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白班8小时坐岗,保底3000+提成,月综合工资5000-8000,想来的联系我,超级简单,就发发朋友圈就可以,想来的联系我,男女不限18-35周岁17716570350
招聘岗位:招聘办公室文员 男女不限 18-35岁,有销售经验优先 工作时间:8:30---17:30,月休4天 工作内容:发帖子,负责给应聘人员介绍工作岗位薪资待遇,为各大企业工厂招聘派遣工 (渠道由公司提供)晋升主管空间大 工作环境:办公室配有空调,冰箱,微波炉,绿植,水果,饮料及休闲娱乐室。每人一个独立办公桌,办公条件优越。 薪资待遇:提供住宿,有工作餐。底薪2500+高提成,平均工资5000-8000元
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源、行政管理相关专业,工作经验1年及以上; 2、认真负责,有创新意识,注重团队配合;
岗位职责:
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作;
3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
4、通知候选人入职,办理人员录用手续;
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
任职资格:
1、人力资源或相关专业中专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
考核与晋升:
人事专员人事主管人事经理人事总监
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