与今日招聘企业随时沟通
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1.具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 2.性格开朗,做事认真踏实,灵活,有较强的团队合作精神; 3.有良好的团队合作精神和学习能力
负责公司所有项目的宣传文案 公众号的新闻编辑更新
小型商贸公司,人员不多,办公室工作比较繁杂,需要具备一定的办公软件基础(要求会作图修图软件),具有一定的写作能力,沟通能力,及较强的执行力,工作上主要是基本的行政人事管理,上行下文,监督考核,企业公众号宣传文案,以及日常的办公室工作;每天正常工作8小时,有午休;要求应聘者具备良好的沟通能力,一定要干净整洁,不吸烟者,具备C1及以上驾驶资格并且能熟练驾驶车辆,该岗位试用期过后需签订一年以上工作协议;工作期间公司提供免费午餐、每年免费体检、年度工资递增、节假日福利、直系亲属医疗优惠减免、年度奖金等福利待遇。暂不提供住宿。
负责招聘 公司的几个职位
1、负责公司前台日常来电、来访、面试的登记、接待与传达工作,维护前台工作秩序及公司良好形象,办公室员工考勤管理等基础事务,公司快递信件、包裹的收发等工作。 2、发帖子招聘人员,会计;外勤人员,办理员工入离职手续,劳动合同签订,档案管理。 3、负责5个公众号维护,发布消息,让人关注。 4、负责钱龙集团抖音 快手等视频信息发布。 5、负责维护客户注册公司流程交接,公司转让归类。 6、负责企业相关资料的分类、保存、归档管理工作。 7、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 8、协助管理公共办公区及总经办区域卫生清洁、绿植维护工作。 9、熟悉行政,办公室管理相关工作流程,良好沟通,协调和组织能力,熟悉使用办公设备及办公软件,熟练运用office等基本办公软件 10、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。 11、行政部及总经办其他临时工作。
任职要求: 1、全日制大学专科以上学历,从事人力资源工作1年以上,具有人力资源管理相关专业知识优先; 2、熟悉邯郸社保系统,能独立操作五险一金流程; 3、熟练掌握WPS、office办公软件,熟知用工基本的法律法规; 薪资待遇: 基本薪资2300+全勤200+1000绩效(试用期同转正) 试用期3个月,转正缴纳五险一金,工作时间9:00-18:00 ,周日单休;
要求: 财会专业,本科以上学历,十年以上财务专业经验,五年以上财务领导经验,年龄30-45岁,良好的职业道德、为人正派、做事认真、原则性强、具备财务管理、财务核算、财务审计、财务分析和财务筹划能力,有用人、社交、执行和制度建设能力,会使用财务软件。 年薪:12-18万元 工作地点:全国六省十九个子公司,能够服从公司安排。 联系人:杨先生 集团公司地址:河北省邯郸市大名县五得利街五得利办公楼 注:主任级以上人员报名需从五得利网站:www.wudeli.com下载报名表,按照格式填写完整并发到五得利邮箱,表格信息必须完整属实,不能有空格。
1.具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 2.性格开朗,做事认真踏实,灵活,有较强的团队合作精神; 3.有良好的团队合作精神和学习能力
1. 在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2. 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3. 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
工作要求: 年龄18-36周岁,有一年的招聘经验。 工作时间: 9点-18点 8小时倒班制 月休4天 薪资待遇:无责底薪+提成,综合薪资3000-4000 福利待遇: 法定节假日三薪、带薪休假、生日活动(礼物)、不定期团建、传统节日福利、可提供宿舍等 晋升空间: 公司提供完善的晋升机制和发展空间,期待你与公司共同成长!"
1、在财务经理的领导下贯彻执行国家的财务政策、法规、制度、负责公司的财务会计工作,对公司财务工作进行管理、协调、监督检查。 2、调动会计人员工作积极性,组织有关政策、法规和业务学习培训,支持财务人员依法行驶职权,维护财务人员合法权益。 3、组织会计人员按照《会计法》和财务规章制度进行会计核算和财务处理,严格收支。 4、负责财务会计报表、年度预、决算编制,搞好财务活动分析和年结算财务报告,及时向财务经理提供真实可信的会计数据。 5、起草制定财务管理制度规定,监督检查各项制度执行情况。 6、对各中心收支工作的核算、账务处理的管理、监督、审核工作负责。 7、完成领导交办的其他工作。
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
职位福利:绩效奖金、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班
职位描述: 1.负责公司全盘账务处理及管理 2.参与公司重大决策事项的论证与决策支持 3.审核各项财务数据,对财务状况进行分析评估并出具报告 4.配合总经理完成经营预算、利润预测等工作 5.编制年度财务报表及年度税务报表 6.做好公司内控审计,协助总经理完善内部控制制度,推动公司内部管理制度的优化和完善 7.完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.年龄40周岁以下,本科及以上学历,中级以上职称或注册会计师资格 2.从事房地产财务工作三年以上相关工作经验,具备丰富的财务经验及实际业务操作经验,熟悉企业会计核算流程 3.熟练运用国家有关财经法规、准则以及财务软件等知识,能独立完成公司的账务处理及相关管理工作 4.掌握基本的财务分析技能,具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力 5.有团队协作精神,具备良好的沟通能力、组织协调能力及职业道德素质
工作内容:
1.培训新店合作流程
2.管理维护经理店家
职位要求:
1.20-36岁之间,中专学历以上,条件优秀者可以放宽;
2.对销售有一定的兴趣;
3.踏实肯干,热爱学习。
负责公司人员招聘
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