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工作流程 1.发布招聘信息:会员通过招聘网站、社交媒体发布招聘信息; 2.筛选简历:会员对投递者的简历进行筛选,确定符合要求的候选人; 3.邀约面试:会员对候选人进行岗位的沟通确认后,与候选人预约面试时间; 4.信息报备:会员将候选人基本信息及面试时间编辑固定报备信息模板,发送至工作室业务员后,由工作室业务员向用工单位进行人员报备; 5.面试跟进:会员对参加面试的候选人保持面试前后的跟进; 6.面试结果同步:面试由用工单位进行线下面试,面试结束后,工作室业务员会在当日与会员同步面试结果,由会员向候选人进行传达面试结果及入职时间; 7.入职跟进:会员对接到offer的候选人保持入职前、入职后跟进,保障候选人入职达到保质期。
1、储备干部:5名。大专及以上学历,吃苦耐劳,善于沟通,学生干部优先。\n2、销售代表:10名。大专及以上学历,吃苦耐劳,渴望机会,注重发展,亲和力强。\n3、销售内勤:5名。大专及以上学历,沟通表达能力、执行力强,责任心强。\n4、健康讲师:1名。大专及以上学历,医学类专业优先,普通话标准,语言表达能力强。\n5、客服专员:3名。大专及以上学历,普通话标准,善于沟通,有耐心,亲和力强。\n6、人事专员:2名。大专及以上学历,人资、管理类专业优先,普通话标准,善于沟通和表达。\n7、会议主持:1名。大专及以上学历,形象好,普通话标准,能够调控现场气氛。\n待遇:市场类员工试用期1-3个月:底薪1200+提成+补助,月平均收入在2500元左右,转正后年薪2-10万;非市场员工,同岗不同酬,具体待遇根据其能力及表现决定。\n福利:所有员工免费提供住宿(2-3人/间)、全方位免费带薪培训、带薪旅游、带薪休假、办理保险、享有丰富的物质奖励(汽车、电脑、相机、冰箱、空调等) \n\n
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