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1、负责起草公司有关规章制度,经上级领导审核批准后,并组织落实; 2、负责文控中心的正常运作,协调与相关部门的有关文件工作的处理; 3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划,组织公司人员的招聘工作; 4、负责后勤工作的合理安排,并监督执行; 5、指导保安队的工作安排,并监督考核,进行有效管理; 6、负责公司的行政管理,安排水、电、通讯维护的统计分析,用有效的管理制度,降低公司的运作成本; 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理,协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件,对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映,使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
岗位职责:负责公司员工入职,培训,合同,活动策划 任职资格:需要在共岗位做满2年以上 工作时间:8:30-18:00
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
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