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岗位职责: 1、根据上级领导制定的计划执行宣传和推广活动; 2、负责客户拜访和关系维护; 3、负责电话回访客户,完成规定的电话外呼任务; 4、拓展和完善招生渠道与方法,完成招生任务与指标; 福利待遇: √ 行政班制:早上8:30-12:00,下午14:00-18:30, 八小时工作制,国家规定节假日正常休 √ 专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备. √ 休假权利:病假、婚假、丧假、等等,全部休、休、休! √ 办公环境 :近1300方的办公室,开放式的办公环境,扁平化管理。 √ 薪酬待遇 :根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √ 社保+公积金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、工伤保险、失业保险、 住房公积金!! √ 额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担。 √ 节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福: 在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √ 个人成长: 在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围。 √ 晋升机会:每季度或者半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √ 导师制度: 为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作上提供帮助与服务。 √ 部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定! √ 公司团建: 除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √ 年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次集体旅游。 √ 股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 √ 年终奖:根据每年公司盈利情况和员工的带薪假10-15天左右。 √ 培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。 √ 弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,变更不影响工作资源的积累! √ 开单奖励:现金、购物卡等各项开单福利应有尽有 √ 交通便利:位于市中心新世纪商圈,办公区内设休息区、微波炉、零食架等;
岗位职责: 1、根据上级领导制定的计划执行宣传和推广活动; 2、负责客户拜访和关系维护; 3、负责电话回访客户,完成规定的电话外呼任务; 4、拓展和完善招生渠道与方法,完成招生任务与指标; 福利待遇: √ 行政班制:早上8:30-12:00,下午14:00-18:30, 八小时工作制,国家规定节假日正常休 √ 专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备. √ 休假权利:病假、婚假、丧假、等等,全部休、休、休! √ 办公环境 :近1300方的办公室,开放式的办公环境,扁平化管理。 √ 薪酬待遇 :根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √ 社保+公积金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、工伤保险、失业保险、 住房公积金!! √ 额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担。 √ 节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福: 在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √ 个人成长: 在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围。 √ 晋升机会:每季度或者半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √ 导师制度: 为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作上提供帮助与服务。 √ 部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定! √ 公司团建: 除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √ 年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次集体旅游。 √ 股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 √ 年终奖:根据每年公司盈利情况和员工的带薪假10-15天左右。 √ 培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)。 √ 弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,变更不影响工作资源的积累! √ 开单奖励:现金、购物卡等各项开单福利应有尽有 √ 交通便利:位于市中心新世纪商圈,办公区内设休息区、微波炉、零食架等;
本公司从事企事业单位成人教育培训、能力提升、资格 考前学习等教育培训工作,招聘销售岗位(招生老师),坐办公室不外出,通过电话、电脑邮件、微信等沟通工具与客户沟通交流介绍课程,在沟通中查找销售机会向学员 课程,使学员选择课程参加培训学习。(招长期工,短期勿扰) 职位要求: 1.年龄18-38岁,男女不限,零基础也可以,只要想学可带薪培训; 2.普通话标准,诚实守信,勤奋主动,热爱销售,敢于挑战高薪; 3.具有良好语言组织能力,具有团队合作意识,服从领导安排; 4.有经验者优先录取。 工作时间:早8:30-晚17:40 假 期:周六日(双休 ),国家法定假日(休) 员工待遇: 1、无责底薪+高提成+奖金,业绩优越者月薪轻松上万。 2、课程新颖,项目稳定,好上手,市场前景好,操作空间大; 3、1+1师徒制,新职员入职起有老员工指导工作流程,并传授销售知识,老员工将在业务期间指导新人、培养人,将使新员工在较短时间内掌握销售知识成为优秀销售人才。
岗位职责:接待前来体验的孩子,跟孩子以同事相称,寓教于乐; 任职资格:热爱教育事业,普通话标准,有较强的沟通力和亲和力; 工作时间:随时
岗位职责:\n1,负责产品展销会的讲座及日常进店客户的咨询。\n2,负责产品知识培训。\n3,负责对公司员工进行产品,相关医学及保健品知识培训。\n岗位要求:\n1,专科及以上学历。\n2,有一定医学知识。\n3,有亲和力,身体健康,具体待遇面议。\n福利:\n1,所有员工免费提供住宿。\n2,优秀员工可享受带薪旅游及休假,物质奖励方面:汽车,电脑,冰箱,洗衣机,电动车,数码相机,手机等。\n3,试用期合格后,可进行网上签约,正式缴纳保险。任职资格:\n工作时间:
认真负责 教学经验丰富
认真负责、专业能力强、有经验者优先!
工作经验丰富、认真负责、有耐心、
教学经验丰富、工作认真负责
德道教育辅导学校秉承儒家教育思想,以德治学、以礼治学,教育每一位学生先学会做人,再学会做事,进而学会学习。我校继承传统优秀教学方法,“循循善诱、因材施教、学思行”相结合,使每一名学生依据自身道德行为,严于律己、宽以待人,得到学习,得到教育,得到成功! 现诚聘辅导学校校长 要求能独立运营和管理教学,有独到的办学理念和招生模式,大专以上学历,从事教育教学工作经验至少3-----5年,对英语教学能胜任的优先考虑。
复兴区熙平幼儿园坐落于丛台西路与前进大街交叉口,占地十余亩地,建筑面积五千多平方米,开设小中大15个教学班,多媒体一体机教学,软硬件设施齐全,给每一位学前教育教师提供充分发挥个人才能和才艺的空间。现招聘幼儿园主班、配班教师和保育员,包食宿,每周双休,待遇优厚,晋升空间大。要求有教师资格证、普通话标准,大专以上学历优先录用,有意者可直接电话联系。
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、两年以上本行业培训授课经验; 2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间:
从事医疗咨询5年以上,一经录用,待遇丰厚。要求女性!工作地点在火车站对面义商国际金座22层!
岗位职责: 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间:
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作; 4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作; 6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究; 7、参加学术活动撰写学术报告; 8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 9、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
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