与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、合理分配每月的业绩任务到一线,客服团队管理,要求团队成员业务能力、工作安排及时处理并安排; 2、激励组员的工作斗志,培训部门内部员工掌握产品和客服的技能,了解组内成员的工作状态及遇到的问题并解决; 3、业务指标达到考核要求,按时提交总部要求的报表及文档 4、召开部门及策划部有关产品及投放问题讨论会,共同分析讨论,提出好的建议或改善措施; 5、整理和分析数据,找出团队工作优缺点,以及提升方案,形成周报。 任职资格: 1、大专以上,具有客户管理、市场营销、公共关系等专业知识 2、专业经验:一至两年以上客服管理工作经验 3、个人能力要求:电话沟通能力、培训能力、协调能力强 4、认同公司企业文化,忠诚度高; 5、注重内部管理和协调; 6、有学习意识和团队意识 工作时间:八小时双休 需要管理团队
岗位职责:负责客服部全面管理工作; 1、负责客服部工作流程的建立改善; 2、负责客服人员的工作指导和培训、考核; 5、负责客服团队建设。 任职要求: 1、从事客服工作2年以上经验,客服主管,电商客服工作经验优先。 2、具备良好的沟通协调能力、管理能力、电脑操作能力。 3、熟悉电商客服管理及操作流程。任职资格:
岗位职责: 1、负责公司月度招聘计划的落实与执行。 2、负责公司招聘渠道的开发与跟踪维护。 3、负责招聘预算的申报及控制。 4、负责月度、季度及年度的招聘效果分析与总结。 5、负责一线岗位的面试评定及管理岗位的初试评定。 6、负责新入职员工的薪资对接。 7、负责招录员工的人岗匹配分析。 8、负责招聘小组的团队建设和人员培养。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。 3、二年以上招聘工作经验,一年以上团队管理经验。 4、熟悉人力资源管理知识、劳动法及相关地方法规。 5、有资源渠道的优先考虑 工作时间:
职位描述: 1、负责直通车关键词的选择,直通车出价; 2、负责直通车的六大报表的分析解读; 3、负责提高直通车转换率;数据优化,相关数据分析; 4、直通车,量子恒道,数据磨方生意经四者如何进行有效的结合,以及有效的进行直通车的优化; 5、做好直通车投放的数据统计,并发送给运营组进行数据分析。 任职要求: 1、熟悉整个淘宝市场,了解淘宝直通车业务,熟悉直通车的基本规则; 2、了解直通车关键词的筛选、竞价及关键词的竞价技巧; 3、能对质量得分进行优化,熟悉直通车如何提高转化率; 4、对数据变化敏感,具备良好的逻辑思维和数据分析 会有加班
岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责部门业绩考核、和落实医院考核指标; 4、负责客服部投诉的处理; 6、落实部门协调和各项推广活动的配合; 7、人员日常管理,人员培训等工作; 8、患者的跟踪回访工作; 任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。 工作时间:
岗位职责:1、客服人员的工作安排及日常管理; 2、制定并实施客户服务规范化流程; 3、处理客户投诉等,提升客户满意度以及通过客户数据分析,做好客户管理及优化,有效达成月销售业绩; 5、对客服团队进行培训、不断提升客服的综合素质及服务技能 任职资格:1、大专以上学历,三年以上客户服务管理工作经验; 2、具备客服团队组建与营运管理能力,有数据敏锐性,通过分析客户数据制定有效的客户服务计划提升销售; 4、良好的管理能力、沟通协调能力和语言表达能力; 5、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识,有较强承压能力。 福利待遇:公司提供五险一金、餐补、交通补贴等各项福利; 公司地址:杭州拱墅区莫干山路100号耀江国际大厦B座5楼(公交至沈塘桥或密渡桥路口下车步行即到)。 工作时间:
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间:
1、1年以上客服相关工作经验,形象气质佳。 2、从事过商场、卖场、酒店等前台或客服管理工作 主要工作内容: 1、商户进场索证管理。 2、客服前台日常管理。 3、负责价签管理工作,按时完成商户商品标价签打印工作。 4、监督回访商户履行订单及交货情况。 5、帮助顾客解决商品三包期内/期外的商品退换,维修。 6、投诉管理工作,重点关注投诉高发商户及商品,开展投诉发生预防工作。 7、管理广播的播放,做好商场音控系统的操作和管理。
岗位职责:大专以上学历,热爱销售工作,吃苦耐劳,能承受一定工作压力,敢于挑战;善于沟通,亲和力强,有电子商务经验者优先。待遇:年薪5-15万
上海春亿国际贸易有限公司旗下甜品店丹咪摩尔招纳各界优秀人才的加入,现招聘招商部营运经理2人 岗位职责: 1.熟悉招商营运流程,对商业工作有独特见解,具备较强的沟通、协调能力。 2、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力; 3、负责收集招商客户资料和相关行业信息、招商渠道的开发; 4、负责意向招商客户的前期交流、接待、谈判、签约事项; 5、负责协助招商客户的沟通协调工作; 6、完成上级领导临时交办的其它工作任务。 工作地点:上海闵行区吴中路1238号新盛大厦3楼 工作时间:8:30-5:30 我们欢迎您的加入,期待您的成功,公司实行人性化制度与管理,希望各位同事团结协作。
1、有过运营商外呼管理者两年以上工作经验者优先; 2、熟悉移动电话开发客户,销售产品、增值等业务工作; 3、负责团队工作的管理。
岗位职责: 1、负责分销平台的招商、分销工作; 2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督; 3、参与建议、制定天猫分销渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划; 4、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理,制定市场活动方案,提升业绩; 5、对天猫分销产品线进行管理,负责商品属性的后台配置工作,确保分销平台流程的畅通和规范的运作; 6、评估分销商的合作质量,建立相应的评估制度; 7、分销商的跟踪回访,协助分销商分析店铺情况。 任职要求: 1、大学专科以上学历,2年及以上相关工作经验; 2、有女装网络分销管理经验和淘宝开店经验可优先考虑 ; 3、自信、清晰表达,善于沟通、协调 ; 5、熟悉行业及品牌,根据产品及消费者特征,能根据各品类分销模式确定上、下游招商标准; 6、推进上下游合作进程,根据市场需求有效优化上游产品种类、供货节奏、逐渐制定品牌商分销产品线制定和分销商管理制度。 7、分销商管理制度制定,有效规范分销商商业行为,同时通过奖罚政策,提高分销商运营积极性。 8.培训及管理分销客服工作及部门日常事务。
面试时间 下午1:30—3:30; 1、2年以上美工经验; 2、精通使用PS软件,对页面布局和色调有创意; 4、能根据总经理和运营部门要求完成任务; 5、带动并并与美工一起实现视觉要求; 6、需要一定的管理和视觉把控能力; 《提示:本司招聘各岗位年龄要求,以身份证为准低于20周岁暂不考虑,QQ不支持临时会话,如达到岗位标准且有意愿应聘,请先投递简历,我们会尽快阅览,择优通知面试。》
岗位职责: 1、在部门经理的带领下,完成所负责业态的商铺租赁工作; 2、负责按照工作计划完成招商租赁、租金收缴及业态调整等工作; 3、负责完成公司及部门下达的各项指标任务; 4、负责做好客户关系的建立和维护工作,客户满意度符合公司目标要求; 5、负责协助经理做好招商专员的日常管理和培训工作; 6、负责协助经理制定部门工作计划及年度发展计划; 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,三年以上招商工作经验,熟悉商业地产招商及渠道拓展; 2、善于学习和分享,性格开朗、外向,较强的抗压力,较好的团队意识; 3、热爱商业地产,有商业招商团队管理经验者优先录用;
1、有5年以上婴童行业工作经验,有营养师证。 2、会婴幼儿护理、喂养、早期的专业知识,并且具有很强的培训能力。 3、妥善管理客户的服务档案,建立服务体系,做好客户的售后服务,回访跟进工作。 4、责任心强,工作热情,沟通能力佳,熟悉常用办公软件。 5、有一定的管理能力。 联系人:蔡经理 电 话 :13957696655
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