。
6、 完成领导交办的相关任务。
7、 严格执行保密工作。
工作时间:7*24小时轮班制(需要上夜班)
工作地点:广州市越秀区中山二路18号电信广场
任职条件:
1、 吃苦耐劳、团队意识强、对待各项工作有耐心有责任心;
2、 服从公司的管理和调配;
3、 能独立熟练使用电脑以及基础的办公软件,如:word、excel、ppt等办公软件、Foxmail等;
4、 诚实守信,具有良好的团队精神。
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