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岗位职责:
负责制定品牌在区域的市场发展规划,并落地执行策
略;
2、负责指导、协助经销商进行市场拓展及营销管理,完
成销售指标;
3
负责销售产品推广,提升经销商高端零售盈利能力;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制
与管理;
5、市场竞品调研,提升品牌在当地竞争力;
6、承接部门各项工作安排,及其他部门协同工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,自配车;
2、有2年以上营销工作经历,在市场拓展、开发、经销商
管理有丰富的经验;
3、良好的客户团队管理经验、思路清晰、有良好的市场
规划能力、沟通谈判能力、良好的学习能力;
4、有涂料、建材行业工作经验者优先考虑。
职位福利:通讯补助、交通补助、弹性工作、绩效奖金、多次晋升机会、年轻化团队、无需坐班、出差补贴
1、负责售后服务人员,物料管理的调度,工作的具体实施及落实; 2、负责为各项任务提供充分的资源; 3、负责与项目经理具体了解现场事务及相关维修业务信息的收集; 4、负责区域内资源的协调与调度,确保各项任务的正常实施,包括人员、材料、设备等; 5、参与客户反映问题,现场叶片质量问题的原因分析; 6、完成领导交办的其他工作。 1、本科及以上学历,复合材料、材料科学相关专业,复合材料、叶片等相关制造业3年以上工作经验,熟悉复合材料专业基础知识。 2、熟悉复合材料成型工艺,熟练掌握叶片制造、维修技术,具备良好的科技写作能力、项目管理能力,熟悉三体系相关知识。 3、熟悉公司产品生产相关标准、体系、生产流程;熟悉工艺要求以及检验标准等;熟悉设备操作、计量器具的使用及维护的相关知识;熟悉相关型号的物料规格和要求。 4、具有一定的组织、沟通、问题分析能力;具有较强的执行力与一定的抗压能力,熟练使用办公软件。基本管理能力:售后内外相关事宜协调,工作、培训等计划草拟;负责指引管辖范围内风险管理、隐患排查治理工作;具有良好的组织、计划、协调、和管控能力。
岗位职责:1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、大专或大专以上学历;2、1-3年以上白酒、快消品销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助职位亮点:中粮企业平台
1、25-40岁,大专及以上学历。 2、有物资采购、验收相关经验。 3、具备选人、用人、育人、检查、激励能力。 4、具备与供应商沟通、谈判、审定合同能力。 5、为人正直、品德端正、廉洁奉公、认真细心。 6、工作地点服从公司安排。
工作内容:
- 包括但不限于负责公司管理体系的全面建设、管理和维护,确保公司的管理体系符合国家和行业的相关要求,并负责公司的体系年度审核等工作。
职位要求:
- 本科及以上学历,企业管理、质量管理、机电等相关专业;
- 3年以上企业管理体系工作经验,有体系建设、审核、培训等工作经验;
- 熟悉质量管理标准,具备一定的质量管理知识;
- 熟悉公司的管理体系要求,具备一定的体系设计和体系建设经验;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调;
- 具有较好的文笔表达能力,能够书写体系手册和报告。
地点:邯郸-丛台区-稷山新天地 岗位职责:通过打电话和发帖子方式完成公司与企业的签单任职资格:21岁-36岁 工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-6:00 周末单休 .公司是以8090后组成的团队,年轻化,氛围浓厚,和谐温馨,无代沟 晋升空间广阔,所有领导职位全部从内部员工提升福利待遇: 高保障:不压工资每月15号发底薪 提成,奖金即出单即 发放 为全员提供系统化岗前培训、岗中训一帮一、一带一的持续学习培训机会 薪资待遇:无责底薪 提成 奖金。节假日休息,综合薪资3000-6000 周末单休、法定节假日休假
岗位职责:1. 负责代理楼盘日常工作对接,来访客户登记,以及填写保管。2. 协助项目负责人对案场工作协调及沟通。3. 负责楼盘相关数据整理,文件档案整理。岗位要求:1. 市场营销类,企业管理,工商管理或其他专业。2. 对销售工作有较高热情,(有过代理行政驻场服务或房地产渠道驻场服务经验者优先)3. 优异的学习能力,较强的信息收集和分析能力,勇于接受房地产行业的压力和挑战。4.会做图做视频者优先。工作时间:9:00-18:00,国家节假日入职当月即缴纳五险一金
岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.2年以上人力资源工作背景; 3.掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
职位描述: 1、负责公司账务处理及管理 2、负责对公司成本核算、资金管控等财务业务进行统筹管理 3、参与制定年度预算计划并监督执行 4、定期与各部门沟通,确保财务数据的准确性和及时性 5、配合公司其它部门的工作 6、完成上级领导交办的其他任务 职位要求: 1. 会计专业大专以上学历,具备中级职称以上优先 2. 两年以上相关工作经验,具有会计专业知识和扎实的财务会计知识 3. 熟悉国家各项税收政策和相关法律法规,熟练掌握办公软件操作 4. 精通企业财务管理,能独立处理全盘的财务管理工作 5. 有较强的组织管理能力,沟通能力强,具有良好的团队合作精神 6. 熟练运用各种财务软件及相关办公自动化设备 7. 年龄30-40岁,性别不限 8. 有房地产行业经验者优先考虑
行政的岗位职责是:1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;3、对全体办公人员进行日常考勤;4、建立初步的人事管理制度;5、处理公司对外的接待工作;6、组织公司内部各项集体活动;7、协助总经理处理行政外部事务;8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。行政的招聘条件是:1、18至30周岁;2、有一定的公文写作能力;3、熟练使用各种办公自动化设备;4、性格开朗,形象气质佳;5、具有良好的沟通、协调能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班、员工旅游
1.服从上级领导,及时完成下达任务。
2.全面负责市场部日常管理工作。
3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。
4.组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。
5.对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度负有领导责任.
6.定期总结工作,并向领导提交工作报告.
1.负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
职位福利:绩效奖金、包住、免费班车、免费停车
职责描述: 1、根据公司超高端产品的运作思路及辖区内市场情况,制定辖区内中国品味营销规划及策略,达成销售任务; 2、按中品项目质量和数量要求,构建辖区内品牌大使顾问体系,开发并维护品牌大使; 3、规划中国品味销售动作,策划并开展品牌推广活动,如品鉴会、私享会、品味之旅、高尔夫等,对推广效果负责; 4、开展渠道标准化建设,进行陈列塑价,营造市场氛围; 5、基于市场判断开展的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.5年以上营销管理经验,熟悉高端产品的营销规划及策略布局,有团队管理经验; 3.具备丰富的高端圈层资源,擅长与高端人群建立广泛的社会关系网络; 4.有成功的营销动作案例,包括并不限于事件营销、品牌活动、渠道塑价等; 5.目标感与成就动机强,社交主动性强,逻辑思维能力强。
要求:大专及以上学历,25-45岁,熟练使用电脑办公软件,二年以上快消品工作经验,有一定的组织管理能力和较强的执行能力,有较强的开发新市场、新客户,维护老市场、老客户的能力。 年薪(基本工资 绩效):20-40万元
1、教育背景:全日制本科以上学历,物资管理、物流工程等相关专业;2、专业经验:具备3年以上建筑施工企业物资供应、管理工作经验。3、其他:有较强的责任心和敬业精神,能吃苦耐劳,能够熟练运用常用办公软件;具有良好的文字表达和口头表达能力。
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